[江苏]邳州农商银行2014年招聘小微客户经理启事
发布时间：2014-07-12 09:48
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邳州农商银行2014年招聘小微客户经理启事
江苏邳州农村商业银行是徐州市首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行，现辖47家支行，1个营业部，500多名干部职工，存贷款余额位居全市各家金融机构之首，是我市资金实力最强、服务覆盖面最广的金融机构。
江苏邳州农村商业银行致力打造社区银行、精品银行、农民自己的银行，有力地支持地方经济的健康发展，现因业务发展需要，委托邳州市力源劳动保障事务代理有限公司面向社会公开招聘小微客户经理，具体招聘事项如下：
一、招聘人数及岗位：
1、招聘人数：15人
2、招聘岗位：小微客户经理
二、招聘条件:
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，具备较强的责任心、事业心，与团队协作和吃苦耐劳的精神，认同邳州农商行企业文化；
2、全日制普通高等院校大学专科及以上学历（不包括成人教育、网络教育等形式），专业不限；在校期间学习成绩优异，担任校级学生干部、中共党员、取得专业资格证书及荣誉证书者优先；
3、年龄不超过27周岁（1987年1月1日以后出生），
4、身体健康，品貌端正；具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识；
5、户籍所在地原则上为江苏省邳州市。
三、用工形式与薪酬待遇：
本次用工为劳务用工，用工形式为劳务派遣制。薪酬待遇按照邳州农商银行劳务派遣人员薪酬待遇执行。
四、岗位职责：
1、维护客户关系及分析客户所需求金融的产品，负责贯彻执行贷款业务宣传营销方案和市场拓展计划，收集信贷市场信息，了解客户资金需求；
2、负责对借款人提出借款申请（含展期申请）进行调查，并撰写调查报告，提出授信建议，对贷款调查全面性、真实性承担责任；
3、负责客户详细信息资料的录入，并跟踪监测借款人资金使用情况、生产经营情况、家庭状况等内容，根据情况变化更新借款人的基本信息和经济档案；
4、负责贷后检查，预期催收及风险预警工作，协助贷后风险管理人员对不良资产进行保全工作。
五、招聘程序及方法
（一）应聘者须提供以下资料:
1、个人简历（包括基本情况，家庭情况和学习工作经历，联系方式等）;
2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;
3、近期1寸免冠彩照及生活近照各一张。
注：请按顺序依次装订整齐。
（二）应聘方式
点击下方附件下载“小微客户经理应聘报名登记表”，填写后连同应聘资料一并寄送。资料接收截止时间：2014年7月28日。
邮寄至：江苏省邳州市解放东路邳州市劳动服务大厅，并在信封上注明“应聘邳州农商银行小微客户经理”字样，邮编：221300，咨询电话：0516-86278168，0516-86255114，联系人：林先生、邵先生。
（三）经初审合格者，另行组织笔试、面试（笔试、面试、培训委托专业机构）。一月内未收到笔试、面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来访。
六、录用程序
以上报名人员经笔试、面试、培训、体检合格后，择优录用，由邳州市力源劳动保障事务代理有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续，并将拟聘人员派往邳州农商银行工作。
备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
本公司对报名人员资料负责保密，报名资料恕不退还。
邳州市力源劳动保障事务代理有限公司
二〇一四年七月十二日
