[浙江]2018年宁波银行台州分行社会招聘公告
发布时间：2018-11-03 10:13
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2018年宁波银行台州分行社会招聘公告
宁波银行成立于1997年4月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。 宁波银行台州分行是宁波银行第十一家一级分行，位于台州市金融中心，椒江区东环大道296-306号。年轻创新的管理团队，激情创业的金融梦想，宁波银行台州分行诚邀您的加盟。
一、公司银行客户经理
岗位职责：
1.根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；
2.负责市场开拓和营销；
3.完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：
1.原则上35周岁及以下，全日制大专及以上学历；
2.具有银行业务营销经验，有丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
二、营销类业务经理
岗位职责：
根据零售公司（中小企业）条线发展目标，拓展中小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品业务，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：
1.原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具有银行中小企业业务营销经验，有良好的社会关系和丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
三、财富业务部总经理
岗位职责：
1.协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；
2.负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作；
3.根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务；
4.完成分支行分配的其他工作。
招聘要求：
1.原则上年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.3年以上的商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先；
3.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
四、营销类理财经理
岗位职责：
1.积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务；
2.发展个人财富基础客户。
招聘要求：
1.原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具有银行存款、理财相关营销经验，有一定的客户资源；
3.具有较强的沟通表达能力、营销能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
五、业务管理岗
岗位职责：
1.负责支行全面风险管理工作，包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作；
2.审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务；做好岗位权限外授信业务提交上报工作；
3.实施贷后检查及抽查等工作，对出现逾期和欠息的客户，督促客户经理进行催收；
4.负责支行金融统计工作，向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。
招聘要求：
1.原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
六、支行副行长（零售公司）
岗位职责：
1.协助支行行长全面抓好机构零售公司（中小企业）业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；
2.负责支行中小企业业务团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作；
3.根据支行特点，有创造性地拓展中小企业业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建；
4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展；
5.服从需要，完成支行行长、总分行零售公司（中小企业）部分配的其他工作任务
招聘要求：
1.原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.5年以上的商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先；
3.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
七、公司风险管理岗
岗位职责：
1、负责支行全面风险管理工作，包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作；
2、审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务；做好岗位权限外授信业务提交上报工作；
3、实施贷后检查及抽查等工作，对出现逾期和欠息的客户，督促客户经理进行催收；
4、负责支行金融统计工作，向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。
招聘要求：
1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验；
3、路桥方向优先。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
八、零售公司部副总经理
岗位职责：
1.协助支行行长全面抓好机构零售公司（小企业）业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。
2.负责支行小企业业务团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。
3.根据支行特点，有创造性地拓展小企业业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。
4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。
5.服从需要，完成支行行长、总分行零售公司（小企业）部分配的其他工作任务。
招聘要求：
1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先。
3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
九、公司业务部总经理
岗位职责：
1、全面负责机构的经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。
2、负责支行业务团队的组建和人员培养工作。
3、根据支行区域特点，有创造性地拓展业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。
4、落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。
招聘要求：
1、原则上年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，熟悉本地市场；
3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。
工作地点：台州
截止时间：2018-12-30
