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中国民生银行总行北京管理部作为中国民生银行系统内成立最早、网点最多、规模最大、效益最好的分行，将人力资源视为企业发展的源动力，努力为金融专业人士全力打造成就价值的事业平台。 2013年，为满足机构发展及业务转型的需要，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘岗位及应聘要求
（一）中级管理岗位（支行行长、支行副行长和支行行长助理）（30人）
1.工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；
（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；
（2）8年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（二）产品经理岗位（公司业务产品经理、零售业务产品经理）（40人）
1.工作职责：
（1）结合北京区域业务特色，研究制定公司/零售业务产品管理办法、操作流程等；
（2）开展各类公司/零售业务产品推动工作，组织相关培训，对相关产品营销提供支持；
（3）根据区域业务需求，组织公司业务/零售产品创新，参与建立产品专家团队；
（4）进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求及同业产品信息，提出产品需求及建议；
（5）编制公司/零售业务规划，制定营销策划，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；
（4）具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具有一定的创新能力；
（5）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（三）风险管理岗位（公司评审经理、公司风险经理）（30人）
1.工作职责：
（1）公司评审经理
①审查对公信贷授信项目的完整性、合规性，审批公司信贷业务；
②定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训。
（2）公司风险经理
①协助制定贷前检查工作制度流程，并执行实施；对公司业务进行授信评审，以控制业务风险；
②对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；
（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
（5）责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
（四）理财经理岗位（70人）
1.工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（3）维护所在机构贵宾客户关系，建立并管理客户档案；
（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，具备AFP资格证书；
（4）具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通交流和关系建立能力；
（5）了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书者优先考虑；
（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
（五）客户经理岗位（70人）
1.工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
（2）收信市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
2.任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及公司信贷业务整体情况；
（4）具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
二、应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站，
点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，
不接受简历邮递、面呈等其他方式，
报名截止时间为2013年12月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
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职位名称 |
所属机构 |
工作地点 |
招聘方式 |
截止日期 |
应聘网址 |
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中级管理岗位（支行行长、副行长） |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
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公司业务产品经理 |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
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公司评审经理 |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
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公司风险经理 |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
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客户经理 |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
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理财经理 |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
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零售业务产品经理 |
北京管理部 |
北京 |
社会招聘 |
2013-12-31 |
申请职位 |
