[江苏]2017年宁波银行南京分行招聘业务经理启事
发布时间：2017-11-16 14:48
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2017年宁波银行南京分行招聘业务经理启事
一、南京中山北路支行-公司业务部经理
岗位职责：
1、全面负责本部门工作与员工管理；
2、组织营销金融产品，不断拓展客户空间，在完成自身业务开拓业绩的基础上，带领员工完成年度各项经营目标；
3、负责对本部门日常各项业务的检查、监督，确保各项业务严格按照上级行规定的操作规范进行操作，严格控制和防范操作风险；
4、加强本部门员工的业务知识培训和团队意识的培养，掌握员工的思想动态并及时向上级有关部门汇报、反馈；
5、提高本部门的服务技能和服务水平，落实规范化服务的检查工作；
5、制订全年各项工作计划、工作目标和措施，及时传达上级行会议和文件精神，提出贯彻意见，并对本部门的贯彻落实情况进行督查。
招聘要求：
负责分行公司业务二级部，做好团队管理工作，带领团队完成分行下达的各项业务经营指标，推动分行业务持续、稳定发展。
二、南京六合支行-公司业务部经理
岗位职责：
1、全面负责本部门工作与员工管理；
2、组织营销金融产品，不断拓展客户空间，在完成自身业务开拓业绩的基础上，带领员工完成年度各项经营目标；
3、负责对本部门日常各项业务的检查、监督，确保各项业务严格按照上级行规定的操作规范进行操作，严格控制和防范操作风险；
4、加强本部门员工的业务知识培训和团队意识的培养，掌握员工的思想动态并及时向上级有关部门汇报、反馈；
5、提高本部门的服务技能和服务水平，落实规范化服务的检查工作；
6、制订全年各项工作计划、工作目标和措施，及时传达上级行会议和文件精神，提出贯彻意见，并对本部门的贯彻落实情况进行督查；
7、负责本部门与结算管理部、支行各部门（网点）的协调协调。
招聘要求：
根据总分行公司银行业务发展战略，全面负责分行公司银行业务，做好团队管理工作，带领团队完成分行下达的各项业务经营指标，推动分行业务持续、稳定发展。
三、南京六合支行-公司业务部副经理
岗位职责：
1、组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在二级部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求；
2、积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系；
3、落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查；
4、拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验；
5、向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息；
6、负责二级部内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作。
招聘要求：
根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展。
四、南京王府大街支行-营销类业务经理
岗位职责：
为我行拓展个人资产、负债、财富管理等业务的专业化营销人员
招聘要求：
1、过贷前调查和贷后管理，及时掌握客户相关信息，严格控制信贷业务的不良率；
2、针对个人授信客户的交叉销售：对客户数据进行整理和分析，明确各类业务品种的目标客户、客户特征及客户贡献状况，针对个贷客户的实际情况，开展负债、理财、中间业务、信用卡以及网上银行等产品的交叉销售；
3、信息收集与反馈：收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案，并及时将相关信息录入CRM系统；
4、参与各类业务活动：积极参加总行、分支行各类个人银行业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作。
