南京银行北京分行招聘信息[长期]
发布时间：2009-12-27 18:15
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南京银行北京分行于2009年5月16日正式开业。因机构和业务发展的需要，现面向社会长期招聘下列人才，诚邀您的加盟！本行坚持“人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。
一、所有岗位应聘人员均须符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，能够承受一定的工作压力；
4、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
6、业务拓展部负责人年龄40周岁以下，其他岗位年龄35周岁以下。
二、招聘岗位及条件：
（一）业务拓展部负责人（若干名）
岗位描述：
负责分行公司及零售业务的拓展和日常管理，承担分行各项业务经营指标，指导部门员工开展各项客户营销工作。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程；熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的国际业务、同业业务及中小企业客户营销管理经验；
3、具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力。
条件合适者，将作为分行未来分支机构储备负责人。
（二）公司客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。
客户资源丰富者招聘条件可适当放宽。
（三）结算柜员（若干名）
岗位描述：
负责处理后台结算账务及各类往来账务；负责分行会计档案和重要空白凭证管理；负责分行清算中心资金调拨、业务集中处理、银联清算等；负责自助设备的日常管理和维护。
任职条件：
1、大专以上学历，金融、财会、审计相关专业，5年以上商业银行柜面结算工作经历；
2、熟悉支付结算相关管理制度及监管规定，业务技能熟练；
3、具有较强的亲和力和沟通应变能力，较好的协调能力及分析和解决问题能力。
有商业银行清算、业务集中处理、事后监督工作经历者优先考虑；具有银行营运主管或同级管理经验者，将作为分行未来分支机构储备营运主管。
（四）综合柜员（若干名）
岗位描述：
负责处理各类柜面业务及本行产品的营销；履行反洗钱工作职责。
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上商业银行综合柜员工作经历；
2、熟悉票据、支付结算等法律法规和规定；掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力。
综合业务技能优秀、具有外币储蓄工作经历或国际结算业务熟练者优先考虑。
三、应聘程序：
（一）点击下载 《南京银行北京分行应聘报名表》，填写完整并附本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张。
（二）上述资料可通过以下两种方式发送至本行：
1、邮寄：地址及邮编为北京市海淀区万泉庄路28号万柳新贵大厦南京银行北京分行，100089，信封左下角标注“应聘XX岗位”。
2、电子邮件发送至njcbbjzp@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。
（三）经初审合格者，我行将另行通知面试时间。未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。谢绝来电来访。
