序号 |
职位名称 |
需招 |
基本要求 |
1 |
人力资源岗 |
1 |
本科及以上学历,35岁以下;2年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各个模块工作流程,熟练使用办公软件,有良好的沟通、组织、协调能力。有银行业相同岗位工作经验者优先。 |
2 |
综合文秘岗 |
1 |
本科及以上学历,新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业,35周岁以下;了解文秘工作内容,熟悉公文写作,1年以上企宣工作经验,了解企业外宣、内宣,了解企业对外媒体宣传运作模式,熟悉广告文案写作,有一定宣传策划和媒体沟通能力。文字功底好,有银行业工作经验者优先。 |
3 |
信息技术岗 |
1 |
本科及以上学历,计算机应用等相关专业毕业,32周岁以下;熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护,具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。 |
4 |
业务发展部负责人 |
1 |
本科及以上学历,40周岁以下,5年以上银行从业经验,担任银行业务营销团队负责人3年以上;熟悉商业银行业务定位,对分行业务发展有整体思路,具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力;熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务推广和指导能力。 |
5 |
业务推动岗 |
2 |
大专及以上学历,35周岁以下,从事银行业务营销工作2年以上;熟悉银行经营考核、业务产品开发及相关业务流程,具有一定的沟通协调和组织管理能力。 |
6 |
公司业务岗 |
1 |
大专及以上学历,35周岁以下,从事银行公司业务营销工作2年以上;服务及营销意识强,善于沟通交流,具有较强的市场拓展能力和风险意识,在当地具有较好的人脉关系和客户资源。 |
7 |
风险管理部负责人 |
1 |
本科及以上学历,40周岁以下,5年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验,其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长2年以上;熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;掌握风险管控的相关专业技能,具有较强的信贷风险控制能力、管理能力和沟通能力。 |
8 |
授信审查岗 |
3 |
大专及以上学历,35周岁以下,2年以上银行信贷岗位工作经验;对银行信贷管理、风险控制等运作较熟悉,具有较强的风险识别、分析和判断能力,具有一定的沟通交流、文字表达和业务指导能力。 |
9 |
放款管理岗 |
1 |
大专及以上学历,30周岁以下,1年以上银行工作经验;工作认真细致,具有一定的沟通交流能力,亲和力好,客户服务意识强。 |
10 |
业务拓展部负责人 |
4 |
大专及以上学历,38周岁以下,4年以上银行从业经验,担任银行业务营销团队负责人2年以上;熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力;有嘉兴地区城商行或农信系统工作经验者优先。熟悉当地市场的优秀人员可以适当放宽年龄限制。 |
11 |
小微金融部负责人 |
2 |
大专及以上学历,38周岁以下,4年以上银行从业经验和2年以上小微信贷业务经验;熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力。熟悉当地市场的优秀人员可以适当放宽年龄限制。 |
12 |
客户经理 |
20 |
大专及以上学历,35周岁以下;服务及营销意识强,善于沟通交流,有进取精神,会吃苦;熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识。现从事银行小微信贷业务的优先,具有丰富客户资源的可放宽学历或年龄限制。 |
13 |
理财经理 |
2 |
大专及以上学历,35周岁以下;服务及营销意识强,善于沟通交流,富有亲和力,有耐心,会吃苦,喜欢与社区中老年客户交流。现从事银行储蓄营销或在秀洲区的社区中有工作经验的优先,具有丰富客户资源的可放宽学历或年龄限制。 |
14 |
营业经理 |
1 |
大专及以上学历,35周岁以下,取得会计从业资格证书,从事银行前台工作2年以上;服务及营销意识强,善于沟通交流,富有亲和力,熟悉临柜业务运行和操作规范,具备较好的前台管理能力。优秀人员可以适当放宽年龄限制。 |
15 |
综合柜员 |
6 |
大专及以上学历,28周岁以下;服务意识强,善于沟通交流,富有亲和力。具有会计从业资格证书者或具有银行工作经历者优先。 |
16 |
会计检辅岗 |
1 |
本科及以上学历,会计或经济相关专业,35周岁以下,取得会计从业资格证,2年以上前台管理岗位工作经验;熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识,掌握一定文字表达能力,能熟练使用办公软件,具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。 |
17 |
财务核算岗 |
1 |
本科及以上学历,财务管理或会计相关专业,35周岁以下,取得会计从业资格证,2年以上银行工作经验;熟悉会计、出纳、结算等前台业务知识,熟悉财务工作流程,掌握一定文字表达能力,能熟练使用办公软件,具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。 |