[四川]2017恒丰银行南充分行社会招聘启事
发布时间：2017-09-21 17:00
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2017恒丰银行南充分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行南充分行是恒丰银行成都分行在四川省设立的第3家二级分行。恒丰银行南充分行于2011年9月22日正式营业，目前下辖南充顺庆支行一家分支机构，近年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，严格贯彻执行国家经济金融政策，积极践行企业社会责任，突出经营特色，强化优质服务，狠抓内部管理，全面防范风险，实现了“效益、规模、质量”协调发展的良好局面，为南充当地经济社会事业发展做出了积极贡献。 恒丰银行南充分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、客户服务意识、敬业精神、团队合作意识，较强的事业心、责任心、执行力及优秀的沟通能力、客户拓展能力。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位
1.社会招聘；拟筹建的支行行长／副行长／行长助理；南充市高坪区；2人
2. 社会招聘；综合柜员岗；南充市辖区；10人
3 .社会招聘；客户经理； 成都市、南充市；若干
三、工作职责及任职资格要求
（一） 拟筹建的支行行长／副行长／行长助理
工作职责：
1.规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提升支行管理水平和执行力，满足支行整体业务发展需要。
2.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
3.完成分行下达的各项业绩指标。
任职资格要求：
1.年龄45周岁（含）以下。
2.经济类、金融类、管理类专业，最高学历大学本科（含）以上学历，具有会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称任职资格者优先考虑。
3.具有2年（含）以上营销团队主要负责人工作经验。
4.熟悉当地经济、金融环境，对所在区域企业的公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解。
5.具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
（二）综合柜员岗
工作职责：
1.受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。
2.按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
3.按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
4.营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
5.负责办理职责权限范围内的其他业务。
任职资格要求：
1.最高学历大学本科（含）以上。
2.具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。
3.年龄在30周岁（含）以下，形象气质佳。
4.具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力。
6.能够熟练运用计算机处理业务，有资源者优先。
（三）营销客户经理
工作职责：
1.负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供整合性金融服务，建立营销关系。
2.负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
3.负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。
4.授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。
5.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职资格要求：
1.年龄40周岁（含）以下。
2.最高学历大学本科（含）以上，条件优秀可适当放宽。
3.具有2年（含）及以上银行相关岗位从业经验。
4.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
5.对四川经济、金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。
四、报名须知
（一）报名截止时间：2017年11月3日。
（二）应聘方式：
应聘者请登陆http:// career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-南充分行”，选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
五、联系方式
联系人：徐女士、余先生。 咨询电话：0817-6056000、0817-6056018。
联系邮箱：hfncbgs@vip.163.com。
