[浙江]浙江民泰商业银行杭州分行2015年高薪招聘启事
发布时间：2015-01-16 14:53
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浙江民泰商业银行杭州分行2015年高薪招聘启事
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5000多人，内设19个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水（筹）等11家分行（含筹）和90余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。我行连续六年监管评级为二级，已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续4年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
杭州分行为适应快速发展的需要，现面向杭州地区诚聘英才！
第一部分：招聘岗位与应聘条件
1、综合部总经理：（滨江）
岗位职责：根据分支行的经营计划和总行、分支行的工作要求，负责支行行政日常事务的管理及对外事务的接待。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科以上学历，具有3年以上银行或行政相关工作经验，具有行政管理经验者优先；
2、具有较强的中文写作能力、语言表达能力，组织管理能力、沟通协调能力；
3、熟悉办公室、后勤、采购、对外联络等相关工作。
2、综合员：（丁桥、四季青、老余杭、转塘）
岗位职责：负责OA系统管理，处理文字工作，资产管理，日常考勤管理、报表报送及人力资源管理等综合管理工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，1年以上行政或金融从业等相关工作经验；
2、能熟练使用各种办公自动化设备和Word、Excel等办公软件，有较强的文字功底；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；
3、风险经理：（滨江、丁桥、四季青、老余杭、转塘）
岗位职责：根据相关政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作；参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及资产风险评级等。
应聘条件：
1.35周岁以下，本科及以上学历；经济、金融类相关专业优先；
2.2年以上信贷或相关工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
4、放款员：（滨江、丁桥、四季青、老余杭、转塘）
岗位职责：负责信贷业务的放款与支付审核；负责落实合同面签、核实客户信息；负责贷款档案的保管和整理。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，财经、金融类专业优先；
2.1年以上信贷或相关工作经验、；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、业务部负责人：（杭州拱墅区、滨江、城东、城西、萧山、临安、建德、桐庐地区各2名；丁桥、四季青、转塘、余杭、老余杭）
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
4、熟悉当地经济金融环境，有丰富的客户资源；
6、客户经理：（杭州拱墅区、滨江、城东、城西、丁桥、四季青、转塘、余杭、老余杭、萧山、富阳、临安、建德、萧山瓜沥、富阳大源、建德乾潭、桐庐地区若干名）
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、具有银行信贷相关工作经验优先；
3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
7、柜员：（滨江、丁桥、四季青、老余杭、转塘地区若干名）
岗位职责：根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
应聘条件：
1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
2、大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
第二部分：报名方式
1、请各位应聘者下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》认真填写个人信息。应聘者将应聘登记表发送到邮箱hz_mintai@163.com。
2、报名截止时间：2015年01月30日。
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；
2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效；
3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。
4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。
5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；
