[广东|北京|上海]珠江金融租赁有限公司(筹)诚聘英才

发布时间：2014-06-26 10:46

在线咨询

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招网申模拟系统，先模拟再填报，

降低报考出错率80%，通过更容易！

点击参加网申模拟点击下载银行易考APP

珠江金融租赁有限公司(筹)诚聘英才

经中国银行业监督管理委员会批准，珠江金融租赁有限公司于2014年6月正式筹建。珠江金融租赁公司(以下简称"公司")是广州农村商业银行股份有限公司独资设立的全国性金融租赁公司，首期注册资本金10亿元人民币，总部设在广州市。

公司将以融资租赁的特色产品服务于实体经济，重点支持"三农"及中小微企业转型升级，着力发展现代农业租赁，同时支持国家新型城镇化建设、民生工程、基础设施以及战略性新兴产业等领域发展。坚持走独立法人的公司治理和市场化的发展道路，以市场化的经营理念与激励机制，力争在较短时间内成为具有鲜明特色与核心竞争力、经营稳健、风控严密、业绩优良的国内一流金融租赁公司。

现诚邀各类英才加盟珠江金融租赁公司，共同追求伟大梦想，实现公司、员工、客户以及社会的共同发展。公司将提供在同业中具有市场竞争力的薪酬福利水平、完善的培训体系以及广阔的发展空间。

一、应聘人员基本条件(一)全日制本科(含)以上学历。

(二)年龄40周岁以下。

(三)身体健康、诚实守信，无不良行为记录。

(四)具备与岗位条件相适应的工作经验和技能，有3年及以上融资租赁或金融领域工作经验。

条件优秀者可适当放宽。

二、招聘职位及条件
根据珠江金融租赁公司内设部门人力需求情况，现需向社会公开招聘高级管理人员2-3名；高级技术人员1人；部门正副总经理共20名；高级经理1名；高级项目经理及项目经理30名；其他工作人员28名。

(一)高级管理岗(2-3名)岗位职责

协助总裁管理公司各项日常事务；在董事会及总裁授权下，组织制定并落实公司的整体发展战略规划、业务发展策略及年度经营计划；组织制定分管领域的制度体系、管理战略、工作计划并监督执行，对分管领域的风险管理和业务合规性负责，分析相关信息为总裁决策提供支持等。

职位条件

经济、金融、管理相关专业研究生及以上学历；有部门正职以上管理经验，7年以上大型金融(融资)租赁公司或银行等金融机构相关工作经验，有银行系金融租赁公司中层及以上管理工作经验者优先；具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导、人际沟通协调和商务谈判能力，有高度责任感；熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力；租赁会计、税收、法律知识基础扎实。

（二）高级技术岗首席产品官（1名）

岗位职责：

统筹负责公司各类资产与负债业务的交易模式创新以及产品研发等工作，协助公司高管层制定公司发展战略、产品战略和业务规划等。

职位条件：

7年以上大型金融(融资)租赁公司或银行等金融机构相关工作经验，其中租赁行业从业经验不少于3年，有银行系金融租赁公司产品设计经验者优先；国内重点大学或国外一流大学硕士及以上学位，具有经济、金融、财务、管理、法律等专业背景；租赁会计、税收、法律知识基础扎实且熟悉实际操作。

(三)中层管理岗

1．业务一部正、副总经理(各1名)

岗位职责

主持部门全面工作，组织制定部门的融资租赁发展规划及制度体系，执行各项预算；组织制定"三农"与中小微企业租赁业务开发和市场营销策略；组织在目标区域开展租赁业务并完成经营计划等各项指标，拓展目标客户及设计项目租赁方案等；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。副总经理协助总经理完成部门工作。

职位条件

经济、金融、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构工作经验，熟悉"三农"与小微企业租赁需求，具有丰富的客户资源，能独立完成客户开发及项目实施工作；具备良好的领导能力和问题解决能力；有大型农业产业龙头企业租赁经历并了解其销售、技术、运营等工作者优先。

2．业务二部正、副总经理(各1名)

岗位职责

主持部门全面工作，组织制定部门的融资租赁发展规划及制度体系，执行各项预算；组织制定船舶及通用航空等交通运输领域的租赁业务开发和市场营销策略，在目标区域开展租赁业务并完成经营计划等各项指标，拓展目标客户及设计项目租赁方案等；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。副总经理协助总经理完成部门工作。

职位条件

经济、金融、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构工作经验，熟悉船舶及通用航空等领域的租赁需求，具有丰富的客户资源，能独立完成客户开发及项目实施工作；具备良好的领导能力和问题解决能力；有船舶、飞机等租赁经历并具有其通关流程、设备维护等相关知识者优先。

3．综合租赁事业部(业务三、四、五、六部，正、副总经理各4名)

岗位职责

主持部门全面工作，组织制定部门的融资租赁发展规划及制度体系，执行各项预算；组织制定综合业务领域的租赁业务开发和市场营销策略，在目标区域开展租赁业务并完成经营计划等各项指标，拓展目标客户及设计项目租赁方案等；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。副总经理协助总经理完成部门工作。

职位条件

经济、金融、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构工作经验；熟悉新型城镇化建设、民生工程、节能环保、健康医疗、信息通信、基础设施、高端制造等领域市场情况，具有丰富客户资源并能独立完成客户开发及项目实施工作；具备良好的领导能力和问题解决能力。

4．金融市场部正、副总经理(各1名)

岗位职责

主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系，统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险；设计融资方案并组织落实本外币资金筹集工作；负责各类金融产品的开发及多渠道合作；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。副总经理协助总经理完成部门工作。

职位条件

经济、金融、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构工作经验，有银行同业、投行经验的优先；熟悉金融市场相关产品、金融市场政策及操作规程、监管规定等；具备较广泛的同业关系、良好的领导能力以及问题解决能力。

5．计划财务部总经理(1名)

岗位职责

主持部门全面工作，负责建立符合现代金融租赁管理要求的计划财务和资本、资产管理体系；组织制订公司业务综合经营计划、各项财务预算、公司税收筹划等方案并组织实施；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

金融、会计、财务专业本科及以上学历，有注册会计师、税务师等相关职业资格的优先；具有5年以上金融(融资)租赁公司或银行、大型公司财务管理部门工作经验；实践经验丰富，熟悉金融及融资租赁政策、税务法规、会计准则等；具备良好的领导能力和问题解决能力。

6．资产管理部总经理(1名)

岗位职责

主持部门全面工作，组织制定中长期发展战略及各种制度体系；组织建立公司租后资产运营动态跟踪管理方案并落实；负责公司其它资产管理相关工作；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

经济、金融、管理或相关专业本科及以上学历；具有5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构资产管理或投融资相关工作经验；熟悉资产重组、分拆、置换、处置等各种资本运营工具；具备良好的领导能力和问题解决能力。

7．风险管理部总经理(1名)

岗位职责

主持部门全面工作，组织制订公司全面风险管理制度体系、业务规章制度、行业风险政策、投向计划和项目审核流程等；负责融资租赁业务风险评审与资产风险监控；负责公司融资租赁项目和不良资产处置项目的受理审核等工作；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

经济、金融、管理或相关专业本科及以上学历；具有5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构风险管理部门工作经验；熟悉融资租赁政策及操作规程、金融法律和监管规定等；具备良好的领导能力和问题解决能力。

8．法律合规部总经理(1名)

岗位职责

主持部门全面工作，组织制订并落实公司法律工作计划及制度体系；组织制定合规管理体系，开展合规审查、监测、检查等各项合规管理工作；审核公司各项活动相关法律事务，负责公司投融资工作的合同起草、审查、修订及签署等工作；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

法律专业本科及以上学历，有执业律师资格优先；具有5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构法务工作经验；通晓金融(融资)租赁监管政策及各类相关法律法规，具备良好的法律谈判技巧及社会关系；具备良好的领导能力和问题解决能力。

9．信息技术部总经理(1名)

岗位职责

主持部门全面工作，负责建立信息技术部相关制度体系、管理办法及流程并落实实施；负责公司信息系统基础软硬件的配置规划、建设实施及维护管理等；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

信息技术、计算机专业本科及以上学历，有系统工程师或高级软件工程师资格的优先；具有5年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构信息技术工作经验；熟悉融资租赁业务；具备良好的领导能力和问题解决能力。

10．综合管理部总经理(1名)

岗位职责

主持部门全面工作，协助总裁及分管副总裁研究制定公司滚动战略规划并在全公司贯彻落实；组织制定人力资源、行政、办公、后勤等方面的规章制度体系建设和日常管理工作，负责制定并执行公司绩效考核管理制度；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

经济、管理相关专业本科及以上学历；具有5年以上金融(融资)租赁、银行或大型公司战略、人力或行政管理部门工作经验；综合事务管理经验丰富，工作条理性强，较好的口头表达能力及文字综合能力；具备良好的领导能力和问题解决能力。

11．内部审计部高级经理(1名)

岗位职责

能按照国家有关规定，组织制定并落实公司审计实施细则及相关制度体系；建立资产和资金使用的各类相关监控机制；对公司重大经营活动、项目、经济合同及其他专项活动等进行审计；完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

职位条件

财务、会计、审计相关专业本科及以上学历，有注册内部审计师资格的优先；具有3年以上金融(融资)租赁或银行等金融行业审计工作经验；熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，掌握与金融机构内部审计相关的专业知识；具备良好的领导能力和问题解决能力。

(四)专业技术岗

1．高级项目经理及项目经理(30名)

岗位职责

负责拟定相关业务领域的市场营销策略，拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查；完成下达的租赁业务规模及利润指标，负责客户关系管理等工作；负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控，关注项目所处行业或区域的市场信息；完成领导交办的其它工作。

职位条件

年龄35周岁以下，金融、经济、管理或相关专业本科及以上学历；2年以上融资租赁行业或银行等金融机构工作经验，拥有丰富的客户资源者优先考虑；熟悉融资租赁业务模式和风险管控特点，市场拓展能力强，能够独立完成客户开发及项目实施工作；熟悉相关行业租赁市场需求情况；善于沟通和协调，具有较强的谈判能力。

2．金融市场部

(1)融资管理岗(2名)

岗位职责

拟定并落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹措及相关工作；维护公司与银行及其他金融机构合作关系，建立并拓展多种筹融资渠道；完成领导交办的其它工作。

职位条件

年龄35周岁以下，金融、经济、管理或相关专业本科及以上学历；3年以上银行等金融机构筹资工作经验；具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调沟通及产品创新能力；具有较丰富的金融机构客户资源者优先。

(2)资金管理岗(2名)

岗位职责

管理资金头寸，提高流动性管理水平并防范流动性风险；保障公司各类业务和日常支出等资金需求；完成领导交办的其它工作。

职位条件

年龄35周岁以下，金融、经济、管理或相关专业硕士及以上学历；3年以上银行等金融机构资金管理岗位工作经验；熟悉金融市场产品及各种利率、汇率风险控制工具；有较强的财务分析与沟通协调能力，善于产品创新；有丰富的金融机构客户资源者优先。

3．计划财务部

(1)税务管理岗(1名)

岗位职责：

负责拟定公司税收制度和税务筹划方案；负责公司税务申报、缴纳、清算及管理工作，并提供公司内部税务咨询；负责与税务部门日常沟通和关系维护，了解税务政策动向等；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄35周岁以下，财务管理或相关专业本科及以上学历；2年以上税务工作经验，熟悉税务管理整体工作内容和流程；能熟练处理各类税务事项，结合公司税务管理需要提出信息系统建设和调整需求；具有租赁业务税务管理经验或拥有注册会计师(CPA)等资格者优先。

(2)财务核算岗(1名)

岗位职责：

负责公司各项业务的会计核算、财务报表的编制以及经营数据的收集与整理；负责相关会计档案及经济合同的管理，建立、维护租赁业务台账，定期核对租赁债权；负责各项租赁业务收入管理；审核经费报销凭证的合法合规性，进行账务核算，并负责运营报表统计及信息披露等；租赁项目投放前审核项目收益率；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄35周岁以下，财务管理或相关专业本科及以上学历；持有会计上岗证书，2年以上相关财会工作经验；熟练使用有关办公软件和财务软件，熟悉租赁会计准则；具有租赁业务财务核算经验或拥有注册会计师(CPA)等资格者优先。

(3)财务出纳岗(1名)

岗位职责：

负责公司财务费用日常报销工作；负责办理日常经费账户结算业务；负责办理财务付款以及现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品等方面的管理；负责保管公司重要空白凭证；配合人事编制好工资表，并协助发放；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄30周岁以下，财务管理或相关专业本科及以上学历；持有会计上岗证书，2年以上财会工作经验；熟练使用有关办公软件，工作责任心强；有租赁公司出纳业务工作经验者优先。

(4)统计分析岗(1名)

岗位职责：

根据监管部门有关监管统计规定，定期汇总、报送各类统计报表；负责收集各类统计报表等数据资料，统计分析资金使用及业务发展情况，定期分析公司经营管理情况；负责统计数据、报表等资料的存档，做好统计档案管理工作；完成领导交办的其它工作。

任职条件：

35岁以下，统计、金融、会计等相关专业本科及以上学历；2年以上金融机构监管统计分析工作经验；具有较强的工作责任心、统计分析能力、逻辑分析能力；具有银行业、金融租赁业等金融机构1104报表统计、金融统计工作经验者优先。

4．资产管理部

(1)资产管理岗(1名)

岗位职责：

负责公司各类租赁债权日常管理，租赁物现场检查和非现场系统监控等工作；提出租赁资产的价值稳定性报告；制作租金投放支付表；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；2年以上租赁资产管理工作经验；责任心强、工作细致严谨。

(2)租后管理岗(1名)

岗位职责：

负责建立租赁档案并进行归档管理，组织公司租金回款管理工作；负责融资租赁资产的租后日常在线及实地检查工作；负责风险预警工作并撰写风险报告；其它租后日常工作。

职位条件：

年龄35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；2年以上租赁资产管理工作经验；责任心强、工作细致严谨。

5．风险管理部项目审查与风险监控岗(8名)

岗位职责：

参与制定公司租赁业务风险规章制度及风险政策，建立承租人信用评级体系；参与租赁业务规划、市场调研和风险评审等工作；组织租赁物现场检查、租后检查以及租赁资产风险分类、风险监控等工作；负责公司流动性风险监测与撰写全面风险管理报告；完成其他相关风险管理工作。

职位条件：

年龄35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；3年以上金融(融资)租赁或银行等金融机构对公业务条线工作经验；熟悉风险管理、企业财务及数理统计等专业知识；熟悉租赁会计、税收、法律知识的优先；有银行信贷监测或租赁公司资产监控工作以及风险审查相关工作经验者优先；获得金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)等相关资格者优先。

6．法律合规部法律审查与合规岗(4名)

岗位职责：

负责公司各类业务合同起草、审查、修订及签署；对公司各项制度、流程和产品进行合规管理；审核公司各项活动法律事务，协助编制年度工作计划并推进实施；负责关联交易管理，跟踪、督办各类非现场监管事宜；参与不良资产处置工作，为公司风险制度建设提出合理建议；保持与监督部门日常沟通，负责公司规定的其它合规风险管理工作；项目投放前核查过会项目投放条件。

职位条件：

年龄35周岁以下，民商法类专业本科及以上学历，拥有律师从业资格；3年以上法律事务工作经验，有金融机构法律事务工作经验的优先；法律基础扎实，熟悉经济金融领域的各类法律法规并熟练运用。熟悉金融、审计、合规方面专业知识，1年以上内控、合规、审计等岗位相关工作经验；熟悉各类金融机构相关法律法规和监管要求。

7．信息技术部系统运维岗(2名)

岗位职责：

负责公司各类业务系统、办公系统的开发、建设和日常维护及提出后续开发建设需求，负责公司网站的日常管理和维护工作；负责公司各项应用系统运行部署、网络设备调试、服务器管理等工作；负责公司各类服务器和网络通信的日常维护、管理、检查及日志的监控与分析；负责规划和管理企业内部基础设施架构；负责公司硬件和软件的维护以及公司信息安全管理工作；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄35周岁以下，重点高校计算机相关专业本科及以上学历；2年以上软件系统开发运维经验，熟悉金融行业系统维护规范与要求；熟悉Windows，Linux/Unix操作系统的操作和维护；熟悉Sqlserver、Oracle数据库管理；具备电脑及服务器硬件方面的故障排查知识与经验；有丰富的IT基础设施管理经验。

8．综合管理部

(1)人力资源岗(2名)

岗位职责：

负责拟定公司人力资源发展规划，拟定薪酬福利、绩效考核等相关管理制度和办法；负责公司员工招聘、培训、绩效考核管理等工作；负责公司薪酬、福利、社会保险以及员工的劳动合同、人事档案管理等工作；负责员工考勤、假期、出国外事等日常人事管理工作；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄30周岁以下，经济、法律、管理等相关专业本科及以上学历；2年以上大型企业人力资源管理工作经验；熟悉国家有关劳动人事管理的法律、法规；具有较强的责任心，工作细致，有亲和力，能承受一定的工作压力。

(2)行政管理岗(2名)

岗位职责：

负责办公室、行政、后勤等综合事务，负责公司文件运转管理工作，完善公文流转工作流程；负责公司领导的日程和外出交通安排等工作；负责其它行政支持工作；完成领导交办的其它工作。

职位条件：

年龄30周岁以下，经济、管理、法律、外语等相关专业本科及以上学历；五官端正、亲和力强，沟通表达能力和应变能力佳；能够熟练使用各类现代化办公设备与办公软件；具有大型企业相关工作经验者优先。

以上岗位工作地点将根据实际需要分别位于广州、北京、上海、重庆、成都、郑州、大连等。