[广东]华润银行总行招聘启事
发布时间：2014-01-24 11:16
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华润银行总行招聘启事
电子银行部产品经理
招聘人数： 2
岗位职责：
方向一：网上银行渠道管理（个人网银/企业网银）
1.三年以上银行工作经验，熟悉银行对公/零售相关业务流程及产品；
2.熟悉银行对公/零售核心产品及运作模式，了解网上银行渠道管理、营销相关运作模式；
3.良好的组织与沟通能力，良好的分析与判断能力，良好的营销策划能力；
4.有个人网银/企业网银相关产品研发、渠道管理经验者优先。
方向二：电商及创新业务管理
1、两年以上第三方支付或电商平台等相关工作经验；
2、熟悉电子商务B2C,B2B的商业模式及支付功能，了解互联网金融的运作模式；
3、熟悉网络信贷各种业务模式，熟悉资金监管业务；
4、了解预付费卡业务相关监管办法，了解预付费卡业务模式；
5、有良好的组织与沟通能力，良好的分析与判断能力，良好的营销策划能力；
6、有电子商务、预付费卡、互联网金融相关产品研发及营销经验者优先。
电子银行部客户关系管理岗（CRM，资深）
招聘人数： 1
岗位职责：
1.通过数据分析，指导并协同银行线上化产品创新与优化（产融协同、线上供应链、对公、零售业务线上化等），优化产品及业务方向；
2.开展数据挖掘，制定数据模型，将数据模型应用于业务、产品创新与相关营销；
3.基础数据分析，协助制定营销策略，支持业务营销，进行后续营销效果跟踪、策略调整；
4.统筹开展银行相关事件营销(同业务商讨或者通过分析生成新事件、协同IT部门使事件营销自动化)；
5.定期设计、产出部门内部业务报表；相关监管报表的数据收集、加工。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，统计学、数学或计算机相关专业毕业；
2.具有良好的商业敏感度和优秀的数据分析技能；
3.三年以上数据分析、两年以上数据挖掘/数学建模相关工作经验；熟悉数据分析及数据挖掘的全流程，并至少熟悉一种常用的统计工具软件，如SAS
BASE/EM或SPSSModeler等数据分析挖掘工具；
4.熟悉数据挖掘方法论、具有银行或者互联网行业的数据挖掘专题应用实施经验者优先。
电子银行部综合专员管理岗
招聘人数： 1
岗位职责：
1、负责本部门与领导、本部门与跨部门、本部门与行外监管单位或第三方的沟通与协调，及时做好上传下达、下情上报及会议通知等；
2、负责跨部门资源需求的沟通、申请和协调；
3、负责部门文案、报告及总结的拟定和汇总；
4、负责部门相关文件收发、传阅和归档；
5、负责部门日常费用报销、明细汇整及月度反馈；
6、负责部门办公用品申领、保管及分发；
7、负责部门员工考勤记录的收集及反馈；
8、负责完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，两年及以上客户服务、文秘、助理及电子商务类等相关工作经历，专业不限；
2、具有较强的沟通、统筹与协调能力；
3、具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类电脑办公类软件；
4、具有较强的责任心，执行力强，能承受较大的工作压力；
5、热爱本职工作，态度积极乐观，思维敏捷、做事耐心、细致；
6、具有银行从业经历者优先考虑。
风险管理部市场风险监控岗
招聘人数： 1
岗位职责：
1、维护和更新时间序列和其他风险参数以及执行偏离市价检测程序；
2、准备每日盯市报告以及与财务会计部每月及不定时进行损益表对帐；
3、实时监控限额使用情况；
4、为不同持份者提供各类市场风险报告；
5、分析市场数据变化与盯市以及风险报告之间的关系；
6、致力于完善市场风险政策并时刻贯彻执行风险管理政策、产品政策及操作办法；
7、确保市场风险政策符合中国人民银行，银监会和巴塞尔协议Ⅲ最新要求；
8、与相关持份者就事项上报/解决方案，改善工作流程等进行协调；
9、与业务部门及其他内部持份者紧密合作，由风险角度就开发新产品及完善操作程序提供意见；
10、为内部和外部审计人员提供风险方面的专业见解和信息。
任职资格：
1、大学本科或以上学历，具有四年以上交易员/市场风险相关工作经验；
2、全球风险管理专业人士协会会员优先考虑，FRM考试所有科目成绩必须在前50%，其中至少一半科目须在前30%；
3、具有OPICS系统开发及/或测试经验，有OPICSRISK和EAGLEYE操作经验者优先考虑；
4、具有金融产品（外汇和利率）、衍生工具（互换、期货和期权）、结构性产品（Accumulator、RangeAccrual、Knockin、Knockout、Snowball、Rainbow）知识；
5、精通VAR，回溯测试，情景测试和压力测试方法；
6、精通Excel，尤其是能运用Excel进行数据分析；
7、具有对不同金融系统应用的快速学习能力；
8、工作认真细致，能在短时间多任务的情况下无差错地完成工作任务；
9、具有优秀的沟通能力、良好的中文写作能力及英文理解能力；
10、具有创新思维，主动向上级提供独立的意见；
11、能即时到岗者优先考虑。
风险管理部信息科技风险监控岗
招聘人数： 1
岗位职责：
1、组织、推动信息科技风险管理体系建设的各项工作；
2、跟踪、协调全行信息科技风险管理的基本管理制度的制订工作，推动信息科技风险管理制度体系建设；
3、跟踪、协调全行信息科技风险的各项管理方法和工具的引入工作、信息科技风险管理报告体系的建设工作、以及相关信息管理系统的建设工作；
4、监控全行信息科技风险总体状况，收集相关风险信息，汇总制定风险管理报告，向高级管理层和董事会汇报。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、经济学、管理类相关专业；
3、5年及以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行监管法律法规和相关指引，熟悉银行信息科技业务相关规章制度和业务流程；熟悉银行信息科技风险的管理制度，拥有较为丰富的分析研究工作经验；
5、良好的组织、沟通与协调能力，良好的分析与判断能力；
6、道德品质要求：作风正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律；责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；个人信用记录良好，无重大违规违纪行为记录。
风险管理部对公风险监控岗
招聘人数： 1
主要职责：
1、制订、重检风险预警管理办法，并组织实施；
2、建立与监管机构和外部专业机构的预警信息交流渠道；
3、编制、汇总各类风险预警报告；
4、负责组织实施信用风险压力测试工作；
5、监控全行资产质量变化状况，定期向管理层汇报资产质量监测结果；
6、负责监督分支机构风险预警工作的开展情况，并进行相关考核和业务指导。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、经济学类相关专业；
3、5年及以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行风险管理制度，掌握信贷资产组合管理和计量方法，拥有一定分析研究工作经验；
5、具备良好的数据处理能力，良好的组织与协调能力；
6、道德品质要求：作风正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律；责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；个人信用记录良好，无重大违规违纪行为记录。
风险管理部对公授信后管理岗
招聘人数： 1
岗位职责：
1、制定、重检对公授信后管理办法，并组织实施；
2、监督、检查分支机构的对公授信后管理工作完成情况及工作质量，定期对各分行、业务单元对公授信后管理工作履职情况进行考评；
3、组织开展全行对公信贷资产风险分类工作；
4、负责异地授信业务的定期现场检查；
5、负责向领导和行内相关部门提交授信后管理相关信息和报告；
6、配合监管部门对我行对公业务的监管检查和调研，并报送相关数据、材料和报告。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、经济学类相关专业；
3、5年及以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉信贷业务规章制度和业务流程，熟悉办公软件的使用；
5、具备良好的沟通和协调能力、良好的计划与执行能力；
6、道德品质要求：作风正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律；责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；个人信用记录良好，无重大违规违纪行为记录。
将简历发送至电子邮件：fxglb@crbank.com.cn,邮件主题请写明”XXX应聘xx岗位”。
