[安徽]2017年徽商银行总行资产管理部招聘启事
发布时间：2017-03-14 10:41
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2017年徽商银行总行资产管理部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月28日，详情如下：
2017年徽商银行总行资产管理部招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘总行资产管理部专业人员
招聘部门：总行资产管理部
工作地点：合肥市
用工性质：合同制员工
岗位一：投资运作管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、投行业务、同业业务、公司银行类业务等岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉理财业务相关监管制度，具有较强的分析及判断能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责根据产品要求，拟定产品投资方案及投资策略；
2、负责执行投资方案，根据产品约定筛选投资标的资产，开展资产准入；
3、负责开展产品的日常投资运作、流动性管理与投资后续管理；
4、负责监控产品组合投资风险指标及投资运作成果，动态调整投资组合。
岗位二：主动管理产品开发管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、财富管理业务等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责与渠道与销售管理团队沟通协调，执行产品发行计划；
2、负责设计产品结构，开展产品的发行、兑付工作；
3、负责协助销售渠道开展客户拓展、产品培训与业务指导；
4、负责开展产品结构及业务模式的创新工作。
岗位三：同业产品开发管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、同业业务等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责制定和执行同业产品发行计划；
2、负责同业产品的发行、兑付、信息披露、制度制定与系统登记工作；
3、负责开展同业产品的创新工作。
岗位四：合规管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉资产管理业务相关监管制度，具有独立的合规审查能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责与合规部门沟通协调，制定资管业务合规政策与制度；
2、负责拟投资资产标的、投资政策、合作机构等合规审核，协助开展产品的结构与方案设计；
3、负责开展资管业务的合规监控与排查。
岗位五：风险管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉资产管理业务相关监管制度，具有独立发现及判断风险的能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责与风险部门沟通协调，制定资管业务风险政策、风控制度以及风险指标；
2、负责拟投资资产标的、投资政策、合作机构等的风险审核，协助开展产品的结构与方案设计；
3、负责开展资管业务的风险监控，定期出具管理报告。
岗位六：运营支持岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会、计算机类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信息管理等岗位工作经验者优先；
3、了解资产管理业务基本构架，具有良好的沟通、协调和解决问题能力，具有良好的语言文字表达能力和团队合作精神，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责资产管理各类产品之间的流动性管理与协调；
2、负责为资产管理业务日常运营提供业务支持；
3、定期开展各类账户的对账管理。
岗位七：业务综合管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会、计算机类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信息管理等岗位工作经验者优先；
3、了解资产管理业务基本构架，具有良好的沟通、协调和解决问题能力，具有良好的语言文字表达能力和团队合作精神，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责统一开展资管业务的制度规划，根据业务需要协调相关团队制定完善业务制度；
2、负责协助相关部门实施业务考核、监督检查、按时报送各类报表；
3、负责资管业务的档案管理。
岗位八：策略研究岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉资产管理业务相关监管制度，具备优良的政策敏感度和策略分析能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责开展宏观市场与监管政策研究；
2、负责分析了解固定收益市场、资本市场等各细分投资市场的行情与市场情况，出具配置策略；
3、负责协调各业务团队的资产配置，开展业务培训。
