[上海]浦发银行总行培训中心招聘启事
发布时间：2014-01-15 10:10
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浦发银行总行培训中心招聘启事
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写
《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：
recruit@spdb.com.cn;
报名截止日: 2014年1月25日。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位详细信息：
教研岗
岗位职责：
针对全行关键岗位能力素质要求和绩效考核结果进行培训需求分析；
拟订总行年度关键岗位具体培训计划;牵头研发和完善全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系;按照年度培训计划；
牵头拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化；
牵头组织相关部门编制关键岗位培训系列教材;牵头组织关键岗位行内外师资库建设工作；
牵头关键岗位外部培训资源开发与合作工作。
应聘条件：
年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；
3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；
具有一定的课程体系建设、培训项目研发和培训组织管理经验；
具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；
掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。
培训岗
岗位职责：
参与制订全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系；
并负责总行组织的各类关键岗位培训项目具体实施过程跟踪、评估和并参与后续优化工作;按照培训计划；
组织、实施全行全员各类网络培训项目;负责总行各类培训考试、招聘转正考试以及各专业岗位资格等考试的组织实施工作；
协助总行各部门组织实施其它各类岗位面授培训。
应聘条件：
年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；
3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；
具有一定的培训组织管理经验；具有良好的口头表达能力；
掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。
综合管理岗
岗位职责：
负责行内各类岗位资格考试证书发放与管理、全行各类社会类专业资格考试证书管理以及其它综合档案管理工作；
负责各类社会职称评审组织报名工作;负责全行学习管理系统的全行员工培训、考试日常数据维护、管理工作；
负责参加总行组织的各类培训、考试项目的员工报名、成绩等档案信息管理工作；
承担本部门办公运转具体工作及综合行政事务。
应聘条件：
年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；
3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；
具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；
掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。
