[江苏]2016年江苏银行总行消费金融与信用卡中心招聘启事
发布时间：2016-10-06 11:21
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2016年江苏银行总行消费金融与信用卡中心招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：
2016年江苏银行总行消费金融与信用卡中心招聘启事
职位1：市场营销部/直销管理岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门总经理审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、制度建设。负责起草消费金融与信用卡直销队伍相关管理办法、操作规程及工作标准等规章制度，确保直销队伍管理的规范化、科学化。
3、资源调配。负责根据年度经营计划，根据各分支机构目标任务，做好各分中心市场开发与人力资源合理分配，合理调配直销资源，确保年度直销队伍建设目标的实现。
4、销售管理。负责全行直销队伍销售管理的指导与监督，提升全行直销队伍的人均产出成果，优化产品品种、客户结构、期限与定价管理，确保全行直销队伍完成年度经营目标。
5、考核管理。负责全行直销人员业绩考核和素质考核结果的审核与反馈，负责全行直销人员的劳务报酬的复核，负责协调外包公司按时向直销人员发放劳务报酬，保证直销人员工作积极性和规范性。
6、人员管理。根据直销人员绩效考核管理等相关制度，负责监督全行直销人员的选用、培训、辅导、淘汰和日常规范管理。定期组织全行直销人员开展经验交流，收集日常销售经验与技巧。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、营销相关专业；金融从业3年以上，1年以上消费金融或信用卡营销管理经验。
职位2： 市场营销部/销售支持岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门总经理审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、策略支持。根据中心和部门营销战略，制定销售策略并监督执行。对销售工具、激励措施、促销政策等进行实时跟踪，为全行直销队伍的营销工作提供支持。
3、数据分析。及时统计销售业绩，对客户需求、产品结构、定价水平、期数分布等进行分析，同时结合各分中心的成本与费用开支情况，做好投入产出分析，提升分中心精细化经营水平，提升综合收益。
4、培训总结。负责收集优秀营销案例，总结销售经验和技巧，按时收集分中心提交的销售计划和总结，根据计划和总结做出总结报告，提出下阶段改进目标。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机、管理、营销相关专业；金融从业5年以上，1年以上消费金融或信用卡营销管理经验。
职位3： 市场营销部/项目管理岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门总经理审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、渠道建设。指导全行做好批量化营销的市场规模、行业数量的开发，搭建多元化销售渠道。
3、项目审批。负责组织和管理批量化营销项目的需求分析、论证，负责重大项目尽职调查和其他有关材料、信息的收集，进行行业和目标客户的研究，对分支机构提报的营销项目进可行性分析和审批。
4、行业研讨。搭建异业联盟合作平台，定期组织各类合作伙伴、机构相关人员开展跨业交流，充分挖掘渠道资源，为直销队伍提供支持。
5、数据挖掘。对内外部数据进行分析挖掘，充分提升批量化营销项目的产能，优化客户结构和产品结构，降低成本扩大业务规模，同时有效控制风险。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、营销相关专业；金融从业3年以上，从事零售或银行卡业务管理工作1年以上，具备一定项目管理和渠道推广经验。
职位4：风险合规部/资产保全岗
招聘单位：总行消费金融与信用卡中心
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
单位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
岗位职责：
1、工作计划。根据中心和部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划并组织实施，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、催收管理。负责全行消费金融与信用卡逾期资产催收指导、检查、监督和后评价，组织实施消费金融与信用卡逾期账户的短信、电话、信函、委外催收工作，负责委外催收委案分配、绩效核算、监督检查等管理工作。
3、核销管理。负责全行消费金融与信用卡呆账核销申请、审查及核后催收等工作。
4、流程优化。负责对全行消费金融与信用卡催收管理工作进行调研，提出改进方法与建议，不断提升资产保全工作水平。
5、系统建设。负责消费金融与信用卡催收管理的建设与优化工作。
6、业务指导。负责本岗位职责范围内的条线管理工作的指导、跟踪、督察，指导分中心风险管理岗开展属地化催收管理与相关风险信息报送工作。
7、落实重大事项报告制度。根据总行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。
任职资格：
应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下；全日制本科学历及以上学历金融从业5年以上，熟悉我行消费金融与信用卡风险管理制度与规定，从事风险管理相关管理工作2年以上。
