[河南]招商银行南阳分行(筹)2015年社会招聘启事
发布时间:2015-12-18 11:26
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招商银行南阳分行(筹)2015年社会招聘启事
1987年,招商银行发轫于深圳经济特区,作为中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,招商银行始终秉承“因您而变”的经营服务理念,不断创新产品与服务,资产总额超过5万亿,多次荣膺《欧洲货币》、美国《环球金融》、英国《银行家》等权威媒体和机构授予的“中国最佳银行”、“中国最佳零售银行”“中国最佳私人银行”、“中国最佳中小企业贷款银行”等多项殊荣,位列财富世界500强第235位,跻身全球前100家大银行之列。
招商银行郑州分行成立于2002年12月,是直属总行管理的一级分行(省级管辖行)。成立以来,郑州分行秉承总行“因势而变,因您而变”的经营理念,依托总行领先的管理模式和科技平台,坚持规范管理,稳健经营,强化服务,各项业务健康快速发展,树立了良好的社会形象。招商银行郑州分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念,致力营造勤勉奋发、团队和谐的企业文化氛围,为员工自身素质的提升提供完备科学的教育培训机会,为员工施展才华提供广阔的职业发展空间。
为更好地服务南阳经济建设,在南阳市委、市政府的大力支持下,经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准,招商银行南阳分行已获准筹建,现面向社会诚聘英才。我们诚邀德才兼备、勇于创新、敬业求实的各类人才加入我们的团队,共同实现人生价值,携手创造事业辉煌。
一、招聘基本条件
热爱金融工作,具备良好的敬业精神和团队意识;熟悉国家经济、金融政策及相关法律、法规;身体健康,诚实守信,无不良记录,与本行员工无直系亲属关系;认同招银文化,有良好的语言表达及沟通能力。
二、招聘岗位工作地点:河南省南阳市
三、招聘岗位
(一)运营管理部负责人
岗位职责:
根据分行战略经营目标和计划,负责运营条线的业务发展、风险防控、内部管理、队伍建设等,完成相应的经营管理任务,确保分管条线工作的实施和经营管理目标的实现。
岗位要求:
1.40周岁以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有5年以上商业银行运营管理从业经历,并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景;
3.具有较高的政策水平和风险防范意识,熟悉银行运营业务流程和金融产品;具备良好的团队管理、组织协调和风险控制能力。
(二)营业部负责人
岗位职责:
牵头负责营业部的业务拓展和内部管理工作,根据分行下达的经营计划,制定并落实公司和零售条线工作措施,带领团队完成考核指标;建立和维护客户关系,树立服务品牌,不断拓展市场份额。
岗位要求:
1.40周岁以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有5年以上商业银行从业经历,并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景。
3.熟悉商业银行相关政策和当地市场环境,具有较强的市场敏锐度和市场拓展能力,具备良好的团队管理、沟通协调和风险控制能力。
(三)公司业务团队负责人(若干人)
岗位职责:
负责带领公司业务团队完成分行下达的公司业务考核指标;开展区域市场调研,制定公司客户的开发规划和目标;负责团队和客户经理的督导与考核,以及公司授信客户的风险管理工作。
岗位要求:
1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业;
2.具有5年以上商业银行工作经历,其中3年以上银行市场营销及团队管理工作经验,熟悉客户营销和风险防控工作;
3.具备敏锐的市场意识、良好的市场拓展能力、团队协调能力和风险防范意识,客户资源丰富者优先考虑。
(四)公司客户经理(若干人)
岗位职责:
负责开拓、维护与管理公司客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;制定市场营销的年度计划,推动落实各项指标;负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级,跟踪报告客户信用风险变化情况。
岗位要求:
1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业;
2.具有2年以上银行市场营销或信贷管理工作经历,熟悉银行各项业务及相关金融产品,了解各类公司客户的金融需求;
3.熟悉企业财务和银行会计,具有较强的市场拓展能力,以及较丰富的客户资源;具有较强的协调沟通能力和语言表达能力。
(五)风险管理岗(若干人)
岗位职责:协助客户经理对授信客户进行贷前调查,并进行独立的风险评价;协同办理抵质押登记手续,对授信客户进行信用评级审核,对动产抵(质)押、仓单质押等业务进行监管;执行分行年度贷后直查计划,对客户定期进行贷后直查。
岗位要求:
1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,财经类或法律类相关专业;
2.从事银行信贷管理工作2年以上,熟悉外部法规,熟悉信贷业务流程、操作标准、操作规定等规章制度,具有注册会计师、律师执业资格者优先;
3.具备较强的逻辑思维、分析判断能力和文字综合能力,有较强的责任心和严谨的工作作风。
(六)零售客户经理(若干人)
岗位职责:
负责开拓市场,并向目标客户推荐我行零售产品及功能,受理客户贷款申请,通过零售交叉销售开展综合经营;负责了解客户需求,提供资产配置建议,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求:
1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业;
2.具有2年以上金融市场营销工作经历,熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求;
3.具有较强的市场拓展能力,以及较丰富的客户资源;具有较强的协调沟通能力和语言表达能力;具有AFP、CFP或证券从业资格证书的优先考虑。
(七)办公室综合(监保、人力、行政、文秘、财务)(若干人)
岗位职责:
负责办公接待、会议管理、印章管理、安全保卫、车辆、证照资质等行政工作的管理;负责招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源工作的管理;负责制度建设、计划管理和行政督查等运营工作的管理;负责分行财务制度建设、账务处理、税务管理和资金统计工作。
岗位要求:
1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,文秘、中文、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;
2.从事办公室相关工作2年以上,熟悉银行监保、人力、行政、文秘、财务其中的一项或多项工作,有丰富的办公室实践工作经验;
3.具有较强的综合分析能力、文字写作能力,能熟练应用计算机;具有较强的人际沟通、组织协调能力以及风险防范意识;C1以上驾照,熟练开车。
(八)信息技术岗(若干人)
岗位职责:
制定并落实总分行各类计算机系统规划、技术标准和运维规范;执行各类计算机系统和应用的日常管理和维护任务;承担各类计算机系统项目的设计、论证和实施工作;承担各类计算机系统新技术的研究和应用。
岗位要求:
1、28周岁以下,全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业;
2、从事计算机系统管理相关工作经验1年以上,熟悉计算机操作系统、数据库、网络、安全相关知识;熟练掌握至少一种开发语言或至少一种数据库系统操作;
3、有较强的逻辑思维能力,良好的合作精神,较强的沟通能力,能承担较大的工作压力。
(九)运营管理人员(若干人)
岗位职责:负责柜面业务及人员管理、培训、辅导及检查,指导各行部柜面疑难问题处理;对风险案例进行整理分析,制定风险控制及预防措施;负责向分行及监管机构报送运营管理工作相关报告、报表等;负责本部门内部综合事务的处理及运营服务管理工作。
岗位要求:
1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类相关专业;
2.从事银行柜面工作3年以上,熟悉银行政策法规、金融产品和业务处理流程,具备良好的组织和管理能力,沟通、协调能力强;
3.具备会计从业资格证书、中级会计师或注册会计师资格的优先考虑。
(十)综合柜员(若干人)
岗位职责:按照运营基本规定和操作规程,及时、准确、合规办理会计、储蓄柜面各类业务;善于发掘客户资源,积极进行柜面营销转介;按照服务管理要求做好客户服务。
岗位要求:
1.28周岁以下,全日制大学本科及以上学历,经济类专业优先考虑;
2.具有2年以上银行柜面工作经历,有较强的风险意识、服务意识、良好的协调沟通和语言表达能力;
3.具备会计从业资格证书、中级会计师或注册会计师资格的优先考虑。
*应聘以上各岗位人员个人综合素质特别优异者,年龄和学历条件可适当放宽。一经录用,招商银行将提供良好的发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。
四、应聘事项
(一)报名截止时间:2015年12月31日。
(二)应聘方式:请点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名(社会招聘→各机构社会招聘→郑州→选择相应职位投递电子简历)。
(三)应聘者应保证提供资料的真实性,我行对应聘人员资料予以严格保密,恕不退还。本次招聘过程不收取任何费用。
(四)经审查符合条件者,我行将于报名截止后以短信等方式另行通知笔试或面试等事宜,请保持通讯畅通。
咨询电话:0371-67895511。