[北京]2017年中国光大银行电子银行部社会招聘启事
发布时间：2017-03-24 14:47
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2017年中国光大银行电子银行部社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年4月4日，详情如下：
2017年中国光大银行电子银行部社会招聘启事
一、电子银行部简介
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新银行品牌奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有20个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
品牌专员
商城规划推动岗
直销银行产品经理岗
手机网银产品经理岗
直销银行项目经理岗
数据及策略分析岗
收单业务管理岗
运营中心产品运营组长
运营中心渠道运营组长
支付产品经理岗
新渠道管理岗
规划推动岗
财富管理岗
用户研究岗
市场营销岗
视觉设计岗
交互设计岗
瑶瑶缴费岗
欺诈管理岗
内控管理岗
对公产品经理岗
对私网络融资信用管理岗
对私网络融资产品研发岗
理财产品接入及渠道管理岗
对私网络融资产品研发岗产品经理
自助设备产品研发岗
岗位职责：
1、根据电子银行部整体发展战略和目标计划，负责后台运营的各产品和渠道，对自助设备监控、风险内控及数据分析、令牌运营管理、交易监控、新业务运营做整体计划与运营指标管理，并协同部门团队达成业绩考核目标；
2、负责定期分析运营能力和运营水平，制定并推动执行运营质量提升计划；
3、负责完善内控运营制度规范建设，负责建立健全内控运营数据分析体系，不断挖掘各产品、渠道潜力，提出优化方案，促进产品及渠道升级；
4、负责制定团队绩效考核管理办法，制定绩效考核指标，组织对人员的考核评价与辅导；
5、负责建立团队人员的职业发展与培养体系，不断完善岗位操作手册，实现岗位轮动及人员技能复合化；
6、负责研究同业或互联网金融公司业务后台运营内控策略，阶段性进行行业调研，提出运营优化建议。
岗位要求：
1、学历及经验：本科及以上学历（优秀者破格），三年以上电子银行工作经验；
2、技术技能：具备落实内控运营管理体系、设计运营规则、撰写运营流程及运营项目推进能力。
3、观念技能：拥有精益和创新思维，能够根据行业及部门战略发展分析判断和提供优化内控运营建议。
4、人文技能：具备较好的沟通协调及团队管理能力，率领团队达成绩效目标，能承受较强工作压力，保持学习力且岗位信心坚定。
5、优先条件：三年以上电子银行相关工作经验。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、报名截止日期：2017年4月4日
五、负责人：
周老师：010-63639549
张老师：010-63639543
六、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写附件：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》，发送至dzyhhr@cebbank.com。
