[|北京|上海|湖南|广东]华融湘江银行总行2015年社会招聘及实习生招聘启事
发布时间：2015-04-07 16:06
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华融湘江银行总行2015年社会招聘及实习生招聘启事
华融湘江银行股份有限公司（以下简称“华融湘江银行”）是经中国银监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司注资并控股，依法合并新设的股份制商业银行。2010年10月12日正式挂牌开业，总行设在湖南长沙，注册资本人民币61.61亿元。截至2015年2月底，全行共拥有14家分行和1个营业部，154个营业网点。
华融湘江银行成立以来，坚持“稳健、创新、和谐、发展”的核心价值观，突出“小、精、专、新、特”的经营特色，以市场为导向，以客户为中心，实施“服务立行、人才兴行、科技强行”战略，实现了科学可持续发展。主要经营指标均符合或优于监管要求，人民银行综合评价为A类银行，监管评级达到城商行目前最高级别；中诚信国际信用评级公司给予AA主体信用评级，同业评级达到AA以上。先后获得“中国最具创新力企业”、“中部地区十大企业文化示范基地”、“湖南服务业50强企业”、“湖南100强企业”、“支持地方经济发展一等奖”、“小微企业金融服务先进单位”等荣誉。
现根据业务发展需要，我行面向社会公开诚聘各类专业人才，具体招聘岗位职责和岗位要求如下：
一、中层管理岗位与招聘人数
（一）网络金融事业部副总经理/总经理助理（若干）
工作地点：长沙
岗位职责：组织制定全行网络金融业务发展规划及相关策略；组织网络金融业务市场营销、产品研发及风险控制等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历 ，经济、金融、管理等相关专业，年龄40周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行电子银行或其他网络金融业务从业经验，其中2年以上团队管理工作经验；担任同级或下一级管理职务2年以上；
（3）了解国内外网络金融业务发展动态，熟悉相关金融政策法规，精通电子银行等网络金融业务，了解银行相关金融知识、熟悉商业银行经营管理；
（4）具有很强的互联网金融理论知识与实际操作经验，能够独当一面规划和建立全行网络金融相关业务。
（二）银行卡事业部副总经理/总经理助理（若干）
工作地点：长沙
岗位职责：组织制定全行银行卡业务发展规划及相关策略；组织银行卡业务市场营销、产品研发及风险控制等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历 ，经济、金融、管理等相关专业，年龄40周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行电子银行或其他银行卡业务从业经验， 2年以上团队管理工作经验；担任同级或下一级管理职务2年以上；
（3）了解国内外银行卡业务发展动态，熟悉相关金融政策和法规，精通银行卡业务，了解银行相关金融知识、熟悉商业银行经营管理；
（4）具有很强的银行卡理论知识与实际操作经验，能够独当一面规划和建立全行银行卡相关业务。
（三）金融市场部副总经理/总经理助理（若干）
工作地点：长沙
岗位职责：组织制定本行金融市场业务发展策略并指导金融市场类产品的研发等；组织审查金融市场类业务的立项、办理与后期管理；组织开展金融市场的各项自营和代理投资交易业务等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济学、金融学及会计学等相关专业，年龄45周岁以下；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行金融市场工作5年以上，其中从事相关投资管理工作2年以上；担任同级或下一级管理职务2年以上；
（3）熟悉金融学、会计学，熟知国内外金融市场形势和业务品种，精通投资组合管理及风险对冲管理等。
（四）国际业务部副总经理/总经理助理（若干）
工作地点：长沙
岗位职责：拟订国际业务中长期发展规划并组织实施；负责全行国际业务操作的管理和监督，指导分支机构国际业务的开展；负责国际业务产品的设计开发、营销与推广。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务会计、国际贸易、MBA、法律等相关专业，年龄45周岁以下；具备金融或经济类专业高级职称者优先；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行国际业务工作5年以上；担任同级或下一级管理职务2年以上；
（3）熟悉国际业务产品和流程，了解市场，精通银行贸易融资；
（4）具备较高的经济金融理论水平及现代商业银行经营管理意识。
（五）票据业务部副总经理/总经理助理（若干）
工作地点：长沙
岗位职责：制定及推广实施全行票据业务发展规划；组织票据新业务的研发与推广创新工作；负责票据业务运营及各项票据业务的监督与指导。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、会计学等相关专业，年龄45周岁以下；
（2）从事银行票据业务工作5年以上，担任同级或下一级管理职务2年以上；
（3）熟悉金融学、会计学，对金融行业有较深入了解，具有较强的市场拓展能力，对承兑汇票贴现业务及行业状况有深刻的认识。
二、专业及其他岗位与招聘人数
（一）网络金融事业部（7人）
1.综合岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：开展网络金融产品前瞻性研究分析；编写网络金融业务发展规划和专题研究报告。
岗位要求:
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行相关工作经验；
（3）具备较好的沟通协调、文字写作和表达能力。
2.市场营销岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责开展网络营销宣传工作。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上同业或互联网公司网络营销宣传工作经验；
（3）突出的文字写作、语言表达和沟通能力。
3.风险管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责客户公众安全教育、金融权益保护、舆情管理和反洗钱管理等工作。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行相关工作经验；
（3）突出的文字写作和语言表达能力。
4.网上银行产品研发及运营管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责网上银行产品研发及业务运营管理。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行相关工作经验；
（3）突出的文字写作和语言表达能力。
5.手机银行产品研发及运营管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责手机银行产品研发和业务运营管理。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行相关工作经验；
（3）突出的文字写作和语言表达能力。
6.互联网金融产品研发及运营管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责网络贷款产品研发和业务运营管理。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上同业或互联公司网络贷款产品研发和业务运营管理工作经验；
（3）突出的文字写作和语言表达能力。
7.互联网金融产品研发及运营管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责直销银行系统研发和业务运营管理。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上同业直销银行系统建设和业务运营管理相关工作经验；
（3）突出的文字写作和语言表达能力。
（二）银行卡事业部（7人）
1.征信审批岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责分期项目的审批；根据信贷审批政策制定并优化分期项目的审批策略和实施方案；负责跟踪审批情况，形成业务分析报告。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下;
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行个贷审批经验或信用卡分期项目审批经验；
（3）熟悉风险管理相关知识，熟悉信用卡分期项目审批政策，有较强的个人贷款风险控制意识；
（4）具备良好的工作态度、团队合作精神、风控意识、沟通技巧和逻辑分析判断能力，能承受较大的工作压力。
2.授信审批岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：以国家法律法规、本行制度和风险政策为依据，对信用卡申请材料进行合规性审查，向上一岗位经办人退回不合规申请材料；在征信岗工作基础上，进一步对申请材料进行欺诈风险分析，拒绝有欺诈嫌疑的申请；利用信用卡资信评分系统，对申请人进行个人信用评分，并以此为基础，结合个人经验和信用卡风险政策，提出建议额度或作出不予发卡的决定。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下;
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行信用卡中心信用卡授信审批经验；
（3）熟悉信用卡审批流程及风险管理相关知识，了解信用卡审批政策及相关法律法规；
（4）具备良好的工作态度、团队合作精神、风控意识、沟通技巧和逻辑分析判断能力，能承受较大的工作压力。
3.信用维护岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：对额度调整和卡片升级申请进行审批和操作；对相关环节提出的需降额风险客户进行降额操作；发现涉嫌欺诈或信用等风险的客户，及时与相关环节沟通和处理；跟踪审批情况，形成业务分析报告，并据此修订和完善防范策略；协助制定卡片调额业务相关流程及制度。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下;
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行信用卡信用维护工作经验；
（3）熟悉信用卡维护相关政策及流程；
（4）突出的分析判断能力和执行力。
4.催收管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：贯彻和执行信用卡催收政策和制度；根据预期客户的账户及交易的潜在风险程度和风险特征，研究和制定相应的催收策略、方法和手段；研究和分析社会环境和客户群体的风险特征变化，调整和完善催收手段和方法；协助分析催收效果，充分利用各种有效社会资源，研究改进催收措施。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业，年龄30岁以下；
（2）1年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行信用卡中心催收管理工作经验；
（3）熟悉信用卡催收的流程和政策，了解信用卡催收相关法律知识。
5.交易监测岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责规划及管理欺诈风险全过程防范体系；负责建立与完善欺诈风险预警、监控、分析及考核体系；负责交易授权决策及应用策略的管理；负责套现风险防范工作的规划和管理。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，数学、统计学、经济、金融等相关专业，年龄30周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行信用卡中心实时监控与反欺诈或风险管理工作经验；
（3）熟悉信用卡基本业务知识、信用卡风险管理理论及反欺诈业务与流程；
（4）熟练应用统计分析与报表处理软件。
6.产品管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责根据市场动态和本行发展策划制定、调整产品策略，建立专项产品准入规范及相关业务流程；负责银行卡新产品/新功能策划、升级与维护；负责产品日常运作与管理，达成产品发卡量、交易及收益等相关目标。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行工作经验，其中有1年以上产品开发工作经验；
（3）有较强的沟通协调能力。
7.营销管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责制定商户整体发展规划及开发策略；负责建立各类商户管理的制度、流程；负责各类商户谈判、签约、管理、维护及淘汰；负责培训、指导分支行及第三方做好商户拓展、管理、维护及淘汰工作；负责各类营销活动宣传管理，包括宣传材料的设计、印刷、发放及广告投放等；负责银行卡各类宣传资源的统筹管理和公关事务的处理，尤其是紧急公关事件的响应；负责积分相关商户的洽谈及现有商户的维护，完成各类供应商的管理，跟踪后期执行的各个环节；负责积分平台的日常调整及维护、积分类投诉处理；负责协助新功能、新系统开发系统需求支持；负责积分成本核算；负责积分活动宣传物料确认等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行工作经历，1年以上同级或下一级管理岗位从业经历；
（3）了解银行业务，熟悉银行卡品牌宣传和银行积分管理工作，具备商户谈判管理经验；
（4）具有较强的组织领导、沟通协调及市场拓展能力；
（5）身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录。
（三）国际业务部（3人）
1.网络开发岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责将业务需求转化为科技需求，并对需求进行分析、设计、开发、测试、投产等工作；负责相关应用软件的版本维护和管理工作；根据业务发展需要，对系统进行维护、优化和升级，协助解决软件运行故障。
岗位要求：
（1） “985”、“211”重点大学全日制本科及以上学历，计算机、数学、英语、金融、经济等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行国际业务相关岗位从业经历，其中2年以上网络开发设计工作经验；
（3）具备良好的团队合作精神和创新精神，突出的学习能力和协调沟通能力；
（4）有国有银行总行、省分行，股份制银行总行、外资银行从事网络开发相关岗位工作经历者优先考虑；熟悉Java及Javaweb开发，熟悉J2EE体系，熟练掌握Servlet、Jsp、Javascript、JSTL、XML、CSS、Ajax等相关技术的优先考虑。
2.外汇交易员岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责银行外汇交易业务中市场拓展、产品开发和推广；负责外汇业务的交易操盘，包括各种外币的即期、择期与远期外汇买卖，挂单交易，资金管理掉期业务，以及人民币远期结售汇交易，同时在日终进行平盘复核；负责分析汇市并撰写汇市分析报告，提供外汇业务相关业务统计报表及分析报告。
岗位要求：
（1）“985”、 “211”重点大学全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、计算机、英语等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行及外资银行外汇交易员工作经验，具有银行间市场交易员任职资格证书；
（4）对外汇交易系统和信息系统有一定的了解和掌握；对市场感觉敏锐，善于捕捉交易机会，敢于面对挑战，能够承受较大心理压力；
（5）具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神，具有一定的分析判断能力、文字表达能力、数量分析能力和计算机应用能力；
（6）具备外汇交易业务全国领先的股份制银行相关岗位工作经历者优先考虑；通过全国大学生专业英语八级者优先考虑。
3.代理行管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责国际业务代理行的建立、维护和管理，以及与代理行国际业务产品的开展：包括国际贸易融资额度管理，账户开立和清算协议的签订，代理汇款、托收、信用证业务、海外代付、福费廷等产品的结算和融资。
岗位要求：
（1）“985”、“211”重点大学全日制本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下；
（2）5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中2年以上银行国际业务相关岗位工作经验；
（3）通过全国大学生英语专业八级考试；
（4）具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
（5）有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、外资银行国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行相关岗位工作经历者优先考虑；具有CDCS者优先考虑。
（四）信息科技部（10人）
1.互联网金融开发岗（2人）
工作地点：长沙
岗位职责：参与互联网金融开发项目可行性分析；参与互联网金融开发业务系统的架构设计和落地实施；负责互联网金融开发系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、功能测试、推广及维护支持工作；负责互联网金融开发项目团队的管理工作；参与生产环境中相关系统问题的排查和分析及性能调整。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）具有互联网金融开发项目实施和管理经验，金融行业产品设计或项目管理经验，具备较强的业务前瞻性分析能力，对互联网金融开发系统有深刻的理解；
（3）具备高度的责任心、良好的团队合作意识和开拓创新精神。
2.核心系统开发岗（2人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责我行核心系统业务需求的详细设计；负责核心系统的开发及代码审核；负责核心系统的开发版本控制；负责核心系统开发环境管理。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行系统开发相关工作经验，熟悉银行业务，熟悉商业银行会计核算及核心账务体系；
（3）熟悉C语言编程，熟悉INFORMIX或Oracle数据库，具备较强的需求分析、系统设计、实施开发等能力，具备项目设计及管理经验；
（4）具备高度的责任心，良好的团队合作意识、沟通协调能力和开拓创新精神。
3.网络管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：制定全行网络的规划设计建议；制定全行网络设备和网络运行安全策略；定期对全行网络进行性能分析，并提出合理化建议；规范全行网络管理流程；负责全行网络运行维护。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）熟悉思科、华为等网络产品配置，熟悉网络安全产品；
（3）具有大型企业网络管理经验者优先，有思科CCIE、CCNP证书者优先。
4.数据治理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责协助我行数据体系负责人员完成数据治理相关工作。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）熟悉银行业务，具有3年以上银行业数据分析、数据挖掘工作经验，熟悉银行数据架构体系和数据治理体系；
（3）具备高度的责任心，良好的沟通能力和团队合作意识；
（4）有银行数据类项目相关管理及设计经验者优先。
5.测试管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责组织行内资产类相关系统（信贷管理系统）的项目实施管理；负责行内MIS系统（人力资源系统、薪酬系统等）的持续优化实施工作；负责对所承接系统的技术架构、设计方案进行把控；负责对已上线系统生产运维问题进行二线支持；负责与项目组相关关系人和关联方进行沟通协调。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）计算机类或相关专业3年以上工作经验，熟悉风险管理、信贷授信相关业务，熟悉软件工程理论，精通JavaEE开发框架；
（3）了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；
（4）良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力；
（5）有信贷管理系统或人力资源管理系统等项目开发经验者优先。
6.信贷系统开发岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责组织行内资产类相关系统（信贷管理系统）的项目实施管理；负责行内MIS系统（人力资源系统、薪酬系统等）的持续优化实施工作；负责对所承接系统的技术架构、设计方案进行把控；负责对已上线系统生产运维问题进行二线支持；负责与项目组相关关系人和关联方进行沟通协调。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）计算机类或相关专业3年以上工作经验，熟悉风险管理、信贷授信相关业务，了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；
（3）熟悉软件工程理论，精通JavaEE开发框架；
（4）良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力；
（5）有信贷管理系统或人力资源管理系统等项目开发经验者优先。
7. 需求管理岗（2人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责受理业务需求并进行初审；负责组织、协调相关人员进行需求分析，形成需求规格说明书，并组织需求评审；跟踪需求的实现情况。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机或金融等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）熟悉信息系统的需求分析、系统设计以及程序开发等工作；
（3）熟悉银行业务，具有5年以上银行业务需求分析、需求管理相关工作经验；
（4）良好的沟通能力和团队合作意识。
（五）内控合规部（3人）
1.内控岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责内控相关制度建设及内控规划制定；负责内控评价指标体系建设及内控评价的实施；负责内控信息系统建设；负责内控检查及相关的宣导、培训工作等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）4年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行工作经历，且从事银行授信、运营、计财、内控合规或风险管理工作2年以上；
（3）熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织协调能力。
2.合规岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责合规风险管理制度建设；负责制定并实施年度合规风险管理计划；协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训；负责合规体系建设、合规风险评估和合规风险监测；负责收集合规风险信息，起草全行年度合规风险管理报告等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）4年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行工作经历，且从事银行授信、运营、计财、内控合规或风险管理工作2年以上；
（3）熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织协调能力。
3.反洗钱岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责反洗钱监管政策、动态的解读与宣导；制定完善全行反洗钱规章制度；组织反洗钱系统的需求编写与测试等工作；组织开展反洗钱宣传、培训工作；反洗钱数据的监测、分析、报送；组织开展反洗钱工作检查等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）4年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行反洗钱或法律合规、会计结算相关工作经验；
（3）了解国际、国内反洗钱政策、动态，具备监测、分析、报告和检查等相关知识和经验；
（4）具备一定的组织协调、人际沟通和文字组织能力。
（六）风险管理部（4人）
1.市场风险管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责市场风险限额、监测和估值等方面管理工具的设计；参与新产品开发中涉及市场风险计量的审核工作；参与拟写并完善市场风险管理制度和操作规程；为相关部门提供市场风险计量的技术支付和培训工作等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行相关从业经验；
（3）熟悉商业银行资金市场交易、国际业务、票据业务，有较好的公开市场信息收集分析经验，具备一定的文字表达能力和数据分析能力；
（4）熟悉市场风险管理体系，具有市场风险计量模型开发经验者优先考虑。
2.风险计量岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责风险计量模型的开发、测试、验证和维护；针对业务部门风险，提出具体风险应对措施与建议；开展业务流程建设，进行业务流程优化，实施业务流程监控等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）5年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行相关从业经验；
（3）熟悉商业银行全面风险管理理论及实务，具备模型开发、风险计量、数据挖掘和模型验证能力；
（4）参与过重大风险项目的实施和信息科技风险管理经验者优先考虑。
3.风险监测岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责风险监测模型制定和管理；负责风险信号初审、过滤和管理；负责向检查室和部门提供重大风险预警信息，并根据预警信号形成风险分析报告等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，财经、管理或计算机等相关专业，年龄28周岁以下；
（2）3年以上信贷管理或风险管理工作经验，良好的文字表达和总结分析能力，熟练使用数据挖掘工具；
（3）具备良好人际沟通及组织协调能力；
（4）具有一定的计算机软件开发知识和技能者优先。
4.风险检查岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：起草并完善授信后管理规章制度；开展并参与风险管理常规检查和专项检查；督促分支机构对检查发现的问题进行整改和处罚，根据检查发现的问题，提出风险防范措施和整改建议，并对执行效果进行指导、跟踪、监督和评价；对风险检查人员进行业务指导及技能培训等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）5年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行工作经历，其中从事信贷管理、风险检查工作3年以上；
（3）熟悉银行授信业务全流程管理，具备较强的风险分析、客户识别和风险控制等综合管理能力，较好的文字撰写、口头表达以及数据分析能力。
（七）小微企业业务管理部产品经理（2人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责研究同业小微金融业务，对本行小微业务产品进行研发；关注行业及市场动态，制订本行小微金融的行业和区域规划；研究、提升本行小微企业批量营销技术；开展与本岗位工作相关的培训及业务指导。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行前台业务部门从业经历，银行业务知识熟练，熟悉经济金融政策法规；
（3）深入了解小微金融产品，有成功的小微金融产品开发及推广经验；
（4）掌握小微企业批量营销技术，具有市场敏感性，能独当一面开展小微金融的行业和区域规划。
（八）运营管理部流程及参数管理岗（2人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责核心系统业务流程梳理、分析和设计；负责全行运营业务流程咨询辅导；负责核心系统业务参数设计及管理工作；负责核心系统业务需求编审及测试管理等工作；负责新核心业务系统推广等相关工作。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业，中级以上职称，年龄40周岁以下；
（2）5年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行运营管理工作经验，参与过大中型银行核心系统建设；
（3）熟悉核心系统业务参数管理，具有较丰富的系统推广经验及较强的业务需求分析和系统问题处理能力。
（九）基建法律事务岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责总行营业用房建设全过程法律事务工作；承办与总行营业用房建设相关的法律事务谈判、合同起草、审查和项目建设相关法律工作把关；负责总行指定项目法律事务工作。
岗位要求：
（1）“985”、“211”或重点政法大学全日制本科及以上学历，民商法、经济法学等法学相关专业，年龄35周岁以下；
（2）具有8年以上（含）法律事务从业工作经历，取得法律职业资格或律师从业资格，熟悉民商法、民事诉讼法等法律知识；
（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉基建项目及相关监管要求；
（4）具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
（5）有基建项目法律顾问或基建项目管理从业经历者优先考虑。
（十）授信审批部审查岗（3人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责总行权限内授信业务的审查；负责授信业务相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责相关行业调研报告的出具；负责监测本行重点关注行业授信业务的发展，并提出发展建议。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行从业经验，其中2年以上授信相关工作经验；
（3）熟悉授信业务相关知识，有较强的授信风险控制意识，具备从事授信审查工作的基本素质，思维缜密，分析问题全面，判断力强；
（4）具备良好的工作态度、团队合作精神、风控意识、沟通技巧和逻辑分析判断能力，能承受较大的工作压力；
（5）有授信审查、国际业务、贸易融资业务相关工作经验者优先考虑。
（十一）金融市场部开放式理财管理岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责开放式理财的产品报备工作；负责开放式理财的投资运作工作；负责开放式理财的资金划拨工作；与其他业务相关部门的沟通对接工作；负责开放式理财档案管理工作等。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，年龄30周岁以下；
（2）具有大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行资产负债管理或财务管理相关工作经验；
（3）有强烈的责任心，工作踏实细致，有一定的沟通协调能力。
（十二）计划财务部财务核算岗（1人）
工作地点：长沙
岗位职责：负责总行财务核算的日常工作；根据总行各部门报账员填制的报账凭证，审核原始凭证，确保财务核算内容合法、合规、真实、及时、准确、完整；根据核对无误的原始凭证，制单、记账、结账，装订凭证形成财务报表；根据财务管理办法按季准确计提各项准备、折旧、费用性指标和债券利息，确保计提财务数据准确无误；建立固定资产、无形资产等卡片，按时核对实物资产，确保资产卡片账与总账系统数据、实物资产一致。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，财务会计相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上财务核算工作经验，熟悉国家有关会计法律法规；
（3）具备良好的工作态度和团队合作精神，坚持原则、廉洁奉公，具有良好的职业素养，能承受较大的工作压力。
（十三）异地业务组/北京研发中心（10人）
1.广东业务组营销团队负责人（2人）
工作地点：广州
岗位职责：负责广东地区客户维护营销，带领团队完成年度任务。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、会计等相关专业，年龄40周岁以下；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行业务营销负责人工作经验，有稳定客户群基础，有一定存款资源。
2.北京业务组业务拓展岗（3人，其中投行业务拓展岗1人、公司业务拓展岗2人）
工作地点：北京
岗位职责：负责目标客户及项目的开发、维护，建立良好的社会关系，确保项目的顺利实施；评估涉及多种行业风险的项目发展前景，通过分析和判断筛选具有价值的项目线索，就项目开展模式、投资收益及风险提供建议；按照项目团队要求，参与项目执行，并及时汇报工作进度。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年（含）以上投行条线、公司条线或信贷风险管理相关工作经验，熟悉银行信贷审批制度、流程，能独立开展业务；
（3）具有较强的开拓创新精神和组织协调能力、团队合作意识强，有敬业精神；
（4）沟通协调和语言文字表达能力突出，道德素质良好，品行端正，无不良记录；
（5）有北京当地客户资源者优先考虑。
3.北京研发中心宏观经济及行业研究岗、产品创新和同业产品研究岗、集团内交叉销售产品研发岗（3人）
工作地点：北京
岗位职责：负责对宏观经济形势及政策进行研究，提交专题研究报告并定期发布宏观经济形势研究报告；负责结合监管政策研究、市场调研、同业新产品调研等情况，汇合业务部门提出产品研发需求；负责与总行相关部门共同推动系统内跨业务条线、跨平台合作及复杂产品研发。
岗位要求：
（1）重点大学全日制硕士及以上学历，金融、货币银行、经济、财务等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）熟悉银行业务、产品和流程；
（3）具有良好的分析能力和文字功底，熟练使用办公软件；
（4）有银行业工作经验者或同业从事研究工作经历者优先考虑；
4.上海业务组风险经理岗（1人）
工作地点：上海
岗位职责：根据总行要求，贯彻执行授信审批规章制度及评审技术和标准；对工作组所在地的具体授信项目进行调研及现场调查；对上报的具体授信项目进行尽职调查，撰写调查报告；协助工作组领导进行新产品、新业务、新商业模式开发、风险研判，撰写相关分析报告；协助授信项目的各项信贷检查。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）5年以上商业银行信贷工作经验；
（3）熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险识别、计量、检测和控制的主要方法，了解国家宏观政策及相关监管要求；
（4）具有较强的风险意识和判断能力，能够主动开展风
险管理工作。
5.上海业务组综合协同专员（1人）
工作地点：上海
岗位职责：完成所在工作组综合协同交叉销售业务计划；
搭建和维护渠道，确保与渠道方（分子公司）相关层级人员沟通顺畅，并收集渠道业务员和客户信息；负责协调解决或提交主管部门解决与渠道方业务冲突问题；负责对渠道方（分子公司）人员提供销售支持：制定服务方案、陪同展业、协助开户、贷前调查、撰写信贷报告、贷后检查等；负责渠道方（分子公司）的培训、辅导，并参与培训课程规划和教材编制。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）3年以上银行信贷相关工作经验；
（3）具备扎实的银行产品知识和较强的操作技能，熟悉信托、证券、租赁、资产管理公司等产品知识和业务模式，熟悉渠道方的组织架构、产品和业务特点。
（十四）实习生
招聘名额：30名
岗位要求：2016级湖南籍全日制本科应届毕业生，就读国家211或985工程及重点财经类院校，主修金融、经济、财务会计、法律或计算机等专业。形象良好、品行端正、身体健康、诚实守信、遵纪守法、无不良记录。
实习地点：长沙及我行所辖各分支机构
岗位安排：根据录用人员地域，先安排到地域所在地的分支行基层岗位实习，实习期满，根据工作表现和能力，择优选拔为劳务派遣用工，再根据个人业绩，择优选拔转为合同制员工。
应聘方式:
应聘人员下载并填写 应聘申请表.doc（表内须插入1寸免冠证件照）发送至hrxjzp@chamc.com.cn。
应聘人员每人限报一个岗位，招聘有效期至2015年4月25日止。
谢绝来访。
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