[浙江]2016年杭州银行招聘启事
发布时间：2016-08-20 14:04
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2016年杭州银行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年9月2日，详情如下：
2016年杭州银行招聘启事
杭州银行成立于1996年9月，是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。近年来，先后获得“最佳金融创新奖”、“年度最具社会责任金融机构”、“最佳科技金融服务城市商业银行”等荣誉。
面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城乡居民提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、客户价值领先、社会价值领先和股东价值领先的中国价值领先银行。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更为广阔的成长空间。
真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。
应聘须知：
一、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、年龄一般不超过35周岁；
3、具有同业三年以上同类管理岗位工作经历；
4、认同本行文化，无不良行为记录，身体健康；
5、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、应聘者可在本行网页下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料扫描件，发送电子邮件至:myjob@hzbank.com.cn。邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。
三、本次招聘的应聘截止时间为2016年9月2日。
四、经初审合格者，本行将在自报名截止日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
其它事项:
1、招聘岗位及人数见下表，招聘详情可浏览杭州银行网站或前程无忧网站
2、招聘联系人：路小姐电话：0571-85120720
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
招聘岗位及要求
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序号 |
部室 |
招聘岗位 |
人数 |
工作职责 |
应聘条件 |
工作地点 |
|
1 |
风险管理部 |
流动性风险管理岗 |
1 |
1、负责金融市场、投行、资管业务的风险政策拟定，风险指标和组合资产监测；2、参与相关系统的开发维护，参与相关产品的风险评估，参与相关流程和制度拟定；3、独立完成相关行业或产品的分析、评估、检查等工作。 |
1、从事信贷业务、金融市场业务、资产管理相关业务、投资或投行相关业务工作经验2年以上；2、熟悉办公自动化软件，EXCEL应用或编程；3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作能力，具有稳健细致的性格、学习能力以及良好的文字功底。 |
杭州 |
|
2 |
风险管理岗 |
2 |
上海 |
|
3 |
信贷风险管理岗 |
2 |
1、在全行范围内，定期组织、开展各类信用风险相关检查：定期监测评估全行信贷、投行、资管客户风险情况；开展贷后、投后管理等重点信贷管理节点的组织管理及落实情况；评价信贷、投行、资管政策的执行情况。2、负责对重点机构、重点行业、重点客群、重点产品、重点区域、重点指标、重点信贷业务环节（如贷后、投后）等进行持续监测，评估风险客户及业务，发现风险管理薄弱环节，并提出管理建议；3、对被检查机构及被检查人员提供有针对性的信贷知识培训，提升其管理能力及业务知识水平。4、负责现场和非现场监测模型的开发、维护和管理；5、负责全行信贷风险信息库、管理问题库、待培训人员库等的维护与更新。 |
1、具有3年以上信贷从业经历（法人客户信贷从业经历或风险管理、信贷管理等经历）或3年以上投行、信托、基金等从业经历；2、熟悉金融相关法律法规；熟悉各类信贷、投行或资管产品及相关政策、制度和流程；熟悉信贷、投行或资管相关内部控制制度；3、具备较高的风险识别能力，熟悉信用风险及信贷相关操作风险管理；4、具有一定的组织协调能力、沟通能力、书面和口头表达能力以及计算机运用能力；5、条件特别优秀者可适当放宽年龄标准。 |
杭州 |
|
4 |
财务管理部 |
税务管理岗 |
1 |
1、负责全行税务管理工作，指导分支机构开展相关涉税工作，组织全行纳税申报和税款缴纳；2、负责制定和完善本行税务风险管理制度和其他涉税规章制度；3、组织实施本行税务风险识别和评估，监测日常税务风险并采取应对措施，加强本行战略规划和重大经营决策的税务影响分析；4、负责本行业务开展过程中与税务机关的信息沟通和协调，建立完善的税务风险管理信息和沟通机制；5、负责完成本行业务开展与税务关联的申报、审批、备案等相关工作；6、组织税务培训，向相关部门及分支机构提供税务咨询；7、完成领导交办的其他工作。 |
1、持会计从业资格证书；2、3年以上银行会计从业经验；3、掌握相关财务制度、税收制度和相关操作流程；4、具备一定的文字功底、良好的材料写作能力、综合分析能力和业务沟通能力；5、能熟练使用办公软件、财务软件。 |
杭州 |
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5 |
数据标准管理岗 |
1 |
1、参与全行管理会计体系建设，支持全行产品定价策略、资产负债管理、绩效考核机制、经济效益评价、资本配置等业务需要。2、负责源数据的入仓需求管理，明细取数、汇总指标、固定报表的需求分析、业务定义等；负责统一数据应用平台的需求管理；以及在全行内培训数据工具的使用，推广数据应用成果等。3、负责梳理全行业务和指标数据，参与制定全行业务数据标准，推动数据标准落地实施；负责全行数据质量监控和评估，推动全行数据质量的改善。4、其他与数据管理相关工作。 |
1、数据、统计、计算机相关专业，条件特别优秀者可适当放宽年龄和学历标准；2、具有2年以上银行工作经验，熟练使用数据统计、分析软件，有数据管理、数据分析相关经验者优先考虑。3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心和再学习能力。 |
杭州 |
