[浙江]2016年鹿城农商银行部分管理人员招聘启事

发布时间：2016-09-26 15:29

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　　2016年鹿城农商银行部分管理人员招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年10月7日，详情如下：

　　2016年鹿城农商银行部分管理人员招聘启事

　　浙江温州鹿城农村商业银行股份有限公司是一家经中国银监会批准的股份制商业银行。目前，全行拥有营业网点47家，在岗员工800多人，全行坚持“做小、做广、做精”的经营理念，加快经营转型，进一步传承发扬“普惠金融进万家”的农信文化。

　　在立足当地金融服务的同时，我行积极响应温州市委、市政府、鹿城区委、区政府大力发展总部经济的号召，积极申请批量发起设立村镇银行，努力实施“跨区域”发展战略，目前已累计获银监会批复同意筹建32家村镇银行（其中贵州20家、浙江6家、江西4家、河南1家、上海1家），现已开业23家。截至2015年末鹿城农商银行及其主发起的各地村镇银行资产总规模超400亿。

　　因业务发展和管理水平提升需要，拟招聘部分管理人员若干名。

　　一、基本要求

　　（一）身体健康，家庭无重大负债；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录。

　　二、岗位要求

部门	岗位	职数	基本职责	招聘要求
公司业务部	副总经理岗	若干名	协助总经理做好业务拓展和授信管理工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄38周岁（含）以下，特别优秀的学历可放宽至全日制专科； 2、银行工作年限8年（含）以上，同时要求信贷相关工作5年（含）以上； 3、具有良好的业务拓展能力； 4、能外派（驻外地）工作； 5、行内员工要求业务主管及以上职务；行外员工要求担任部门副总及以上职务。
公司业务部	对公客户经理岗	若干名	做好业务营销与客户开拓工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2、金融行业工作年限3年（含）以上，通过信贷资格考试； 3、精通投行业务的优先。
人力资源部	副总经理岗	若干名	协助总经理做好各项人力资源管理工作，做好监察管理、薪酬、绩效管理和工会等工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄38周岁（含）以下，特别优秀的学历可放宽至全日制专科； 2、取得中级会计师或中级审计师、注册会计师、注册审计师资格。 3、工作年限5年（含）以上，具有金融行业或大型集团企业人力资源管理从业经历，具备一定的会计、财务知识； 4、具有较强的组织领导、协调能力、团队建设、语言和文字表达能力； 5、行内员工要求业务主管及以上职务；行外员工要求担任部门副总及以上职务。
	人事管理岗	若干名	主要负责干部员工考核、人员招聘、档案整理、薪酬发放等工作。	1、全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下； 2、取得中级会计师或中级审计师、注册会计师、注册审计师资格； 3、参加工作3年（含）以上； 4、具有人力资源管理工作经验。
	培训管理岗	若干名	主要负责制定年度培训方案，制作培训相关课件，做好员工培训、班级管理、后勤管理等工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄35 周岁（含）以下； 2、参加工作3年（含）以上； 3、事业心和责任感强，热爱培训工作，熟悉PPT制作及计算机运用； 4、具有一定的财会、信贷业务专长，擅长教学和帮带； 5、有内部授课经验优先。
	信贷业务培训师岗	若干名	1、负责新员工理论培训课件制作、讲课，岗位实习帮带等工作； 2、配合做好信贷业务检查、辅导等工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄35 周岁（含）以下； 2、参加信贷工作5年（含）以上，事业心和责任感强，热爱培训工作； 3、熟悉信贷业务操作规程、相关法律法规、制度，具有一定的信贷业务专长，擅长教学和帮带，熟悉PPT制作及计算机运用； 4、有内训授课经验优先。
办公室	综合文字岗	若干名	主要做好书面材料撰写、宣传报道、报刊管理、公文处理、信息宣传等工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄35 周岁（含）以下； 2、参加工作3年（含）以上； 3、文秘、汉语言文学、新闻学专业； 4、具有秘书工作经验或媒体工作经验。
财务会计部	副总经理岗	若干名	协助总经理做好以下工作： 1、财务预算和财务管理工作； 2、会计基础建设和检查辅导、会计结算等管理工作； 3、财务会计制度建设； 4、清算中心和反洗钱中心管理工作； 5、市办清算、财管托管业务的管理工作； 6、现金与出纳管理工作； 7、启动管理会计工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄38周岁（含）以下，特别优秀的学历可放宽至全日制专科； 2、工作年限5年（含）以上； 3、取得中级会计师或中级审计师、注册会计师、注册审计师资格； 4、具有会计、财务管理从业经历，具备一定的会计、财务知识； 5、能外派（驻外地）工作； 6、行内员工要求担任会计或业务主管（含）以上职务；行外员工要求担任金融行业部门副总及以上职务或会计师事务所执业经历10年（含）以上。
财务会计部	财会管理岗	若干名	1、负责财会检查辅导工作； 2、负责财会业务管理工作； 3、负责科室其他相关综合性工作。	1、全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下； 2、取得中级会计师或中级审计师、注册会计师、注册审计师资格； 3、3年以上银行财会管理经验，熟悉柜面业务知识、会计检查辅导操作及财务专业知识，并有熟悉办公软件操作，有良好文字综合能力； 4、能外派（驻外地）工作； 5、行内员工要求现任柜组长（含）级别以上。
审计部	副总经理岗	若干名	1、协助总经理制定本行审计工作规定和审计相关制度； 2、协助完善本行各项审计工作规定和相关管理制度，并监督本行审计工作规定和审计相关管理制度的执行； 3、组织落实经济责任审计、内部控制审计、信贷类及风险、合规管理审计等项目实施阶段的督导工作和质量控制，落实项目的审前调查，拟写审计方案等； 4、参与现场或非现场审计，并督促审计档案的整理、立卷、归档； 5、完成领导交办的其他工作。	1、全日制本科（含）以上学历，年龄38周岁（含）以下，特别优秀的学历可放宽至全日制专科； 2、取得中级会计师或中级审计师、注册会计师、注册审计师资格； 3、具有在会计师（审计师）事务所或从事金融审计3年（含）以上工作经历； 4、能外派（驻外地）工作； 5、行内员工要求业务主管及以上职务；行外员工要求担任部门副总及以上职务或会计师（审计师）执业经历10年（含）以上。
审计部	审计岗	若干名	依据审计项目计划拟定审计实施方案，履行审计各阶段的各项工作；做好现场、非现场及后续审计、审计项目数据的采集和分析、审计系统维护等工作。	1、全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下； 2、参加工作5年（含）及以上； 3、取得中级会计师或中级审计师、注册会计师、注册审计师资格； 4、擅长数据分析和数据处理等工作，具备丰富专业理论知识和实践经验，并具有较强的审计能力、沟通能力和文字表达能力； 5、能外派（驻外地）工作。
业务管理部	业务管理岗	若干名	1、负责信贷业务管理、风险管理、信贷业务检辅、信贷业务知识解答； 2、负责信贷、负债等产品研发，指导并督促新产品推广； 3、负责每月经营数据统计和信贷业务分析。	1、全日制本科（含）及以上学历，年龄35 周岁（含）以下，从事信贷工作3年以上； 2、具备一定公文写作能力及沟通协调能力； 3、能外派（驻外地）工作； 4、行内员工业务主管、分理处主任、市百优青年优先考虑。
业务管理部	征信管理岗	若干名	1、负责征信统一申报、统一管理； 2、负责征信数据报送质理； 3、负责征信报数人员管理与培训； 4、负责征信相关的其它事宜。	1、全日制本科（含）及以上学历，年龄35周岁（含）以下，从事信贷工作1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力，事业心和责任感强； 3、能外派（驻外地）工作.