[北京]中银金融商务有限公司总部招聘启事
发布时间：2014-03-13 17:51
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中银金融商务有限公司总部招聘启事
中银金融商务有限公司（以下简称中银商务）在具有国际化背景的管理团队带领下，员工规模逐年壮大，已形成一支素质高、专业技术精湛、积极进取的创新型员工队伍。目前中银商务拥有近3000名员工，近90%的员工年龄在30岁以下，这些素质高、能力强、年轻有活力的员工均分布在北京、上海、昆山、深圳等分支机构的重要岗位上。
随着国内及海外银行卡业务的不断发展和中银商务中后台业务的快速增长，中银商务对各类高素质人才的需求数量也将随之扩大，公司强大的背景、经营实力和未来发展前景，为高素质人才搭建了不可多得的施展才华与职业发展的人生舞台，公司良好的企业文化氛围和人性化的管理给“以人为本”的管理理念增添了新的内涵。
中银商务本着“校园招聘为主、社会招聘为辅”的原则，以有竞争力的市场化薪酬吸引并建设专业化的人才队伍，为入职员工提供经营管理、专业技术、技能操作三类职业培训和发展通道。公司培训管理体系完善，员工职业发展空间广阔。
招聘专员
岗位职责：
1、人员招聘
协助跟进招聘广告发布工作，评估广告成效；搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见
组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
协助经理起草聘书、入职通知
解答员工关于招聘问题的查询
2、招聘分析
协助经理总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
协助经理调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析
对招聘渠道维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
3、人事职能管理
执行年度公司岗位竞聘方案
协助进行竞聘工作的组织与实施
任职要求：
学历、专业：
大专或以上，公司认可文凭或其它人事专业资格证书
工作经验：
具一年工作经验或有银行和人力资源工作经验为佳，了解银行或信用卡业务，了解公司行政架构和运作系统，掌握相关的人事规章制度和法津法规，有较好组织策划及分析能力，政策观念强，具督导才能。
技能要求：
熟悉国家及地区人力资源法律及相关政策
具较强沟通能力，业务敏感性及分析能力较强，具备人力资源专业知识
熟悉公司运作系统，有较好组织策划能力，政策观念强
会计资金专员（出纳）
岗位职责：
负责公司的资金结算、参予税务申报及缴纳税项及参予固定资产管理工作等，并完成上级领导要求及安排的工作。
一、实务工作
1、严格执行会计法规和公司所制定的规章制度；
2、按照国家有关现金管理制度和人民银行结算制度规定办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过核定的限额，严格控制签发空白支票；
3、认真贯彻执行公司财务的各项规章制度；
4、每天处理已授权费用之出帐；
5、认真记彔日记账，保证日清月结；
6、负责月终银行存款与银行对账单核对，做好“银行存款余额调节表”；
7、做好与银行的沟通；
8、参予固定资产管理工作，并协助完成定期固定资产的盘点工作；
9、参予发票开具、认证、验证真伪等工作；
10、根据税法规定，按期、足额申报及缴纳税费，协助所得税汇算清缴工作；
11、按照有关规定，负责支票的使用及保管工作；
12、按照各银行账户的资金情况，及时向上级建议各银行账户间的资金调拨工作；
13、负责统计、申领财务部门所需财务及办公用品；
14、解答其他部门，有关部门之工作的查询，收集各部门的意见，及时向上级反映；
15注意上、下级之间的沟通，并及时向直属上级反映部门内或工作上存在之问题等。
二、其他工作
1、严格保密制度，公司帐目及其他内部资料，不得外泄；
2、完成上级安排及要求之其他工作，并与同事发挥合作精神。
任职要求：
学历、专业：
会计、财务或相关专业大专或以上学历
工作经验：
至少一年出纳工作经验；
具备会计证；
具备税务申报经验为佳。
技能要求：
会计概念清晰，具备基础财务分析概念，具有良好的沟通、理解和分析能力；
了解国家财税法律法规及会计制度；
具备银行及信用卡业务知识为佳；
熟练财务软件和办公软件的使用；
责任心强，作风严谨，工作认真，具有良好的职业操守及团队合作精神。
财务管理助理经理
岗位职责：
负责协助财务管理经理建立健全公司财务管理体系，组织及实施公司财务部的各项财务管理及分析工作，为管理层决策分析提供真实、有效的财务依据。
一、管理工作
1、根据国家颁布的财政、会计、税务等相关规定，结合公司业务实际需要，协助制定子公司相应的规章制度；
2、协助与国家或地区监管部门、审计和税务咨询公司等保持良好的沟通；
二、实务工作
1、根据年度财务预算编制方案，负责收集及整理子分公司上报的财务预算数据及有关说明，并初步进行合理性分析，汇总编制子公司财务预算；
2、按月对子公司预算执行情况进行监控，对预算差异进行分析，并编制子公司月度、季度和年度实际与预算对比分析报告；
3、负责协助编制子公司的滚动财务预测；
4、负责编制各子分公司及子公司汇总对内、外财务管理报表，保证准确、准时完成有关工作。报表包括（但不限于）：资产负债表、利润表、利润对比分析表等；
5、协助对子分公司财务运营情况进行监控，对子分公司财务报表进行审核分析，保证会计信息的及时性和真实性；
6、协助进行公司各项业务单价成本分析，针对降低成本的措施向上级领导提出建议；
7、参与公司新业务的开展工作，从财务角度，提出合理性意见，协助进行新项目的成本估算及可行性分析，并提交上级领导审核；
8、参与公司日常采购工作，从财务角度提出合理性意见，并对涉及财务相关的条款进行把关；
9、协助实施财务部自查工作，提高财务内部业务操作的合规性；
10、协助进行财务月结、年结及外部审计取证工作；
11、协助定期更新、完善财务部规章制度及管理办法；
12、负责子公司财务报表及相关财务资料的保管与定期归档工作；
13、解答其他部门，有关部门之工作的查询，收集各部门的意见，及时向上级反映；
14、注意上、下级之间的沟通，并及时向直属上级反映部门内或工作上存在之问题等。
三、其他工作
1、严格保密制度，公司帐目及其他内部资料，不得外泄。
2、完成上级安排及要求之其他工作，并与同事发挥合作精神；
任职要求：
学历、专业：
会计、财务或相关专业大学本科以上学历
具备会计证；
具备统计资格证为佳
工作经验：
不少于两年会计财务工作经验
技能要求：
会计财务概念清晰，具备财务分析知识，有良好的协作和沟通能力；
熟悉会计业务、公司其它部门运作及业务知识；
具备银行及信用卡业务知识为佳；
熟练财务软件和办公软件的使用；
责任心强，作风严谨，工作认真，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强
的沟通、理解和分析能力。
会计助理经理
岗位职责：
负责协助完成公司会计核算工作，协助建立、健全公司会计核算制度、财务内部控制，负责协助与子公司的日常业务管理、往来结算、税务管理及会计监督等工作，向公司管理层提供准确的财务信息。
一、管理工作
1、根据国家颁布的财政、会计、税务等相关规定，结合公司业务实际需要，协助制定子公司相应的规章制度，；
2、税务局、审计和税务咨询公司等保持沟通；
二、实务工作
1、依照国家颁布的相关财务会计法规，结合公司业务实际需要，协助组织会计核算人员准确进行财务核算，及时准确编制会计报表和其他财务信息；
2、协助建立、完善及推行公司统一的会计核算制度，对各公司的会计核算工作进行监督；
协助对子公司预付款、资金调拨及服务费收入等往来结算事项进行管理；
3、负责子公司发票开具、认证、验证真伪工作，以及增值税、企业所得税的计算清缴等项税务管理工作；
4、按照费用管理办法，负责对费用报销进行审核，杜绝不合理的费用报销；
5、负责子分公司会计工作检查及提出合理性意见；负责咨询税务顾问有关公司税务问题，并接待税务顾问审阅公司的纳税情况；负责子公司月结、年终财务决算工作；负责子公司审计报告、所得税的汇算清缴及转让定价报告；负责接待税务稽查；负责财务会计系统的实施与维护；
负责代表部门参予公司采购工作；
6、参与编定科目、子目使用范围说明；
7、解答其他部门，有关部门之工作的查询，收集各部门的意见，及时向上级反映；
8、注意上、下级之间的沟通，并及时向直属上级反映部门内或工作上存在之问题等。
三、其他工作
1、严格保密制度，公司帐目及其他内部资料，不得外泄；
2、完成上级安排及要求之其他工作，并与同事发挥合作精神，
任职要求：
学历、专业：
会计、财务或相关专业大专或以上学历
工作经验：
具备三年以上会计、税务工作经验；具备会计证
技能要求：
会计概念清晰，具备基础财务分析概念，有良好的协作和沟通能力；
熟悉国家财税法律法规及会计制度；
具备银行及信用卡业务知识为佳；
熟练财务软件和办公软件的使用；
责任心强，作风严谨，工作认真，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强
的沟通、理解和分析能力。
会计经理
岗位职责：
根据财务部的工作规划和目标，协助会计高级经理组织财务会计人员完成公司会计核算及税务管理工作，确保公司财务会计基础信息正确、核算及时、税务申报及缴纳准确无误，协助建立、健全公司会计核算制度、税务政策、财务内部控制，税务风险管理。负责公司税务管理及子公司的各项管理工作及会计监督，向公司管理层提供准确的财务信息。
一、管理工作：
1、根据国家颁布的财政、会计、税务等相关规定，结合公司业务实际需要，研究及协助制定并完善公司相关的规章制度，并检查属下员工执行规章制度的情况；
2、协助对子分公司财务条线的会计监督及检查规章制度的执行情况；
3、协助制订部门工作计划，做好组织分工，充分及合理地调动人力资源，对部门同事的工作分工、晋升及考核向直属上司提出意见；
4、协助制定所属组别职能说明，明确岗位业务知识及技能要求，鼓励员工进修及自学，以达到岗位考核水平；
5、指导属下员工按要求完成所安排之工作
6、协调财务部与公司各部门之间的业务关系，保持良好的沟通；并归纳属下员工的工作上发现部门内外之问题，协调相关部门共同解决有关问题；
7、指导及培训组员掌握各项业务的工作流程，并组织研究、完善部门业务工作检查流程，保障公司资金及财产的安全等；
8、与财政、统计、税务、银行、审计和其他政府部门、供货商及咨询公司等保持良好的沟通；
二、实务工作：
1、依照国家颁布的相关财务会计法规，结合公司业务实际需要，组织会计核算人员准确进行会计核算，及时准确编制会计报表和其他财务信息，对各子分公司的会计核算工作进行监督；
2、协助组织公司税务筹划与管理，并监督各公司按时完成税务申报以及公司年度汇算清缴工作；
3、向业务部门提供企业税收咨询服务，组织开展税务业务培训，指导各公司税务工作；
4、负责子公司的月结、年终财务决算工作，保障核算符合相关规定，数据正确；
5、负责子公司资金管理，合理安排资金运用；
6、对子公司预付款、资金调拨及服务费收入等往来结算事项进行管理；
7、按照有关规定，负责对支票、发票的使用及保管等进行管理；
8、协助负责接待外部审计，负责公司所得税的汇算清缴及子公司审计报告、转让定价报告等工作；
9、负责每年检查子分公司会计工作情况，提出合理化建议；
10、按照费用管理办法，负责对费用报销进行审核，杜绝不合理的费用报销；
11、完成每年一度的各类年检工作；
12、协助会计系统有关会计核算、固定资产等相关管理，提出合理化意见，以提高员工对会计系统的应用性；
13、负责复核报送公司对内、外填报的资料，确保报表资料的真实性、准确性及报送的及时性；
14、负责代表部门参予公司采购工作；
15、参与编定科目、子目使用范围说明；
16、对合同的有关财务信息进行审核；
17、解答其他部门，有关部门之工作的查询，收集各部门的意见，及时向上级反映；并及时向直属上级反映部门内或工作上存在之问题等。
任职要求：
学历、专业：
会计、财务或相关专业本科或以上学历
工作经验：
具备六年以上会计、税务工作经验，且四年以上督导工作经验；
技能要求：
会计概念清晰，具备基础财务分析概念，有良好的协作和沟通能力；
熟悉国家财税法律法规及会计制度；
具备银行及信用卡业务知识为佳；
具有较好的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
具有较好的工作热情和责任感，熟练财务软件和办公软件的使用。
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优越的工作环境：公司办公楼内设有食堂、健身房、淋浴室、医务室（309医院驻点）、理发室
具有竞争力的发展空间：提供管理、专业、人才输送和后备干部四类职业发展通道
专业的培养计划：完善的培训课程体系，从业务技能技巧、管理水平、个人能力素质提升等方面为员工搭建良好的学习平台
