[重庆]2017年民生银行重庆分行招聘启事
发布时间：2017-03-02 13:57
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2017年民生银行重庆分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2017年民生银行重庆分行招聘启事
职位1：行业金融部负责人
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
（2）开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
（3）培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先；
（2）5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验；
（3）具备优秀的领导力，能组建团队。
职位2：零售业务高级客户经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
（2）针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
（3）执行本部门客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；
（4）培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历；
（2）2年及以上银行从业经历；
（3）熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
（4）愿意到江津、涪陵、合川、永川、铜梁工作；
（5）熟悉区县当地市场环境。
职位3：支行负责人
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：2
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
（2）开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
（3）培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先；
（2）6年及以上金融工作经历，3年及以上中层管理工作经验；
（3）具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
职位4：公司业务高级客户经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：15
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；
（2）执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；
（3）培训并指导员工完成本职工作、提升职业素养。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，本科及以上学历；
（2）3年及以上银行公司业务营销经验；
（3）具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。
职位5：公司业务评审经理
属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：3
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）协助部门负责人完成区域内授信项目的信息收集工作、客观分析和评价分行各经营机构上报的授信项目；
（2）对具体授信项目进行模块化的技术评价，出具评审建议；
（3）深入市场调研，与总行定期沟通，参与分行各经营机构市场规划的制定和修改；
（4）根据宏观行业、区域的发展变化，结合实际案例，对政策和产品部门提出专业性建议。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士、法律职业资格证持证者或注册会计师优先；
（2）3年及以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
（3）有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。
职位6：投资银行项目经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）负责资本市场类业务拓展；
（2）负责产业并购类业务拓展；
（3）负责资产证券化相关业务拓展；
（4）负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，金融、经济或相关专业全日制本科及以上学历；
（2）以下领域从业经历至少具备一项：
a.银行投资银行、金融市场领域；
b.券商投行、资本市场、资管等部门；
c.信托公司业务拓展部门；
d.保险公司及保险资管公司投资领域；
e.大型企业、上市公司投资、融资相关部门；
f.对公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务有运作经验的人士优先；
（3）工作地点：全国。
职位7：行业金融部副总经理/总经理助理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
（1）协助部门总经理组织开展经营活动；
（2）按期完成经营计划和目标，确保依法合规经营；
（3）培训并指导员工完成本职工作、提升职业素养。
任职要求：
（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先；
（2）5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验；
（3）具备优秀的业务开拓能力。
