[江苏]常熟农商银行2014年家庭金融服务经理、公司客户经理招聘简章
发布时间：2014-10-24 17:41
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常熟农商银行2014年家庭金融服务经理、公司客户经理招聘简章
常熟农商银行成立于2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的一家具有60多年悠久历史的股份制农村金融机构。改制十多年来，常熟农商银行大胆改革创新，灵活稳健经营，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作。
目前，我们在全国共有营业网点129家，其中常熟本地105家，异地24家，同时开设了11家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。常熟农商银行坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、2011-2013年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位称号。
在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘素质优秀的应、往届大学毕业生，共创常熟农商银行美好未来！
一、招聘岗位及人数
岗位1：家庭金融服务经理 50名 （男女各25名）
岗位2：公司客户经理 50名 （男女各25名）
二、岗位职责及任职资格
岗位1：家庭金融服务经理
岗位职责：
1、完成包干区域内各项自营业务的营销目标；
2、负责包干区域内客户群体的维护、拓展、信息收集等工作；
3、完成条线部门部署的综合管理百分考核各项指标；
4、完成总行安排的各项业务培训及考试，遵守本行各项规章制度。
任职资格：
1、1980年1月1日后出生；
2、全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限；
3、品貌端正，身体健康，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等,双眼矫正视力均不低于4.8（以体检报告为准）；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
5、能吃苦耐劳，且能承受一定的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调、表达能力；
7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；
8、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、擅长高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先；
9、具有常熟常住户口，有良好社会资源者可优先考虑。
岗位2：公司客户经理
岗位职责：
1、负责小微企业客户的营销拓展；
2、负责完成各项公司业务营销目标；
3、负责包干区域内客户群体的维护、拓展、信息收集等工作。
任职资格：
1、1989年1月1日后出生；
2、全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限，财经、统计类专业优先；
3、品貌端正，身体健康，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等,双眼矫正视力均不低于4.8（以体检报告为准）；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
5、能吃苦耐劳，且能承受一定的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调、表达能力；
7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；
8、具有常熟常住户口，有良好社会资源者可优先考虑。
三、报名时间和方法
1、报名时间：2014年10月27日至 11月30日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00）周六、周日、法定节假日不接受报名。
2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）“人才派遣”、“人事外包”窗口投递简历。
3、报名携带资料：
报名者请携带报名表、身份证、户口簿、毕业证书和教育部网上学历电子注册备案表等有效证件及其复印件，同时递交本人近期免冠一寸照片2张。
注：1）报名时请在报名表上填写清楚“应聘岗位”，条件合格者，允许同时填报2个岗位；
2）“公司客户经理岗”不接收2015届应届生报名；
3）2015届应届生可以提供学生证复印件和在校成绩单替代“毕业证书和教育部网上学历电子注册备案表”。
四、招聘流程
本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。
（一）笔试
我行根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，请关注笔试人员名单、时间和地点。（本次报名于2014年11月30日结束，请应聘人员在报名结束后五个工作日内密切关注常熟人才网“公告栏”考试时间。）
本次招聘笔试开考比例人数不低于招聘计划人数的5倍（两个岗位男女各按比例计算）。报名结束后，若达不到开考比例人数，则减少招聘计划，直至达到开考比例人数。
笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和考试成绩，由高分到低分，两个岗位男女各按1:5的比例进入面试程序。
（二）面试
面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，两个岗位男女各按1：3的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。
备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
五、体检
根据结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
六、录用程序
报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险及公积金，实行同工同酬。
咨询电话： 0512-52805356
0512-52909085
我们对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
常熟农商银行
二○一四年十月二十四日
