[江西]南昌昌东九银村镇银行招聘公告
发布时间：2013-09-25 11:11
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南昌昌东九银村镇银行招聘公告
南昌昌东九银村镇银行是九江银行主发起设立的第八家村镇银行，以推动南昌市高新区经济社会建设、扶持中小企业发展和服务新农村建设为宗旨，深入践行村镇银行的市场定位，为农户、个体工商户和小微企业提供更加多元化，更加优质的金融服务。
主发起行九江银行自2000年成立以来，牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选国际权威金融媒体英国《银行家》杂志“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定为中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合、修水、井冈山、贵溪、南昌昌东等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。
现诚邀有志于村镇银行特色金融服务事业的优秀人才加入，我们将为您提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬待遇和卓越向前的企业文化，同创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录。
（二）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（三）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业和工作表现证明。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及职位人数需求
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支行行长或营销团队负责人
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1-2
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户籍要求为南昌市（以户口本为准）；或配偶、直系亲属为南昌市国家高新技术产业开发区及周边区、县户籍（请提供相关证明），具有较强的稳定性。
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小企业信贷中心客户经理
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10
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备注：不符合地域要求的人员简历不予接收。
三、招聘职位及职位要求
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招聘职位
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职位要求
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小企业信贷中心客户经理
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1.无银行业同类岗位经验者，年龄24周岁以下（1989年7月1日后出生），2012-2013届全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外），财经类相关专业，具有大学英语三级及以上水平；
2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上者（不含实习生），放宽至30周岁以下（1983年7月1日后出生），全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外）；
3.性格开朗，善于交流沟通，抗压能力强，吃苦耐劳；熟悉当地市场，有丰富客户资源者优先。 |
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支行行长或营销团队负责人
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1.年龄35周岁以下（1978年7月1日后出生），2年以上银行管理工作经历，3年以上银行业务营销或信贷工作经历；
2.大学本科及以上学历；
3.具有较强的市场开拓与团队管理能力；
4.条件特别优秀者可适当放宽以上要求。
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四、招聘流程
1.简历投递：
②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证（户口簿）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；
③投递方式：
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纸质投递
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网络投递
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截止日期
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江西省南昌市高新区火炬大街559号，邮编330096
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无
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2013.10.11
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2.简历筛选：
报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论：
通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。应聘综合管理岗等人员不参加此环节。
4.笔试：
通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整招聘岗位专业知识。
5.双轮面试：
根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
6.体检和考察：
按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。
7.签约及用工方式：
录用人员将通知签约。各岗位人员根据原工作经历、工作岗位、工作性质、工作表现等确定用工形式（请提供从业证明）。
五、其它
1.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收；
2.不符合招聘条件的人员简历不予接收；
3.未尽事宜，由南昌昌东九银村镇银行负责解释。
