[广东]广发银行总行部门内设团队主管职位招聘公告
发布时间：2013-08-13 09:46
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广发银行总行部门内设团队主管职位招聘公告
因业务发展和管理需要，广发银行面向系统内外公开选聘总行小企业授信管理部部分内设团队主管。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、招聘职位、职数及工作地点
1.总行小企业授信管理部政策制度处主管，1人；
2.总行小企业授信管理部监测分析处主管，1人。
上述职位工作地点均在广东省广州市。
二、职位主要职责
小企业授信管理部政策制度处主管
职责：
1.牵头负责制订、修订和完善全行小企业授信政策及指引。
2.牵头负责指导分行制订全行小企业目标市场规划。
3.牵头负责指导分行制订差异化的小企业授信政策。
4.牵头负责全行小企业授信的授权管理，具体负责小企业评审官、小企业专职审批人、小企业风险经理资格准入和考核管理等。
5.牵头研究小企业的行业、产品、区域等特点，定时提出相关授信风险提示。
6.牵头负责全行小企业相关的担保公司管理制度及操作规程制订，并组织实施。
7.配合总行风险管理部和小企业金融部开展各项业务及产品系统的需求研发。
8.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。
要求：
1.大学本科及以上学历。
2.6年（含）以上商业银行工作经验，其中，从事信贷风险管理工作3年（含）以上。
3.中级经济师（会计师）及以上。
4.掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理和风险管理知识，全面掌握授信业务产品和各项信贷管理规章制度，具备独立的审查分析能力。长期跟踪3个（含）以上行业，行业经验丰富者优先考虑。
5.清晰我行信贷资产发展和组合管理的战略性目标，具备良好的团队管理经历与实践。
6.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员取得优异的团队绩效。
7.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。符合我行亲属回避有关要求。
小企业授信管理部监测分析处主管
职责：
1.牵头负责全行小企业贷后管理工作，监控和处理小企业风险预警，对分行小企业风险管理和贷后管理工作质量进行检查和监督。
2.牵头对分行进行现场及非现场检查、小企业授信资金流向监管，对小企业信贷资产及其质量状况和变化趋势进行分析报告。
3.牵头实施小企业行业限额、区域限额、专业市场业务的风险管控和各项统计工作。
4.协助监控和分析全行小企业特定区域、高风险领域授信客户的风险状况，维护和管理小企业风险预警及违约客户名单。
5.负责提出小企业不良资产处置预案，指导分行制定相应清收方案。
6.根据总行相关部门的要求及时报送各种汇总报表和材料。
要求：
1.大学本科及以上学历。
2.6年（含）以上商业银行工作经验，其中，从事信贷审查、信贷检查或贷后风险监测相关专业3年（含）以上。
3.中级经济师（会计师）及以上技术职称。
4.掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理和风险管理知识，全面掌握授信业务产品和各项信贷管理规章制度，具备独立的审查分析能力。长期跟踪3个（含）以上行业，行业经验丰富者优先考虑。
5.清晰我行信贷资产发展和组合管理的战略性目标，具备良好的团队管理经历与实践。
6.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员取得优异的团队绩效。
7.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。符合我行亲属回避有关要求。
三、基本条件
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力，综合素质较好；
3、认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好；
4、职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行；
5、符合我行亲属回避的有关规定。
具体要求详见《职位说明书》。
四、应聘人员申报资格
1、从事商业银行工作6年（含）以上，具备丰富的小企业授信风险管理或审查经验。
2、从业记录良好。
五、报名方式
应聘人员请登陆本行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。
报名截止日期为2013年8月20日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与！
二〇一三年八月十二日
