[上海]2016年江苏银行上海分行招聘启事
发布时间：2016-12-02 10:06
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2016年江苏银行上海分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2016年江苏银行上海分行招聘启事
职位1： 自贸区团队交易岗
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
负责办理自贸区业务涉及的本外币资金交易、同业业务、投行类业务等的具体操作。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.三年以上银行从业经验，熟悉自贸区相关政策，并有本外币资金交易类业务或投行业务的相关工作经验优先。
职位2：支行综合柜员
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
严格按照营运操作规程，做好柜面服务工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经历，具备一定业务技能，持有相关的从业资格证书。
职位3：支行业务发展部负责人
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.统筹支行业务发展部日常经营管理，加强区域营销与队伍建设，促进部门业务健康发展，具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。（可根据业务类型细分为公司、零售、小企业）
职位4：支行小微客户经理
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为小企业客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在小微有较强的业务拓展能力。
职位5：支行零售客户经理
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位零售金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在个贷有较强的业务拓展能力。
职位6：支行公司客户经理
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。
职位7：支行负责人
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作，组织本级行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作，完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
3.年龄不超过45周岁；
4.统筹支行日常经营管理，加强支行人员队伍建设，促进支行各项业务健康发展，具有十年以上银行从业经验（其中从事银行管理工作经验不少于五年）
职位8：业务发展部负责人（闵行支行）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.统筹支行业务发展部日常经营管理，加强区域营销与队伍建设，促进部门业务健康发展，具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。（可根据业务类型细分为公司、零售、小企业）
职位9： 业务发展部负责人（松江支行）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.统筹支行业务发展部日常经营管理，加强区域营销与队伍建设，促进部门业务健康发展，具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。（可根据业务类型细分为公司、零售、小企业）
职位10：业务发展部负责人（嘉定支行）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.统筹支行业务发展部日常经营管理，加强区域营销与队伍建设，促进部门业务健康发展，具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。（可根据业务类型细分为公司、零售、小企业）
职位11： 业务发展部负责人（黄浦支行）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.统筹支行业务发展部日常经营管理，加强区域营销与队伍建设，促进部门业务健康发展，具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。（可根据业务类型细分为公司、零售、小企业）
职位12：公司客户经理（分行业务发展部）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。
职位13：分行营业部综合柜员
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
严格按照营运操作规程，做好柜面服务工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经历，具备一定业务技能，持有相关的从业资格证书。
职位14：分行业务发展部负责人
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据支行年度经营计划，组织推动营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
3.年龄不超过45周岁；
4.十年以上银行从业经验，五年以上银行相关管理岗位经历，具备丰富的客户资源和市场营销经验，负责管理所在部门，开展业务拓展工作。
职位15：低柜理财专员
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
负责在低柜为客户提供各种个人产品咨询、推介和销售。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经验，具备一定业务技能，持有银行专业人员考试（个人理财）、保险从业资格、基金销售资格或证券从业资格（证券基金）证书，持有AFP证书者优先。
职位16：产品推广岗（投资银行部）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
负责在低柜为客户提供各种个人产品咨询、推介和销售。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.一年以上金融相关岗位工作经验，具备一定业务技能，持有银行专业人员考试（个人理财）、保险从业资格、基金销售资格或证券从业资格（证券基金）证书，持有AFP证书者优先。
职位17：产品管理与推广岗（零售业务部）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据部门营销策略和营销方案，了解并分析客户需求，向客户营销公司业务各类产品，并负责维系客户关系，提高公司业务的市场份额。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.三年以上银行工作经验，熟悉银行的各类公司金融产品，以及相应的规章制度，能够独立进行产品研发、制度制定，推广落实等，对从事公司类金融产品相关工作的人员优先考虑，如供应链融资、票据池、贸易融资等。
职位18： 产品管理与推广岗（公司业务部）
招聘单位：上海分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：上海市
单位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
岗位职责：
根据部门营销策略和营销方案，了解并分析客户需求，向客户营销公司业务各类产品，并负责维系客户关系，提高公司业务的市场份额。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.三年以上银行工作经验，熟悉银行的各类公司金融产品，以及相应的规章制度，能够独立进行产品研发、制度制定，推广落实等，对从事公司类金融产品相关工作的人员优先考虑，如供应链融资、票据池、贸易融资等。
