[河北]廊坊银行招聘启事
发布时间：2013-05-06 16:58
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坊银行于2000年12月29日正式成立，是经国家金融监管部门批准设立的国家法定金融机构，原名为廊坊市商业银行，2008年12月，经中国银监
会批准，更名为廊坊银行，现有职工700余人，下辖1个营业部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末，全行资产总额244.53亿元，各项
存款余额201.65亿元，各项贷款余额105.48亿元，全年累计实现各项收入9.87亿元，拨备前利润2.74亿元，资本充足率15.21%，不良贷款率
3.22%，拨备覆盖率200.16%。
廊坊银行根据业务发展需要，面向全社会公开招聘优秀人才，招聘岗位及要求如下：
一、招聘岗位及数量：
（一）总行部门中层管理岗位，10名
1、票据中心负责人，2名；
2、小微信贷中心负责人，2名；
3、风险管理岗位负责人，2名；
4、投资银行业务负责人，2名；
5、产品研发业务负责人，2名。
（二）廊坊辖区支行行长、副行长，10名
（三）天津分行副行长，2名
（四）天津分行直属支行行长、副行长，4名
二、基本条件：
1、年龄45周岁（含）以下；
2、经济、金融、法律、会计等相关专业本科及以上学历；
3、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
4、身体健康，能坚持相关岗位工作；
5、工作尽职尽责，有事业心和责任心，具有团队合作意识。
三、岗位任职条件：
（一）票据中心负责人，2名：
1、5年以上银行工作经验，其中票据业务3年以上，具有2年以上银行管理岗位工作经验；
2、熟悉银行资金、票据等相关业务的政策规定及业务操作流程；
3、具有良好的分支行营销管理和协调能力；具有良好的票据风险识别与防控能力。
（二）小微信贷中心负责人，2名：
1、5年以上金融行业工作经验，有2年以上团队负责人工作经验；
2、熟悉银行小微信贷业务产品及相关金融政策法规，精通金融营销理论等相关的金融业务知识；
3、具有较强的市场敏感性和风险把控能力。
（三）风险管理岗位负责人，2名：
1、5年以上商业银行信贷、风险管理从业经历及2年以上信贷、风险管理团队管理经验；
2、熟悉商业银行信贷、风险管理相关政策制度和监管要求；
3、具有较强的风险识别判断能力，风险意识强。
（四）投资银行业务负责人，2名：
1、5年以上银行工作经历；3年以上集合票据发行、债券承销、银团贷款运作、财务咨询等相关工作经验；
2、具有较高的投行专业水平，精通证券承销发行方面的法律法规；
3、能够根据我行整体规划要求和市场情况，完成各类投行业务的规章制度、风险评估及组织推动工作。
（五）产品研发业务负责人，2名：
1、5年以上银行工作经验，熟悉各类同业创新产品；
2、能够根据市场和客户需求，完成业务创新、功能完善、产品开发工作；
3、具有较强的市场拓展、项目策划和团队管理能力，能够把握客户需求和市场动态。
（六）廊坊辖区支行行长、副行长，10名
1、5年以上银行工作经验，2年以上银行分、支行负责人或主要业务部门负责人工作经历，业务全面，管理经验丰富；
2、熟悉廊坊当地经济和金融市场环境，具有较为丰富的客户资源；
3、具有较强的市场拓展、风险防范、组织协调和管理能力。
（七）天津分行副行长，2名
1、5年以上银行分、支行负责人或主要业务部门负责人工作经历，业务全面，管理经验丰富；
2、熟悉天津当地经济和金融市场环境，具有较为丰富的客户资源；
3、具有较强的市场拓展、风险防范、组织协调和管理能力。
（八）天津分行直属支行行长、副行长，4名
1、5年以上银行工作经验，2年以上银行分、支行负责人或主要业务部门负责人工作经历，业务全面，管理经验丰富；
2、熟悉天津当地经济和金融市场环境，具有较为丰富的客户资源；
3、具有较强的市场拓展、风险防范、组织协调和管理能力。
四、报名方式：
1、应聘者请下载《廊坊银行应聘人员报名表》，于2013年5月15日前发送到bolrlzyb@sina.com,邮件主题请命名为应聘岗位-姓名。
2、报名截止后1个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还。
五、联系方式：
联系人：宋捷、周俊山
联系电话：0316-2204404，0316-2762356
附件：
