[山西]山西农村信用社2016年定向招聘员工

发布时间：2016-03-30 11:09

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山西农村信用社2016年定向招聘员工

山西省农村信用社联合社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构。山西省农信社已有70多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会，特别是"三农"和"小微"企业发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，全省农信改革发展取得了显着成绩。目前，全省农村信用社总资产、各项存款余额、各项贷款余额、服务网点数量等多项指标均位居我省金融机构第一。根据业务发展需要，为进一步加强全省科技信息系统建设水平和提高科技人才队伍素质，现面向北京理工大学等几所高校公开招聘员工15名。

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、工作地点

山西太原。

三、岗位职责

本次招聘员工全部就职于山西省农村信用社联合社科技信息中心。主要工作职责有：

（一）负责核心/外围/管理应用系统开发工作；

（二）负责项目自测工作；

（三）负责搭建核心/外围/管理应用系统测试环境，配合做好软件测试工作；

（四）负责项目过程文档的撰写、整理；

（五）负责对应用系统进行技术支持；

（六）负责项目论证立项、实施、开发；

（七）负责科技信息中心安排的其他工作。

四、报名条件

（一）北京理工大学2016年全日制硕士研究生及以上应届毕业生，30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

（二）计算机应用及软件开发等相关专业；

（三）熟悉oracle、DB2等至少一种关系型数据库，具备大型数据库应用经验；

（四）熟悉银行业务、风险管控、应用安全、信息安全、数据挖掘等领域知识；

（五）专业理论技能基础扎实，具备较强的文字表达能力、沟通协调能力、规划调研能力，有很强的执行力、团队意识、合规意识。

五、报名

（一）报名时间

2016年4月1日至4月17日。

（二）报名方式

本次招聘为定向招聘，报名采取学校推荐和学生自荐相结合的方式，符合条件者可直接通过山西省联社指定电子邮箱（sxsls@139.com)报名，报名时需上传：

1、个人简历，内容包括但不限于：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、毕业院校、联系电话、学习经历、实习经历、获奖情况等。

2、在校成绩，须由学校学生成绩管理系统直接打印，并加盖学校公章。

3、在校获奖证书，须提供pdf格式电子扫瞄文件。

以上所提供电子版的原件在参加笔试前由山西省联社审核查验。

（三）信息发布

进入笔试、面试人员名单，笔试、面试的时间、地点及成绩均由山西省农村信用社联合社电话通知。

六、考评、考试

考评、考试工作由山西省联社统一组织进行，地点：山西太原；时间：四月下旬，具体时间确定后，由山西省联社电话通知考生。

（一）综合考评

山西省联社依据报名学生在校学习成绩、现实表现、学校推荐意见及学生获奖、取得证书等情况，对每位报名学生作出综合考评。依据综合考评成绩，按高低排序，确定进入笔试、面试环节的人员名单。

（二）笔试

笔试工作由山西省联社统一组织。主要对学生专业知识、金融常识等方面进行综合考察。

（三）面试

面试工作由山西省联社统一组织。主要对学生实践经验、综合能力、表达能力、应变能力、协调能力和仪表风度等方面进行综合考察。

七、体检

山西省联社按规定的程序和标准，计算统计考生总成绩（其中：综合考评成绩占50%、笔试成绩占30%，面试成绩占20%），对考生进行全面考察，集体研究，按照招聘人数与体检人数1∶1的比例，依据总成绩高低，确定体检人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩、笔试成绩、综合评定成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。

体检标准参照国家录用公务员体检标准执行，因体检不合格或自动放弃体检造成职位空缺，不再进行递补。

八、聘用

对体检合格者，按规定签订劳动合同，其中试用期为6个月。

九、薪酬待遇

执行山西省联社正式员工同类岗位人员薪酬标准。

十、其他

（一）对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：

1、在校期间受到处分的；

2、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；

3、有其他不适合做金融工作情形的。

（三）有下列情形之一者，视为自动弃权：