[山东]莱商银行2015年社会招聘启事（聊城地区）
发布时间：2015-11-03 17:27
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莱商银行2015年社会招聘启事（聊城地区）
莱商银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，多年来，坚持走规范发展、改革创新、文化兴行、品牌竞争之路，已经成长为一家发展理念先进、公司治理完善、内部控制严密、管理机制高效、经营效益优良的区域性品牌银行。目前,莱商银行共设立八家分行，发起设立四家村镇银行，辐射鲁、苏、豫、晋、津十三地市。卓越的经营业绩使莱商银行社会公信力不断提升，先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“省级文明单位”、“山东省企业文化优秀品牌”、“中国银行业文明规范服务示范单位”等荣誉称号；先后被中国社科院金融研究所、《金融时报》、中国《银行家》研究中心等授予“最具经营效益城市商业银行”、“最具区域竞争力城市商业银行”、“最佳公司治理中小银行”、“最佳风控中小银行”等荣誉称号；在英国《银行家》杂志2014年“全球1000家银行排名”中名列672位。
莱商银行聊城分行成立于2013年12月29日，是莱商银行在异地设立的第七家分行，在聊城市区已设立3家机构。分行成立以来，坚持“立足聊城本地、支持实体经济、服务城乡居民”的市场定位，先后获得2014年度聊城市银行业金融机构“小微企业金融服务十佳单位”、莱商银行“小微金融服务先进单位”等荣誉称号。为满足业务发展需要，现面向聊城地区招聘部分管理人员和专业人员。
一、工作地点
聊城市区及下辖临清市、阳谷县。
二、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，无不良行为记录。
（二）敬业爱岗、保守秘密，具有强烈的事业心、责任心。
（三）具有银行业从业经验，并现为银行正式在岗人员。
（四）从业期间无重大岗位风险责任。
（五）身体健康。
（六）服从分配。
三、招聘岗位及具体条件
（一）业务部总经理
1.年龄在45周岁以下（1970年1月1日以后出生），具有国家承认的本科及以上学历；
2.具有10年（含）以上银行工作经验，5年（含）以上银行团队管理经历；
3.具有较强的综合分析、沟通表达、管理协调、风险控制和市场拓展能力，熟悉聊城市场环境，客户资源丰富。
（二）营业部副总经理
1.年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有国家承认的本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行对公、对私营销工作经验；
3.具有较扎实的经济、金融、法律等相关基础知识；
4.具有一定的资产、负债及中间业务操作经验；
5.具有较强的经营决策、沟通协调、风险控制和业务开拓能力，熟悉聊城当地市场，客户资源丰富。
（三）支行行长
1.年龄在45周岁以下（1970年1月1日以后出生），具有国家承认的本科及以上学历；
2.具有10年（含）以上银行工作经验，5年（含）以上银行团队管理经历；
3.具有较强的综合分析、沟通表达、管理协调、风险控制和市场拓展能力，熟悉聊城市场环境，客户资源丰富。
（四）社区支行行长
1.年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有国家承认的本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行对公、对私营销工作经验；
3.具有较扎实的经济、金融、法律等相关基础知识；
4.具有一定的资产、负债及中间业务操作经验；
5.具有较强的经营决策、沟通协调、风险控制和业务开拓能力，熟悉聊城当地市场，客户资源丰富。
四、报名方式
（一）下载《莱商银行2015年社会招聘报名表（聊城地区）》。
（二）应提供的应聘资料：
1.莱商银行2015年社会招聘报名表（聊城地区）；
2.身份证（彩色复印件）；
3.本人户口簿或户籍证明（彩色复印件）；
4.本人学历及学位证书（彩色复印件）；
5.本人近期免冠1寸彩色工作照2张，本人近期免冠5寸或7寸彩色生活照1张。
注：应聘资料不全者不予受理，身份证等资料切勿邮寄原件。除此之外，应聘者还可提供已取得且真实有效的相关专业技能、从业资格、职业能力等国家认可的资格证书或认证证明资料的复印件，在招聘中我行将作为参考依据。
（三）报名时间及邮寄地址
报名截止时间为2015年12月31日，请将应聘资料以EMS特快专递函寄：聊城市向阳路129号莱商银行聊城分行综合部收，邮编：252000，联系电话：0635—8761122，联系人：郭先生。
五、相关说明
1.工作能力、工作业绩、客户资源特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2.相关年限计算日期截至2015年6月30日。
3.应聘者应确保所留联系方式畅通，因联系方式变更无法接收通知者责任自负，自应聘资料邮寄日起两个月内未收到者，视作未通过。
4.应聘者应对应聘资料的真实性负责，如与事实或招聘条件不符，我行可在招聘任一环节取消其应聘资格，应聘资料我行严格保密，恕不退还，除通知外谢绝来访。
5.本次招聘的各岗位拟录用人员将与莱商银行签订劳动合同，享受金融行业具有竞争力的薪资待遇。
