[北京]2018年浦发银行北京分行招聘启事
发布时间：2018-04-10 09:56
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2018年浦发银行北京分行招聘启事
上海浦东发展银行北京分行（以下简称：北京分行）成立于 1996 年 4 月 20 日，是浦发银行总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。
建行以来，北京分行遵循“勇闯新路，服务首都”的办行宗旨，坚持走内涵式增长、集约化经营的发展道路，向精细化管理和创新突破要效益，推动规模持续增长、效益稳步提升、质量保持良好、结构不断优化、产品日趋丰富、服务创出特色。自 2013 年起，北京分行连续五年被总行授予“十佳分行”荣誉称号，近年来人均创利水平在系统内及辖区同业居于前列。
如今，北京分行拥有各类营业网点 75 家，服务客户遍及京城，曾被北京市委、市政府授予“北京市模范集体”荣誉称号，在首都树立了良好的品牌形象。
未来, 北京分行将继续秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，以客户为中心，提供高质量的金融服务，科技引领，打造一流数字生态银行，建设具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
根据经营发展需要，现面向北京市公开招聘，诚邀优秀人士加盟上海浦东发展银行股份有限公司北京分行。
一、适用于所有岗位的应聘要求：
·遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
·诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
·具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
·性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
·符合我行亲属回避的要求；
·应聘人员具有在京同业银行工作经历者，优先考虑。
·特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件
二、报名及联系方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经 验 人 士 ）， 通 过 电 子 邮 件 以 附 件 形 式 发 送 至 ：bjhr@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”，简历为 word格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。
招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。谢绝来访，敬请谅解。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及具体要求
1.零售理财经理
岗位职责:负责银行个人金融业务的产品营销和客户服务，销售银行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，完成本岗位的工作目标；负责制定客户维护和营销计划，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的银行理财优质服务，不断提升客户的满意度与贡献度；负责建立、维护、深化客户关系，在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展客户，分析和挖掘客户需求，扩大优质客户群；结合客户需求及市场需求，负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势，参与策划并做好各类营销推广活动等。
应聘条件:32 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年及以上银行工作经验，2 年以上理财经理岗位工作经验；具有良好的客户拓展与沟通能力，团队合作及抗压能力好；具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强；具有基金、保险销售资格、AFP、CFP 资质者，优先考虑。
2.资金财务预算考核高级岗位（总经理助理级别）
岗位职责:熟悉银行计划、预算、财务、资产负债管理、管理会计等相关政策，为业务部门提供业务支持；具有良好的分析能力，能够通过财务报表有效分析业务发展的优缺点；能够根据总行发展规划及本行业务特点，制定战略发展目标，分解全行经营计划，制定绩效考核办法并监督实施；熟悉财务管理，通过合理的资源配置和财务安排，达到降本增效的目标等。
应聘条件:35 周岁以下；全日制本科及以上学历；5 年以上银行资金财务管理工作经历，现工作岗位为应聘岗位者优先考虑；熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策；熟悉银行资金财务管理的相关政策，掌握银行资金财务管理的主要模式，工作严谨、战略意识好;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律。
3.外汇衍生品高级产品经理
岗位职责:负责实施各类外汇衍生产品、贵金属及大宗商品的业务发展策略、交易策略和风险控制策略；落实各类外汇衍生及其他代客代理类业务的产品设计及客户端营销推进；熟悉外汇管理政策、关注利率、汇率等要素市场变化，并根据市场行情及客户需求制订相应的服务方案；负责向总行申请各类创新业务资格，并做好向当地监管机构的报备工作，编制分支行业务流程，指导支行开展业务等。
应聘条件:35 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年以上大中型商业银行相关工作经历，现工作岗位为应聘岗位者优先考虑；熟悉并遵守国家有关经济金融法规，掌握银行外汇衍生产品的主要业务模式，具有较强的相关业务创新能力，以及沟通协调能力。
4.交易银行高级产品经理
岗位职责：负责贸易融资和国际结算产品营销推广、客户开拓、市场调研及统计分析，承担贸易融资和国际结算产品相关考核指标等工作；负责细化贸易融资和国际结算产品的操作流程，制订相关产品、特色产品的设计、管理办法和实施细则；负责对经营单位进行贸易融资与国际结算产品的相关业务培训；负责协助相关部门做好贸易融资和国际结算产品的合规和风险管理工作等。
应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；5年及以上银行业公司银行客户营销或贸易融资和国际结算产品管理工作经验；具有良好的数据分析处理能力，表达能力强；具有银行业交易银行中高级产品经理经验者优先考虑。
5.国际业务高级产品经理
岗位职责：负责参与离岸、自贸区及海外业务指导、营销推动、产品方案设计、客户开拓及日常督导，承担国际业务产品相关考核指标;推动国际业务产品创新、项目研发及推动经营单位进行市场推广，组织对国际业务产品和服务的培训；负责离岸资产、负债业务系统操作及管理，海外业务数据统计分析及总结；参与制定并完善海外业务管理流程等规章制度，以及国际平台业务考核等。
应聘条件：35 周岁及以下；金融、经济、投资学等相关专业全日制本科及以上学历，具有一定的英语基础，大学英语六级以上；3 年以上银行业国际业务相关营销岗工作经验，熟悉商业银行基本业务、产品功能和业务流程，熟悉跨境融资管理体系、离岸、国际业务产品及流程，了解国际资金定价体系，对国际资金市场有较强敏感度；热爱产品营销工作，具有较强的业务拓展能力、学习能力与创新能力，乐于接受挑战，承压能力强；具有银行业国际业务中高级产品经理经验者优先考虑；具有离在岸（海内外）行内联动业务经验者优先考虑。
6.私人银行投资顾问
岗位职责：负责落实私人银行投资顾问工作的相关制度和规定；以客户为中心，协助财富顾问、理财经理深化私人银行客户经营，提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标；在财富顾问、理财经理向私人银行客户提供投资顾问服务过程中，参与客户会谈，协助和督导财富顾问、理财经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置以及客户资产跟踪检视等工作；建立和督导执行财富顾问的专业学习制度，定期组织财富顾问、理财经理进行市场研究、产品解读、私人银行客户深度经营等方面的学习和培训；协助和督导财富顾问就各类产品和服务向私行客户进行深入、客观及恰当地分析，协助做好私行产品的发行和后续管理工作；熟练运用专业研究系统工具，根据银行私行投资研究观点，对客户解读银行对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场进行研究分析，举办面向私人银行客户的市场分析、投资策略报告会；参加业务学习培训、投资研究分析会议，向上级部门反馈当地私人银行客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议；协助进行私人银行产品合作伙伴的尽职调查、准入评审和后续跟踪管理；岗位相关的其他职责等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；３年以上专业工作经验，包括在知名证券公司、基金公司、投资银行或商业银行从事财富管理设计或销售工作，或在知名会计师事务所、管理咨询公司从事财务、管理咨询工作；有过私人银行客户服务经验、持有 AFP、CFP、CFA 资格证书等优先；了解国内外宏观经济形势研究与分析和金融政策、国际资本市场的主要法律法规和交易制度、各投资领域的业务知识和操作技能；了解私人银行投资理财产品所涉及的投资市场分析与研究、各种私人银行投资理财产品专业知识，熟悉掌握银行私银产品相关规章制度；具备良好的职业精神、营销意识、服务意识、客户意识和保密意识，合法合规，严谨自律。
7.私人银行客户经理
岗位职责：负责私人银行客户的维护及拓展，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标；负责根据私人银行客户的需求，会同投资顾问为客户提供财富规划和专业资产配置建议方案，不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度；负责充分挖掘、识别客户需求，积极整合资源，结合银行企业主、企业高管客群和区域高净值客户特点，实现各类零售金融产品、公司投行业务的营销和交叉销售；对客户资产配置及私行产品进行跟踪检视，动态调整；负责对客户的风险调查、评估、分析和控制，坚持合规销售和规范操作等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历，在银行、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业拥有 3 年及以上客户管理经验；有过私人银行客户服务经验、持有AFP、CFP、CFA 资格证书等优先；熟悉私人银行金融产品与服务，具备较强的客户市场开拓能力，能够根据客户的个性化需求，提供专业资产配置等综合金融服务方案；具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习能力和团队协作能力。
8.综合档案管理专员
岗位职责：根据规章制度落实银行各类档案管理工作，负责银行档案及专业资料的整理、分类、编号、登记、归档、调借、查阅工作;负责制定、完善银行有关档案管理规章制度，负责银行档案室的日常管理工作；负责指导、监督、检查、培训银行辖属部门和分支机构档案管理工作；利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历，档案管理相关专业优先考虑；2 年及以上银行档案管理岗位工作经验，熟悉银行档案管理的具体流程和方法；熟悉国家、北京市档案管理以及金融企业业务档案管理相关规定，具有良好的工作责任心、保密意识和保密能力；熟练掌握 WORD、EXCEL 等软件的应用。
9.资产保全法律事务专员
岗位职责：承担分管范围内的不良资产清收，包括制定重组方案、以资抵债方案、风险化解（债权让步）方案及代理诉讼案件等工作；完成分管业务的不良清收指标；负责所分管个案与外聘律师的联络工作，加强与法院的联系，并对代理案件登记台账，落实跟踪，与所辖机构沟通反馈，推进案件进展。负责对分管经营机构提供涉及诉讼的相关法律咨询、组织实施必要的保全业务培训和人员带教；根据工作需要，承担参与资产保全相关制度建设等。
应聘条件：35 周岁以下；法律类专业全日制本科及以上学历；3 年及以上法院、律师事务所、银行法律事务或资产保全业务方面工作经验；熟悉国家法律法规，熟悉银行相关业务流程，具备良好的法学理论基础，精通民法、商业银行业、票据法、证券法、公司法、企业破产法、民事诉讼法等各项法律、法规及相关政策；具有律师资格/法律职业资格等资格证书，熟悉各类司法文书的结构，应具备独立担任司法程序出庭能力。
