[贵州]兴业银行贵阳分行2016年诚聘英才
发布时间:2016-03-02 14:10
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兴业银行贵阳分行2016年诚聘英才
兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),注册资本190.52亿元。2015年兴业银行市场地位节节攀升,品牌形象持续提升,稳居全球银行50强(总资产排名)、世界企业500强(《财富》排名)和全球上市企业100强(《福布斯》排名)。在新近揭晓的《2015年亚洲银行竞争力排名研究报告》中,兴业银行在10个亚洲国家和地区的130多家银行中脱颖而出,综合竞争力位居第六,居国内股份制银行之首,此外还接连摘得“2015年度金控集团”奖、“年度最佳普惠金融银行”奖和“2015中国上市公司卓越董事会(主板)”奖,蝉联“亚洲最佳股东回报银行”奖。
目前,兴业银行已在全国主要城市设立了108家分行、1435家分支机构,开业二十多年来始终坚持“真诚服务,相伴成长”的经营理念,竭诚为客户提供全面、优质、高效的金融服务,充分考虑多元利益主体诉求,积极探索经济、社会、环境和谐可持续发展路径,切实履行社会责任。兴业银行贵阳分行是兴业银行在贵州设立的省级管辖行,于2012年9月开业。截至2015年末,分行资产总额600.3亿元,各项存款399.68亿元,在当地同类型股份制银行中位居首位。
一、招聘岗位及招聘条件
(一)办公室
综合管理岗
要求:年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,有3年以上银行从业工作经验,形象好,亲和力强,工作细致,具有较强文字处理能力和综合协调能力。
(二)会计结算部
会计主管岗
要求:年龄35周岁以下,全日制对口专业本科及以上学历,学士及以上学位;持有会计从业资格证;3年以上相关岗位工作经历,具备一定基层管理经验,熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定,具有良好的风险控制意识。
综合柜员岗
要求:年龄28周岁以下,全日制对口专业本科及以上学历,学士及以上学位,持有会计从业资格证;2年以上银行柜面从业工作经验;形象良好气质佳,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心,熟悉柜面业务技能。
(三)风险管理部
特殊资产经营岗
要求:年龄35周岁以下,全日制金融、经济相关专业本科及以上学历;学士及以上学位,2年以上银行特资或信贷业务相关从业经验;熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉商业银行风险管理及信用审查流程。
押品估值岗
要求:年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;通过房地产估价师、土地估价师、资产评估师执业资格考试;2年以上商业银行或评估机构从事评估业务或相关岗位工作经验;有一定的银行信用业务知识,熟悉资产估价规范。
(四)法律合规部
法律合规岗
要求:年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;已通过国家司法考试并获取A证; 2年以上法律事务、合同审核管理等相关工作经历;熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉商业银行风险管理及信用审查流程;熟悉民事诉讼、执行程序。
(五)信用审查部
信用审查岗
要求:年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位; 3年以上相关从业经验,研究生1年以上;有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,具有较强的风险把控能力和文字组织能力,有较强的工作责任心和敬业精神;注册会计师或通过国家司法考试并获取A证优先。
放款审核岗
要求:年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;2年以上银行信贷业务相关从业经验;熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度,熟悉银行信贷业务办理流程,熟悉相关法律文书填写规范;具有较强的责任心、良好的沟通协调能力。
(六)企业金融总部
投行部负责人岗
要求:年龄42周岁以下,大学本科及以上学历,5年以上金融从业经验或现任其他金融机构同职级管理人员;熟悉各类投融资业务的产品及业务流程,具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神,有较强的组织推动、综合协调能力。
企金团队负责人岗
要求:年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,5年以上金融工作经验,具有较强的市场营销能力、组织协调能力及管理能力;丰富的客户资源和较强的市场拓展能力,能独立带领团队开展业务拓展工作;具备对公业务团队管理经验者优先。
企金客户经理岗
要求:年龄38周岁以下,全日制本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业工作经验;熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
产品经理岗
要求:年龄35周岁以下,全日制金融、经济相关专业本科及以上学历,学士及以上学位;3年以上金融工作经验;掌握企业金融业务基础专业技能,对企业金融某类或系列产品有着较为深刻的理解和认识,具备较丰富的实践经验以及良好的产品创新能力、营销策划能力
(七)零售事业部
零售支行负责人岗
要求:年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;5年以上相关岗位从业工作经验,具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验,熟悉银行各种金融产品及相关业务,有较强的市场开拓能力、风险识别能力和团队建设能力。
零售客户经理岗
要求:年龄40周岁以下,本专及以上学历,3年以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行零售业务流程,具有丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力。
(八)应届毕业生
要求:2016年985、211或重点财经类大学全日制本科及以上学历应届毕业生;境外院校归国留学生,并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;金融、财经、管理、法律等相关专业;较好的仪表气质,学习能力强,身体健康,无不良记录;认同银行文化,有良好的敬业精神和合作精神,具有较强独立思考和分析能力;优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
注:上述应聘要求,应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力,经兴业银行贵阳分行审核同意,可适当放宽学历和年龄条件限制。
二、报名办法
1、应聘材料
有意应聘者请下载并填写“应聘报名表”,提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式(电话、联系人、地址、邮编)等内容的应聘资料一份,并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)复印件各1份。
2、联系方法
应聘者请将应聘资料于2016年3月20日前,以特快专递方式寄至兴业银行贵阳分行,如应聘多个岗位,请备注说明,勿重复投递。地址:贵阳市南明区中华南路45号华坤发展大厦3楼),邮编:550002;或发E-mail至:Guiyang@cib.com.cn。应聘者需对应聘信息的真实性负责,如有虚假信息,取消其录用资格。
联系人:吴小姐,联系电话:0851-88595030
三、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片并本人亲笔签名有效。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘,兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。