[浙江]浙江永康农村合作银行人才招聘

发布时间：2014-05-05 11:40

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浙江永康农村合作银行人才招聘

浙江永康农村合作银行（以下简称“永康合行”）是一家具有独立法人资格的地方性金融机构。辖属1家总行营业部、16家支行和35家分理处，现有员工702人，营业网点遍布永康城乡，是永康辖内综合实力最强、服务网点分布最广、对财政贡献最大、承担社会责任最有作为的银行。连续6年被评为全省农信系统“先进单位”；连续5年全省农信系统经营等级评定为一级；连续5年获全省农信系统劳动竞赛前三等奖；连续6年获永康市纳税百强前3名；连续4年被评为永康市“优秀单位”；先后获省级文明单位、浙江小企业金融服务先进单位、浙江小企业信贷服务先进单位、浙江省“便农支付工程”实施先进单位、浙江农信系统“十强农村银行”、“十强支农支小”单位、文明规范服务示范单位、金华银行业“社会责任年”活动先进单位等诸多荣誉。

永康合行始终秉承“以人为本”的人力资源发展理念和崇尚年轻、实干、任人唯贤的用人导向，建有员工激励基金、爱心基金等人文关怀机制，为员工提供了多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇，积极提倡并践行“快乐工作”的工作理念。永康合行倾力打造可持续发展升级版的良好契机将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们诚邀创新进取、敬业务实、追求卓越的优秀青年加盟，与永康合行携手共书辉煌新篇章！

一、高薪人才引进

基本条件：身体健康，能够胜任银行岗位工作；品行端正，无违法违纪行为和不良记录；形象气质俱佳，心理素质良好。

招聘人数：计划人才引进10名左右。

招聘职位、招聘条件如下表：

招聘职位	职位条件	用工性质
信贷管理部副总经理	熟悉银行信贷业务流程和管理，具有较强的组织管理和沟通协调能力，具有5年以上工作经验，3年以上从事金融同业相近岗位工作经历，具有中级及以上职称或资格，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。	正式编制
电子银行部副总经理	熟悉电子渠道业务特点、市场状况及法律法规，具有5年以上工作经验，3年以上从事电子银行产品设计、客户体验、产品营销相关岗位工作经历，具有良好的跨部门团队协作能力，具有中级及以上职称或资格，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。	正式编制
投资银行中心主任	熟悉国家货币政策及财政政策，具备对货币市场环境变化信息及市场资金变动预判的能力，熟悉收益率曲线及各种投资工具，具有5年以上工作经验，3年以上从事银行投资业务相关工作经历，具有中级及以上职称或资格，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，金融、经济专业。特别优秀者可适当放宽。	正式编制
具有金融理财师、注册会计师、注册内部审计师、人力资源管理师等专业人才	具有招聘职位所具备的证书和成功的项目运作经验，具有3年以上工作经验，有从事相关工作经历，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。	合同工
战略管理、会计管理、行政管理、金融法律事务专业人才	熟悉和具备招聘职位所需专业知识和能力，具有招聘职位所具备的证书，具有3年以上工作经验，有从事相关工作经历，具有中级及以上职称或资格，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。	合同工、劳务派遣制
电子商务师	熟悉电子商务交易流程，掌握电子商务平台操作原则，有丰富的金融机构投资业务从业经验，　　　　　熟悉各种银行资金投资渠道，具有3年以上工作经验，有从事相关工作经历，具有中级及以上职称或资格，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。	合同工、劳务派遣制
科技专业人才	具有较高的科技专业水平，曾参与过重要系统研发设计，具有3年以上工作经验，有从事相关工作经历，具有计算机应用与信息系统方面中级及以上职业资格，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。	合同工、劳务派遣制
市场营销人才	具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理、风险控制能力和丰富的客户资源，具有3年以上工作经验，有从事相关工作经历，且有特别突出的经营业绩，具有中级及以上职称或资格，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。	合同工、劳务派遣制
管理培训生	大学期间曾获得省市级或院级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号，担任过校（院）级学生会部长及以上学生干部、班级班长（团支书）或院校级大型社团主要负责人，具有3年以上工作经验，具有中级及以上职称或资格，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，经济金融专业。特别优秀者可适当放宽。	合同工、劳务派遣制

二、合同制员工

基本条件：应于2014年8月前毕业的全日制普通高校本科及以上应届毕业生，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（海外院校留学归国人员应在报到时取得国家教育部的学历或学位认证），品学兼优，身体健康，无不良记录。

招聘职位、招聘条件如下表：

招聘职位	人数	职位条件
专业人员	若干名	计算机、财会、法律、金融、经济、文秘相关专业；年龄在23周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄可适当放宽；男身高1.67米以上，女身高1.57米以上；高考本科第一批次及以上的，列入国家高校招生计划的普通高校应届本科毕业生和硕士研究生，符合招聘条件的可优先考虑。

三、劳务派遣制员工
基本条件：品学兼优，身体健康，无不良记录。
招聘职位、招聘条件如下表：

招聘职位	人数	职位条件
专业人员	若干名	应于2014年8月前毕业的全日制普通高校本科及以上应届毕业生，并获得国家认可的就业报到证、毕业证（海外院校留学归国人员应在报到时取得国家教育部的学历或学位认证）；专业不限；年龄在23周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄可适当放宽；男身高1.67米以上，女身高1.57米以上。
大堂引导员	若干名	应于2014年8月前毕业的全日制普通高校大专及以上应届毕业生，并获得国家认可的就业报到证、毕业证（海外院校留学归国人员应在报到时取得国家教育部的学历或学位认证）；计算机、财会、法律、金融、经济、文秘相关专业；年龄在22周岁以下（1992年1月1日以后出生）；女性,身高1.60米及以上,形象、气质俱佳。特别优秀者条件可适当放宽。