[北京]广发银行北京分行招聘公告
发布时间：2014-05-29 17:50
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广发银行北京分行招聘公告
北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有47家营业网点，从业人员1800余人，资产规模逾1900亿，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
汇聚四海之贤，共铸百年广发。
一、 招聘岗位及数量
资产管理部总经理（1名）
法律与合规部总经理（1名）
支行行长（2名）
支行副行长（个金、运营）（2名）
支行副行长（公司金融）（6名）
支行公司业务客户经理（20名）
储蓄客户经理（20名）
理财经理（20名）
个贷经理（20名）
二、 所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、身体健康，能够承受工作压力；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
三、招聘职责
（一）资产管理部总经理（1名）
岗位职责：
1、依据国家法规及总行政策，结合分行工作重点，研究制订分行不良资产管理工作目标和工作规范，确保部门各项工作能够有序进行；
2、根据经营发展需要，严控防范新增不良，组织开展分行不良信贷资产的保全、清收、盘活及处置工作，监督执行情况，提升分行资产质量；
3、统筹管理问题资产介入工作，对指定级别和特定类型问题资产做到提前介入与管理，保障资产运行质量良好稳健；
4、建立健全不良资产管理风险内控体系，组织开展分行范围内的法律、法规宣传教育，确保业务的合规性和安全性，配合相关部门进行反洗钱工作；
5、按照专业化管理原则建设资产管理队伍，组织开展分行资产管理人员专业培训工作，提升团队业务能力；
6、总行及分行交办的其他工作。
任职条件：
1、硕士研究生（含）以上学历；
2、年龄40岁以下，5年以上专业律师工作经历，具有非常丰富的商业银行资产处置经验，从事银行风险管理相关专业岗位2年（含）以上，且担任管理岗位（含）以上满2年；
3、通过全国司法统一考试并取得律师执业资格；
4、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，精通仲裁及诉讼相关专业知识。
5、现任商业银行信贷管理部门管理职位者优先。
（二）法律与合规部总经理（1名）
岗位职责：
1、依据国家法律法规、总行政策和分行的战略规划，部署本条线全年工作计划与目标，并组织实施；
2、组织落实总行、银监局、人行等上级监管单位部署的关于内控、合规、各类风险防控、反洗钱、法律等各项专项治理或检查、整改等系列工作与活动，高标准完成各类内外部专项治理活动；
3、负责主导与推动分行内控机制建设，完善内控体系、内控与合规管理委员会及BRCC会议等机制，保证相关机制发挥良性作用；
4、负责与总行、人民银行、银监局、银行业协会沟通协调，维持与监管单位的良好关系，取得相互信任支持的工作成果；
5、负责牵头落实总行、银监、人行的检查意见书的整改要求，优质完成工作目标；
6、负责部门团队建设与文化建设，配合人力资源部进行人才队伍建设；
7、总行及分行交办的其他工作。
任职条件：
1、硕士研究生（含）以上学历；
2、年龄40岁以下，具有非常丰富的商业银行内控管理经验，从事银行相关工作8年（含）以上，其中从事银行法律合规、风险管理、内部审计等相关专业岗位2年（含）以上，且担任管理岗位（含）以上满2年；
3、通过全国司法统一考试并取得律师执业资格；
4、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，精通仲裁及诉讼相关专业知识。
（三）支行行长（2名）
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
（四）支行副行长（个金、运营）（2名）
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，3年以上个金或运营相关管理工作经验；
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。
（五）支行副行长（公司金融）（6名）
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验；
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。
（六）支行公司业务客户经理（20名）
岗位职责：
通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（七）储蓄客户经理（20名）
岗位职责：
1、主动发起或积极参与各种形式的客户拓展活动，寻找目标客户或洽谈渠道合作伙伴，大力推广“广发财富管理”品牌；
2、推动客户与理财经理的直接面谈，并促成开立有效账户，完成岗位业绩指标；
3、参与各类临时性服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
（八）理财经理（20名）
岗位职责：
1、积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户；
2、完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象；
3、维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级；
4、配合其他部门实现交叉销售。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
（九）个贷经理（20名）
岗位职责：
1、专项负责个人贷款业务的新客户拓展；
2、对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查；
3、严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
四、应聘程序
请登陆广发银行网站首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
