[广东]清远清新惠民村镇银行（筹）招聘启事
发布时间：2013-11-24 15:29
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清远清新惠民村镇银行股份有限公司（筹）招聘启事
清远清新惠民村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由东北首家农村商业银行--吉林九台农村商业银行发起设立的与全国各股份制商业银行具有相同性质的独立法人金融机构。
主要为清远市清新区城乡居民、企业、个体工商户提供存款、贷款、结算等金融服务。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘英才，真诚欢迎有识之士加入我行，共创美好未来。
一、应聘人员基本条件
（一）学历：全日制大专以上学历，金融、经济、财会等相关专业毕业。
（二）年龄：副行长年龄在45周岁以下；部门总经理/副总经理年龄在40周岁以下；柜员、客户经理及一般员工年龄在25周岁以下。
（三）身体健康，仪表端庄。
（四）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品德端正，无违法违纪等不良记录。
（五）热爱银行事业，熟悉和了解银行业务，有较强的事业心、责任感和职业操守。
（六）具有硕士以上学位、营销能力强客户资源丰富、有银行从业经验者可适当放宽条件，同等条件清远当地户口者优先。
二、招聘职位及职位条件
（一）副行长（1名）
具有中级以上技术职称；
从事银行工作5年以上或从事相关经济工作8年以上，同时具有5年以上银行信贷营销及管理岗位（高管）从业经历；
熟悉当地及周边地区市场环境和经济状况，具有丰富的社会关系及客户资源；
有较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力。
（二）营业部（10）
1、总经理/副总经理（2名）
从事银行工作5年以上，其中柜台或财务、会计管理岗位3年以上；
具有会计、审计、经济类初级以上专业技术职称或相关执业资格；
熟悉银行财会、运营等制度和操作流程；
政治素质好、专业水平高，有较强的风险控制能力、沟通协调能力。
2、综合柜员（8名）
熟悉银行柜台、核算、结算等业务制度和操作流程，了解金融产品，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
有银行柜台从业经验和会计资格证优先。
(三)市场营销部（8名）
1、总经理/副总经理（2名）
从事银行工作5年以上，其中信贷管理岗位3年以上；
熟悉银行信贷业务制度和操作流程，具有企业报表分析能力；
了解当地市场环境和经济状况，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力和产品推广能力；
政治素质好、风险控制能力强。
2、客户经理（6名）
了解当地金融市场，拥有丰富的客户资源；熟悉三农、小微企业、个人信贷业务制度和操作流程；
具有较强的市场拓展能力和公关能力。
有银行信贷从业经验和银行从业资格证优先。
（四）风险合规部（2名）
1、总经理/副总经理（1名）
从事银行工作5年以上，其中信贷、风险管理或稽核审计等相关管理岗位3年以上；
熟悉信贷、风险管理制度和流程；
具有较强的分析判断能力和风险管控能力；
政治素质好、管理能力强；具有律师执业资格者优先。
2、风险经理（1名）
具有2年以上银行从业经验，1年以上信贷、风险、合规、法律风险管理相关岗位工作经历；
熟悉银行内控、风险管理制度和操作流程；
具有一定的调查、分析、判断、沟通协调能力。
（五）综合管理部（2名）
1、总经理/副总经理（1名）
中文、计算机本科学历或经济类专科学历；
具有5年以上银行从业经验，其中相关管理岗位3年以上；
具有良好的服务意识，熟悉文秘及行政管理工作；
政治素养好，有较强的组织协调、文字综合、公关能力，计算机操作熟练；
熟悉当地及周边地区市场环境和经济状况，具有一定的社会关系及客户资源。
2、综合文秘岗（1名）
中文、计算机本科学历或经济类专科学历；具有良好的文字综合、计算机操作能力；
了解信息技术及其主要业务流程，掌握信息技术安全管理的有关规定；
具有较强的团队合作意识、安全意识与突发事件应变处理能力。
三、薪酬待遇
应聘人员经过资格审查、招聘考试、面试合格后，一般员工即签订2年期限劳务派遣合同，有银行从业经验、中层以上员工签订固定期限劳动合同。
签订2年期限劳务派遣合同的员工，一年后经考核各项工作达标者陆续签订固定期限劳动合同。
本行建立有竞争力的薪酬激励政策，实行基本工资＋补贴＋绩效＋年终奖金的分配制度。
劳务派遣制员工基本工资标准不低于同业试用期员工平均水平；
签订固定期限劳动合同的员工基本工资标准不低于当地其他同业平均水平。
副行长、部门经理薪酬待遇可面议。
四、报名时间
2013年11月18日至2013年11月30日
五、报名方式
采取网上报名方式。应聘者请登录qyqxhmczyh@163.com(密码：qy6666)查看招聘启事，下载《清远清新惠民村镇银行招聘报名表》；
认真填写并在表格中插入一张近期电子免冠彩照，填写完毕后以附件形式发送至报名指定邮箱：1071689729 @qq.com。
附件还应包括：本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、荣誉证书等扫描件。
六、录取方式
经资格审查符合条件者，统一组织笔试、面试。
笔试主要测试应聘者专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识等；
面试时，应聘者必须携带本人身份证、毕业证等原件到场，面试主要考察考生的语言表达和逻辑思维等方面能力。
对最终面试合格者择优录取，额满为止，并在qyqxhmczyh@163.com中公布合格者名单。
七、注意事项
（一）应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
（二）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
（三）报名表格发送到邮箱时请将文件名更换成自己的名字，在邮件主题中写明应聘岗位，如“应聘岗位—姓名”。
（四）请应聘人员以word文档的形式发送，不要压缩文件或改变文件格式。
八、相关事宜
（一）未收到电话通知，视作申请未通过。
（二）考试时间、地点、成绩、录取结果及相关信息，另行通知。
（三）咨询电话：18128163366联系人：葛先生。
