[浙江]2019年杭州联合银行校园招聘公告

发布时间：2018-11-22 15:24

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2019年杭州联合银行校园招聘公告

　　一、公司简介

　　杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”。杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，本着“做小、做散、做深”的原则，逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略。存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一。根据中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系，2016、2017年分别位列农商行第1、3位；根据国际权威金融媒体——英国《The Banker》杂志公布的2018全球银行1000强排名，位列第380位。杭州联合银行是全国首家引进外资的农村合作金融机构、全国首批取得集约化发起设立村镇银行资格的金融机构，主发起创立省内首家村镇银行。

　　未来几年，杭州联合银行将继续围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”，全面推进社区银行转型升级战略，努力打造成为公司治理结构完善、盈利模式多元、风控体系健全、内部管理精细、经营特色鲜明的社区金融集团，为实现“全国最好的区域性农村商业银行”发展愿景奠定更加坚实的基础。

　　加入联合银行，我们携手共筑梦想与希望！

　　二、招聘对象

　　高等院校2019届全日制应届毕业生本科及以上学历

　　三、招聘职位及申报条件

　　（一）招聘职位

　　1、总行储备生 15人

　　2、营销储备生 65人

　　（二）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　3、年龄不超过28周岁（1990年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　4、2019届毕业生应在2019年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。（定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围）；

　　5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。

　　（三）不同类别职位设置不同的报名要求：

岗位类别	职位描述	基本条件
总行储备生	根据人岗匹配的原则，第一年安排在一线挂职工作，并安排“帮带导师”，实行“一人一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的，可转为总行部室专业岗位。	学历：全日制研究生及以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生。院校及专业要求： (1)国内双一流高校或世界名校毕业（QS前100）的应届毕业生。非双一流高校的，要求本硕同专业的优秀硕士及以上。 (2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。 (3)平均成绩年级排名前50%。 (4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。
营销储备生	通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为营销人才，并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。	学历：全日制本科生院校及专业： (1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。 (2)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。 (3)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。生源地为海宁、安吉或杭州转塘双浦、丁桥康桥等地区且意愿在当地工作的，可投递定向类职位。

　　四、招聘流程

　　统一报名→资格审查→统一笔试→综合面试→体检录用→安排实习

　　五、招聘日程

招聘事项	日程安排
统一报名	登录杭州联合银行官网(http://www.urcb.com/ )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。系统开放投递简历时间： 2018年11月21日起至12月6日0点截止，请应聘者在规定时间内进行简历投递。
资格审查	按基本条件要求对报名人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。
统一笔试	笔试计划于2018年12月上旬在杭州举行，具体安排另行通知，报名人员可登陆我行官网查询。
综合面试	综合笔试成绩面试按1:3比例确定入围人员。面试计划于2018年12月下旬在杭州举行，具体安排另行通知。
体检录用	计划于2019年1月初安排体检，体检标准和项目参考公务员标准。
安排实习	对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。