[浙江]2017年浙江民泰商业银行总行信用卡部招聘启事
发布时间：2017-04-25 14:42
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2017年浙江民泰商业银行总行信用卡部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2017年浙江民泰商业银行总行信用卡部招聘启事
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和130余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
（一）信用卡系统运维岗
1、岗位职责
（1）负责信用卡相关系统的功能增设开发支持、稳定运行和优化升级等；
（2）负责支持分支行、部门业务人员、总行相关部门对信用卡业务开展和日常运维工作，优化现有数据系统和作业方式，并提供相应的技术指导；
（3）定期收集、整理分支行和业务人员对信用卡相关业务系统的改造需求，拟定需求分析报告，协助开发人员开发和上线；
（4）协助信用卡新产品研发工作，根据项目需要，研究讨论业务需求，编写需求文档及相关测试案例，负责新产品、新功能开发测试和验收等工作。
（5）与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题，以确保业务的正常运行；
（6）负责信用卡业务系统的运用培训工作。
2、应聘条件
（1）18-35周岁，全日制本科及以上学历，金融学、会计学、计算机等相关专业优先；
（2）2年以上相关岗位工作经验，对产品研发有浓厚兴趣，对市场行情、客户需求等具有敏感性者优先；
（3）对信用卡或者信贷业务规则有较深入的了解，理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作，有银行业或者相关行业的测试经验（不限于信用卡发卡系统）者优先；
（4）具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力；
（5）具备较高的执行能力和团队意识，有责任感，能承受一定的工作压力。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：1名
（二）信用卡产品研发岗
1、岗位职责
（1）收集同行、分支行、客户和市场等信息，牵头建设和不断优化数据统计分析系统、相关报表和内部作业系统，同时会同业务人员和相关部门，完善现有统计和内部作业流程，提高信用卡自动化作业水平；
（2）作为项目经理，牵头项目建设，会同相关人员研究讨论需求、流程和架构，编写需求文档及测试案例，及后续的测试和上线验收等工作；
（3）负责信用卡新/老本地数据仓库、9000报表系统、行内大数仓和CRM等数据分析系统的系统性管理；
（4）与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题，以确保业务的正常运行；
（5）支持科室内相关开发、运维人员工作；
（6）负责相关产品、系统的培训工作。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、会计学、计算机等相关专业优先；
（2）2年以上相关岗位工作经验，熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势；
（3）对产品研发有浓厚兴趣，对市场行情、客户需求等具有敏感性者优先；
（4）有责任感，能承受一定的工作压力；
（5）有银行卡系统（如信用卡发卡系统）维护工作经验者优先。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：2名
（三）信用卡风险策略岗
1、岗位职责
（1）负责设计制定信用卡产品的全流程风险政策及策略，包括授信准入政策、授信审查审批流程、贷后管理策略、欺诈管理策略等，并提出风险应用系统的业务开发需求；
（2）与产品、技术等合作部门沟通协作，根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略，推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实，并及时了解前端部门需求和变化，在合理控制风险前提下推动业务发展；
（3）监测和分析风险政策与策略的执行情况和效果，监测和分析外部经济环境、监管政策和法规要求，持续优化与完善业务授信策略和审贷流程；
（4）通过数据挖掘和其他手段，发现和了解风险变化趋势，对风险建模提供业务支持；
（5）协助测算并设定信用卡业务的各项风险指标，并制定资产质量的分析和跟踪策略；
（6）负责制定相关业务的风险管理办法，负责信用卡中心内部、各分行的相关业务风险培训工作，并完成相关业务的答疑和政策解释。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、会计等相关专业。
（2）3年以上风险管理工作经验，具有较强的银行卡业务水平，熟悉现行金融法规及银行卡业务相关规章制度。
（3）具有良好的职业道德品质和吃苦精神，工作踏实、认真负责，坚持原则、实事求是，工作热情，具有较强的责任心。
（4）具备一定的分析能力、口头和文字表达能力，熟悉办公软件的应用，有较强的沟通协调能力，较强的团队合作意识。
（5）具有银行卡业务相关工作经验者优先。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：1名
（四）信用卡业务指导岗
1、岗位职责
（1）负责参与拟定信用卡业务有关管理办法、操作规程等规章制度；
（2）负责信用卡业务的各类合同、合约、章程的拟定与审核等工作；
（3）负责市场调研、分析，信用卡业务准入管理，协助产品设计并组织相关业务推动；
（4）负责信用卡业务数据的统计分析等工作；
（5）负责行内信用卡业务日常运维以及分支机构业务检查辅导等工作；
（6）负责配合做好人力资源配置、人员考核、管理培训等工作。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、国贸等相关专业。
（2）2年以上相关岗位管理经验；
（3）熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势；
（4）熟悉信用卡业务运营管理，理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作
（5）具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力；
（6）具备较高的执行能力和团队意识。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：3名
（五）信用卡综合管理岗
1、岗位职责
（1）负责信用卡日常综合业务管理；部门日常综合事务的处理，综合事务对外接口人；
（2）OA文书管理、官网业务信息的更新；对外文件的接收和发送；
（3）根据业务需求及时更新部门下发的各类业务操作表格；
（4）日常业务运维受理，包括溢缴款调账，滞纳金、利息减免，年费、利率代码调等业务；
（5）业务投诉处理及舆情管理；
（6）报表统计工作，每月完成支付结算报表数据统计和发送，季度银联月报数据统计和发送；
（7）信用卡绩效考核制度的拟定，以及每月分、支行考核任务完成情况统计及分析；
（8）部门的计划总结、月报，以及部门其他文字材料的撰写；部门文件、合同、制度等档案的整理与保管；
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、国贸等相关专业。
（2）1年以上相关岗位管理经验；
（3）熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势；
（4）熟悉信用卡业务运营管理，理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作
（5）具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力；
（6）具备较高的执行能力和团队意识。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：1名
（六）信用卡营销策划岗
1、岗位职责
（1）负责全行信用卡业务的经营考核推动，制定、组织并实施市场营销计划；
（2）关注信用卡业务发展方向，把握市场趋向及产品定位，及时调整市场拓展策略；
（3）负责全行信用卡客户的价值分析，制定差异化营销策略，做好客户关系管理；
（4）负责策划营销活动并撰写营销方案，对方案及实施过程进行把控，并对营销活动绩效进行考核、评估和总结；负责对营销数据进行定期分析，并提供分析报告；
（5）组织、协调、指导及推动信用卡业务营销团队的营销工作；
（6）根据全行整体的品牌策略，提出规划和细化信用卡品牌营销计划，负责信用卡品牌形象推广和中心层面的对外活动；
（7）负责营销文案的制作和更新，客户资讯产品、营销宣传材料的撰写，全行各平台的营销宣传与营销文案的指导。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业。
（2）3年以上相关岗位营销工作经验，熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势；
（3）具备良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡营销；
（4）具备较强的公共关系管理能力和协调能力。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：1名
（七）信用卡渠道管理岗
1、岗位职责
（1）拓宽和维护信用卡服务渠道，搭建信用卡业务合作平台，提升客户服务能力；
（2）负责全行信用卡特惠商户开发建设和管理，包括日常维护、商户培训、有效商户考核等工作;
（3）负责信用卡发卡渠道的拓宽工作以及相应系统建设配合，支持分支机构的信用卡发卡渠道拓展工作；
（4）负责营销团队的业务特训工作；
（5）协助配合全行信用卡业务的营销策划工作，营销数据的统计分析以及其他日常综合性营销事务；
（6）根据市场需求，配合新产品研发及信用卡功能优化等工作；
（7）信用卡积分商城管理及日常兑换管理。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业。
（2）2年以上相关岗位营销工作经验，熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势；
（3）具备良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡营销；
（4）具备较强的公共关系管理能力和协调能力。
3、工作地点：杭州
4、招聘人数：1名
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