上海浦东发展银行总行营销推进委员会办公室招聘公告
发布时间：2009-05-15 01:23
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总行营销推进委员会办公室
所有岗位必须具备的岗位职责：
- 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
- 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
- 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
报名方式：
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《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过
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邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word）
文件名请改为您的姓名。
招聘范围
面向全国
部门主要职责
总行营销推进委员会办公室是营销推进委员会的日常办事机构，根据全行战略和委员会的工作部署，落实委员会各项具体工作。承担组织并协调相关部门建立健全我行产品与服务创新管理规程，落实年度产品创新计划安排，并协调推进实施；协调相关部门讨论明确跨条线、跨分行交叉销售和综合营销相关制度办法；协调推进各业务条线目标客户和目标市场有序拓展；协调推动营销与服务队伍建设；牵头组织我行消费者教育工作；组织制定我行电子银行业务发展三年规划；落实草拟营销推进委员会相关制度、办法、工作计划，协调推动委员会各项工作开展并及时向委员会报告工作情况，督办落实营销委员会决议事项等工作职责。
招聘岗位列表
| 机构岗位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
| 总行综合营销推进委员会办公室 |
营销推进团队 |
营销推进团队主管 |
１ |
上海 |
| 营销推进专员 |
１ |
| 创新服务团队 |
创新服务团队主管 |
１ |
招聘岗位详细信息
- 营销推进团队主管/高级经理
岗位职责：负责协调推进综合营销和交叉销售。协调相关部门，研究提出年度综合营销激励方案；研究跨分行联合营销制度办法；负责定期分析全行交叉销售情况，发现问题，提出建议，准备相关资料向委员会汇报；协调研究区域、行业、客户差异化营销策略，筹备相关的营销推进委员会会议进行审议；汇总、整理相关各条线市场、客户、产品信息，编发信息交流期刊；协助推进跨条线业务知识和营销技能培训。
应聘条件：大学本科或以上金融类相关学历；5年以上商业银行管理经历，2年以上带领团队工作经验；了解我行相关产品、客户、市场情况，具备公金、个金或资金业务的某方面专长；具备一定市场分析、客户拓展等综合营销能力；具备较强的组织推动和协调沟通能力；行内应聘者现任我行副科以上岗位。
- 创新服务团队主管/高级经理
岗位职责：负责推动产品和业务创新，协调服务管理相关工作。负责协调落实我行产品和服务创新的年度计划安排；收集汇总产品创新相关信息，分析跟踪创新产品推进情况，协调分析存在问题，并向委员会报告；协调相关部门，创新优化业务处理和客户服务流程；协助推进创新项目的跨条线培训以及相关服务培训；草拟营销推进委员会有关规章制度、工作计划、工作总结等，提交委员会审议。
应聘条件：大学本科或以上金融类相关学历；5年以上商业银行管理经历，2年以上带领团队工作经验；了解我行相关产品、客户、市场情况；具备公金、个金或资金业务的某方面专长；具备较强的组织推动和协调沟通能力；行内应聘者现任我行副科以上岗位。
- 营销推进专员
岗位职责：工作于总行营销推进委员会办公室营销推进团队。协调相关部门，讨论公司、个人、资金条线年度交叉销售重点业务或产品，沟通建立重要产品交叉销售指标体系，并对执行情况进行定期发布；跟踪重大客户或重大营销项目的推进，参与或协调跨条线大型营销活动的开展；协调制定年度中间业务发展目标和落实措施，并对完成业绩进行跟踪和分析。
应聘条件：本科以上学历，金融从业3年以上；有较强的协调沟通能力和良好的团队合作精神；品性端正，敬业爱岗，思维活跃，钻研精神强，具有较强的工作责任心；对我行相关产品、客户、市场情况比较了解，具备公金、个金或资金业务的某方面专长。
