[湖南]华融湘江银行分行及总行营业部社会招聘信息
发布时间：2013-07-25 11:52
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华融湘江银行分行及总行营业部社会招聘信息
一、招聘单位：长沙分行
招聘职位：分行副行长/行长助理
招聘人数：1人
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、根据经营目标和工作计划，协助分行行长对分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
2、负责分行相关部门的管理工作，控制风险，全力支持业务拓展；
3、根据监管部门要求以及总行政策，完善分行相关管理制度，确保分行合法合规运营；
4、探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，全面提升分行客户服务质量；
5、强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。
任职要求：
1、遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的职业素养，身体健康；
2、具有大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；具有经济类中级（含）以上职称；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程、具有较高的政策水平和风险防范意识；
4、具有较强的市场拓展能力和目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力和沟通能力；
5、具有8年（含）以上金融从业工作经验，且符合以下三种任职要求其中一项:
(1)在商业银行一级分行任部门总经理三年以上；
(2)在商业银行一级分行任支行行长三年以上；
(3)具有商业银行一级分行班子成员任职经历；
6、符合银行监管部门的相关任职资格要求,且年龄42周岁（含）以下。
二、招聘单位：总行营业部
招聘职位：客户经理
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责单位对公客户的管理、营销方案策划与实施；
2、为行政企事业单位、同业等客户提供存款、支付结算等金融服务营销人员。
任职要求：
1、有银行从业经验2年以上；
2、客户资源保证存款不低于3000万；
3、有较强的沟通协调能力；
4、有独立开拓市场的能力；
5、熟悉当地金融市场，具有一定客户资源；
6、在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。
三、招聘单位：湘潭分行
招聘职位：测试管理岗
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责组织业务系统的需求和测试工作；
2、负责对业务系统运行问题进行收集、分析，及时提出优化需求，持续完善系统功能；
3、协助做好业务系统推广及业务核算管理制度制订等工作；
4、负责组织新业务系统培训工作，对业务系统操作、投产运行等提供支持。
任职要求：
1、具有大学本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行运营工作经验，参与过银行业务系统测试工作，具有较为丰富的系统测试管理经验；
3、熟悉银行各项业务产品功能；
4、具有较强的业务需求分析能力和系统运行问题处理能力。
四、招聘单位：株洲分行
（一）招聘职位：综合管理部总经理
招聘人数：1名
工作地点：株洲
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、全面主持部门日常工作；
2、负责组织全行机要文秘、后勤服务管理、内外关系综合协调、文化宣传及对外接待等工作，为全行提供高效的服务保障。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、文秘等相关专业；
2、具有5年以上的相关管理工作经验；
3、熟悉银行业务，有银行基层工作经验；
4、具备较强的文字综合能力；
5、身体健康，有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
6、国有银行及全国性股份制商业银行工作经历者优先；
7、户口所在地限为湖南地区；
8、年龄原则上38岁以下。
（二）招聘职位：支行行长、副行长
招聘人数：若干
工作地点：株洲
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、全面主持支行日常工作；
2、全面提高支行的各项管理工作水平，确保各项经营管理指标的全面顺利达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融或相关专业；
2、5年以上银行工作经历，2年以上支行副行长的任职经历；
3、具有突出的市场拓展能力及丰富的客户资源，熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；
4、身体健康，有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
5、国有银行及全国性股份制商业银行工作经历者优先；
6、户口所在地限为株洲市区或茶陵、攸县、醴陵市区；
7、年龄原则上38岁以下。
五、招聘单位：邵阳分行
（一）招聘职位：支行行长
招聘人数：若干
工作地点：邵阳地区
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；
3、负责网点员工的全面管理；
4、负责客户关系管理建设、及时维护重点客户。
任职要求：
1、大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上国有大型股份制银行，及1年以上同级或下一级管理岗位从业经历，；
3、熟悉当地金融市场，具有敏锐的市场意识，组织推动和协调能力强；
4、在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。
（二）招聘职位：业务拓展团队负责人
招聘人数：若干
工作地点：邵阳地区
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、制定本行战略客户和集团客户的管理制度，并负责分行优质客户、重点资产负债项目、银团贷款的推动营销及管理；
2、协助分行公司中间业务管理，及本部门各项业务计划的制定及组织实施、经营分析、专业考核等；
3、组织推动本行公司业务的营销活动，并对分支机构进行营销指导；
任职要求：
1、具有大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
3、在四大国有银行或全国性股份制银行从事过投行、公司、授信等部门相关工作经验者优先考虑。
（三）招聘职位：业务拓展团队负责人
招聘人数：若干
工作地点：邵阳地区
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责实施投资银行产品营销和推动，制定分行业务流程、操作规程、营销策略，组织完成各项投行业务计划指标；
2、开展各类投资银行业务的策划和推动；协助分支机构完善项目方案、开展尽职调查、风险评估等；协助完成项目后期管理等相关工作；
3、协助开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
4、协助组织开展投资银行产品的推广与培训，并对分支机构的进行业务指导。
任职要求：
1、具有大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上商业银行投行业务工作经验，熟悉投资银行业务产品，具有敏锐的市场意识，组织推动和协调能力强；
3、有股份制银行投资银行业务相关工作经验者，或在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。
六、招聘单位：常德分行
（一）招聘职位：支行行长或副行长
招聘人数：若干
工作地点：常德市城区、汉寿县
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、根据总、分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作。
2、组织本级行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作。
3、带领支行员工完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展、不断提高综合竞争力。
任职要求：
1、具有大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；
2、具有6年以上银行分支机构负责人岗位经历；
3、熟悉银行各项业务；
4、熟悉国家经济、金融相关法律法规；
5、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
6、具有突出的拓展营销能力、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
7、有支行行长或副行长相关工作经验者优先、有一定的客户资源者优先。
（二）招聘职位：公司业务和零售业务客户经理
招聘人数：若干
工作地点：常德市城区
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务
2、积极拓展客户，完成业务经营目标
3、对信贷业务进行营销，按规定程序完成贷款的调查、发放、管理和回收，控制贷款风险。
任职要求：
1、具有大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下
2、具有2年以上金融从业工作经历；
3、熟悉金融产品和业务；
4、具有良好的市场开拓能力和产品销售能力。
5、具有一定的客户资源。
6、有银行客户经理相关工作经验者优先；具有一定客户资源者优先。
七、招聘单位：益阳分行
（一）招聘职位：分行授信审批部负责人
招聘人数：若干
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责分行授信审批、信贷规模配置和创新等其他管理工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,益阳籍优先考虑；
2、具有5年以上金融从业工作经历，具有2年以上部门负责人经验；
3、熟悉企业金融业务管理和企业金融市场现状；
4、具有较强的沟通协调和综合管理能力；
5、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（二）招聘职位：分行公司业务管理部负责人
招聘人数：若干
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；
2、负责组织制订分行公司业务发展规划、营销政策、营销计划和具体实施细则等其他管理工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,益阳籍优先考虑
2、具有5年以上金融从业工作经历，具有2年以上部门负责人经验,熟悉银行各项业务；
3、熟悉国家经济、金融有关法律法规；
4、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
5、具有突出的拓展营销能力、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
6、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（三）招聘职位：业务拓展团队负责人
招聘人数：若干
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；
2、负责各项业务的拓展管理工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,益阳籍优先考虑
2、具有5年以上金融从业工作经历，具有2年以上部门负责人经验,熟悉银行各项业务；
3、熟悉国家经济、金融有关法律法规；
4、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
5、具有突出的拓展营销能力、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
6、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（四）招聘职位：支行行长、行长助理
招聘人数：若干
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、统筹支行全面工作，根据发展战略，带领支行有效完成年度业绩目标；
2、负责支行内部管理、团队建设等工作；
3、组织制定支行的发展计划，组织客户拓展、营销和维护工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,益阳籍优先考虑
2、具有8年以上金融从业工作经历，具有3年以上银行分支机构负责人岗位经历；
3、熟悉银行各项业务，熟悉国家经济、金融相关法律法规；
4、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
5、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
6、身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录；
7、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（五）招聘职位：公司业务和零售业务客户经理
招聘人数：若干
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展业务；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄30周岁以下, 具有优质客户资源者、益阳籍优先考虑
2、具有2年以上金融从业工作经历，熟悉金融产品和业务；
3、具有良好的市场开拓能力和产品销售能力，具有较强的客户服务能力和沟通协调能力；
4、条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
八、招聘单位：张家界分行（筹）
（一）招聘职位：业务拓展部负责人
招聘人数：1名
工作地点：张家界
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；
3、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；
2、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解张家界当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
4、有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长经历；
5、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长经历。
（二）招聘职位：风险管理部负责人
招聘人数：1名
工作地点：张家界
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行信贷风险指标的监管，及分行各类信贷资产的质量分类管理工作；
2、负责分行各类信贷资产的风险预警、贷后管理和风险处置管理及信贷认责工作；
3、负责分行信贷法律专业事务的管理；
4、负责当地人行、银监等监管机构相关信贷报表的汇总报送；
5、负责分行法律文件、合同的合法性审查，必要时参与重大合同谈判，监测、识别、分析分行合规风险。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄36周岁以下；
2、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解张家界当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
4、有较强的管理、协调和沟通能力；
5、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长经历。
（三）招聘职位：运营管理部负责人
招聘人数：1名
工作地点：张家界
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行参数管理制度的落实和各项业务参数验证与维护，负责综合业务处理系统与其他相关业务信息系统的业务需求、投产测试和日常维护工作及综合业务系统账务调整、数据变更的申请审批报送；
2、负责分行客户服务中心的管理，处理、回复相关客户投诉；
3、负责分行反洗钱工作职责的监测、监督、检查、统计报送和培训辅导工作；
4、负责对口联系人民银行相关部门，承担人民币收付管理、人民币结算账户管理、人民币反假、TIPS系统管理、国库集中支付管理、现代化支付系统推广应用及系统内外通汇机构管理与操作工作，向当地人行、银监等监管机构汇总报送相关报表；
5、负责分行出账审核体系的建设，根据总行出账审核制度办法制定实施细则，进行业务管理、督查、培训和考核。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解张家界当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
4、有较强的管理、协调和沟通能力；
5、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长经历。
（四）招聘职位：综合管理部负责人
招聘人数：1名
工作地点：张家界
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；
2、 承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；
3、 起草部门综合性文字材料和审核部门发文；
4、 承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；
5、 协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务。
6、负责各类会务安排、分行活动的组织工作。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
3、具有大型国有企业或政府机关文秘相关工作经验3年以上；
4、文字能力优秀，能独立撰写大型文字材料；
5、形象气质好，沟通表达能力强。
（五）招聘职位：客户经理
招聘人数：若干
工作地点：张家界
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行战略客户、集团客户、中小优质客户、重点资产负债项目、银团贷款等的推动营销及管理；
2、负责分行国际业务、同业业务、票据业务等非资金类同业业务和证券、保险、基金等非银行金融同业渠道的推动营销和管理；
3、做好存、贷款及中间业务营销工作，重点是配合部门负责人做好综合业务的营销工作。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄36周岁以下；
2、具备2年以上银行业从业经历；
3、有较强的业务能力及管理能力，熟悉银行信贷工作流程；
4、有较好的协调、沟通能力和业务拓展能力。
（六）招聘职位：信息科技运维人员
招聘人数：若干
工作地点：张家界
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行柜面系统与分行电子设备的维护；
2、负责分行办公系统及桌面系统的维护；
3、负责分行机房以及机房设备的维护。
任职要求：
1、熟悉银行常用前端设备与机房设施，了解各类常用办公软件的使用；
2、具备良好的沟通能力和团队合作能力；
3、具有同业相关工作经验者优先。
应聘相关事项：
1、应聘者下载《应聘报名表》并填写完整后发送至各单位相应接收简历邮箱：
长沙分行/湘潭分行：hrxjzp@chamc.com.cn，截止2013年8月15日。
总行营业部：3465848814@qq.com，长期有效。
邵阳分行： 419864115@qq.com，长期有效。
常德分行： hugerong@chamc.com.cn，长期有效。
益阳分行： wuwen@chamc.com.cn，长期有效。
张家界分行（筹）：liuwen@chamc.com.cn，长期有效。
2、经审查符合条件者，将另行通知笔试面试时间；
3、每位应聘者限投递一个岗位且勿重复投递；
4、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
5、申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
6、申请人务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、紧急联系方式等）正确无误，并保证通讯通畅。
附件：《应聘报名表》
