[北京]2016年兴业银行北京分行诚聘英才启事（企业金融条线）
发布时间：2016-10-25 13:55
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2016年兴业银行北京分行诚聘英才启事（企业金融条线）已在银行招聘网发布，详情如下：
2016年兴业银行北京分行诚聘英才启事（企业金融条线）
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，44家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！
一、应聘人员基本条件
1、大学本科及以上学历；
2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。
3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销组织能力；
5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘岗位及职责
招聘岗位：企业金融总部房地产利润中心产品经理
岗位职责：组织推进全行房地产业务，和经营机构共同开展营销、制定方案；按利润中心考核，对房地产业务经营计划负责。
应聘条件：
1、35周岁以下，大学本科及以上学历；
2、从事房地产资产业务工作2年及以上；
3、掌握企金业务组织、销售模式、业务管理流程；
招聘岗位：企业金融总部债务融资利润中心负责人
岗位职责：负责本行债务融资工具承销、企业资产证券化或基金直投等业务的组织推动；负责本行债务融资客户营销、产品方案设计、创新产品研发等。
应聘条件：
1、35周岁以下，金融、会计、经济、法律相关专业硕士及以上学历，本科毕业于211院校或海外知名院校；
2、具备2年及以上证券、信托、基金、保险等金融机构、资产管理公司、PE股权投资机构、知名律师事务所和会计师事务所等投资银行相关从业经验，熟悉标准化债务融资工具、企业非标准化债权融资、资产证券化等相关法规政策、财会制度，具有丰富的项目投资或基金管理业务经验；
3、具备银行从业资格证书及国家助理级职称及以上，持有CPA、CFA、律师资格等证书者优先。
招聘岗位：企业金融总部资本市场中心产品总监
岗位职责：负责全行资本市场业务产品研发、管理，包括但不限于并购重组、定向增发、可交换债券、员工持股计划、股票质押融资、财务顾问等；推动全行资本市场业务发展，完成考核任务；管理全行上市公司、大中型企业客户，与经营机构共同开拓客户。
应聘条件：
1、35岁及以下，硕士研究生及以上学历；
2、银行、信托、证券公司、基金、私募投资机构、律师事务所、会计师事务所从事资本市场2年及以上从业经验；
3、熟悉资本市场业务各项产品及业务流程；熟悉上市公司并购重组、定向增发、员工持股、可交换债券、股票质押融资的操作流程和操作要点，能独立开展项目尽调、撰写分析报告，具备较强的研究、分析、沟通及协调能力；
4、具备保荐代表人、CPA、CFA、律师等资格证书者优先；
招聘岗位：企业金融总部抵押及担保利润中心负责人、新三板利润中心负责人
岗位职责：1、小企业利润中心负责本行小企业抵押贷款、担保贷款的组织推动及客户营销、产品方案设计、创新产品研发等。2、新三板利润中心负责本行新三板业务的组织推动及客户营销、产品方案设计、创新产品研发等。
应聘条件：
1、35周岁及以下，211或海外知名院校全日制本科及以上学历；
2、抵押及担保利润中心人员具有3年及以上金融工作经历及一定专业能力；新三板利润中心人员具备3年及以上投资机构、证券行业的工作经历及专业能力。
3、熟悉当地房地产市场、担保业务市场或新三板市场相关情况，具备一定的业务资源；
招聘岗位：企业金融总部供应链金融利润中心负责人
岗位职责：做好相关领域各项产品的营销组织推动，包括营销工作计划，相关业务培训，产品操作流程优化；根据客户需求进行产品创新等工作，为客户设计综合性贸融服务方案；深入了解市场情况及客户群体情况，提高业务的对客户的渗透率和对市场的普及率；
应聘条件：
1、35周岁及以下；列入国家211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；
2、5年及以上相关金融机构对公信贷业务从业经验；具备2年及以上团队管理经验；
3、具备丰富的项目经验和多个供应链融资业务全程操作的项目经历；熟练掌握各类国内贸易融资、供应链融资相关产品，并具有丰富的产品运营经验；熟悉企业金融业务组织、销售模式和业务管理流程，具备较强的协调沟通能力；能够及时把握相关产品政策导向，并组织协调分行优势资源实现业务快速落地。
招聘岗位：企业金融总部城镇化金融利润中心负责人
岗位职责：负责拟订城镇化利润中心发展规划、阶段性业务策略、营销指引、工作计划，并组织实施及进行业务指标考核；负责带领利润中心开展政府类资产业务的营销及组织推动工作，包括政府型产业基金、非标融资及项目贷款，类型涵盖PPP、政府购买服务、土地一级开发及棚户区改造、市政基础设施建设及公用事业等相关领域，并对各经营机构提供专业的指导和管理；负责创新设计、产品研发及服务方案的制定，以满足机构类客户融资结构需求；负责指导各经营机构开展业务，包括沙盘建设、营销推动、客户管理、产品推广及服务支持；
应聘条件：
1、35周岁及以下；211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上经济金融相关从业经验；熟悉相关政府类资产业务，具有一定项目经验，在金融机构从事投资银行、金融市场等相关业务的经验者优先考虑。
招聘岗位：企业金融总部政府机关团队负责人、公共事业团队负责人
岗位职责：1、政府机关团队负责人：负责拟订政府机关团队业务发展规划、阶段性业务策略、营销指引、工作计划，并组织实施及进行业务指标考核；负责北京地区政府机关市场营销及组织推动，对接各级政府机关及事业单位相关部门，组织推动行业营销；负责制订阶段性业务策略、客户金融服务方案和营销指引，做好机构客户拓展及存量挖掘，制定客户沙盘并组织实施推广；负责各类政府项目投标工作及代理资格的取得，并做好后续系统建设工作。2、公共事业团队负责人：负责拟订公共事业团队业务发展规划、阶段性业务策略、营销指引、工作计划，并组织实施及进行业务指标考核；负责北京地区公共事业类客户市场营销及组织推动，对接各级公共事业单位及相关部门，组织推动行业营销；负责制订阶段性业务策略、客户金融服务方案和营销指引，做好机构客户拓展及存量挖掘，制定客户沙盘并组织实施推广。
应聘条件：
1、35周岁及以下；211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上经济金融相关从业经验；熟悉机构业务相关行业政策及信息，具有敏锐的洞察力，能紧抓机遇开展突破营销；
3、有行业特殊资源的优先考虑。
招聘岗位：企业金融总部互联网支付中心产品经理
岗位职责：负责中心相关业务管理、组织推动工作。包括制定营销计划，产品优化创新，根据客户需求提供相应的解决方案，对经营机构开展相关业务培训，提高产品的客户渗透率和市场普及率。
应聘条件：
1、35周岁及以下；211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；
2、具备5年以上金融机构或互联网金融业务相关工作经历，有中国银联或第三方支付机构从业经历者优先；
3、熟悉互联网金融和支付结算行业政策信息，具有敏锐的洞察力，能紧抓机遇开展突破营销，在相关业务流程操作及组织推动方面具备丰富经验。
三、报名须知
1、有意应聘者请填写附件内《应聘登记表》（兴银京HR-001），并附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至140239@cib.com.cn,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”；
2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；
3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通；
4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。
