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需求职位 |
职位描述 |
职位条件 |
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营销策划岗 |
1. 负责规划和细化年度营销计划及推动措施，制定营销方案；
2. 负责组织策划面向小微客户的营销活动；
3. 负责推动和指导分行及小微企业特色支行开展小微金融业务。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。 |
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市场监测岗 |
1. 定期统计通报全行小企业金融业务资产质量数据，撰写风险分析报告；
2. 搭建小企业风险预警体系，对分行进行有针对性的业务提示。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务或银行风险管理经验；
5. 具有较强的文字处理能力。 |
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产品审核岗 |
1. 负责内部产品开发的审核准入工作；
2. 监测小微产品运用情况，收集同业小微产品推广运用及风险管控动态；
3. 收集内部产品系统需求，推动产品需求在系统上快速配置。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。 |
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产品设计岗 |
1. 负责对市场、同业和分行进行调研，根据客户需求设计创新产品，梳理产品操作流程，开展产品培训；
2. 负责参与分行实地走访市场集群，并组织设计实施小微客户产品服务方案；
3. 研发产品应用渠道，参与系统设计，推动小企业产品落地实施；
4. 负责梳理已有产品体系，并不断补充完善。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。 |
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产品管理岗 |
1. 负责整理统计小企业产品数据，建立完善全行产品体系考核机制，并推动实施；
2. 负责全行小企业产品开发团队及架构建设工作；
3. 负责产品宣传推广工作，协调外部公司及行内相关部门完成广告投放、新闻采访等系列工作；
4. 负责组织业务竞赛、优秀方案评比等活动，整理和推广分行成功营销案例。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。 |
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资源考核岗 |
1. 制定小企业条线经营管理计划；
2. 小企业信贷规模管理，定期分配信贷规模、调剂额度；
3. 根据条线管理计划分配费用，督促分行落实费用分配；
4. 进行小企业条线经营分析；
5. 建立和维护数据报表；
6. 通过数据分析，为业务决策提供依据，指导业务发展；
7. 协调与配合相关部门进行与数据相关的系统开发与维护。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。 |
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团队建设与效能管理岗 |
1. 细化小企业从业人员队伍管理，完善准入考试、持续管理和考核激励模块建设；
2. 落实机构、客户经理效能分析与考核，指导分行进行机构与客户经理考核体系建设；
3. 进行小企业积分绩效系统开发，并组织分行实施积分绩效考核；
4. 深化小企业专业技术序列管理，将序列考试与培训、晋升衔接，逐步建立小企业从业人员职业路径规划；
5. 依托白金讲堂，完善小企业培训体系，指导分行开展二级培训并督导落实。 |
1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上人员管理经验；
5. 具有较强的文字处理能力。 |
