[山西]2019年山西省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告
发布时间：2018-11-27 09:22
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2019年山西省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告
根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行太原中心支行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，决定面向社会公开招聘山西辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、对象和报考条件
（一）招聘单位
中国人民银行太原中心支行为本次招聘工作的主管单位。山西省内相关中心支行、县（市）支行为本次招聘业务操作岗位聘用制员工的用人单位，以下统称“招聘单位”。招聘岗位包括：会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、守库押运和文电综合8类。（具体招聘单位、招聘岗位、职位代码、招聘人数及特定要求见招聘简章）
（二）招聘对象
守库押运岗位招聘对象为具有高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵、公安院校毕业生或大学专科及以上学历安全保卫相关专业毕业生。
其他各类业务操作岗位招聘对象为纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上学历的应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）。
（三）招聘专业
招聘专业包括：经济金融、会计、计算机、中文4类专业。会计核算岗位要求会计专业；科技岗位要求计算机专业；文电综合岗位要求经济金融或中文专业；支付结算、货币发行、国库核算和征信岗位要求经济金融、会计或计算机专业。守押岗位对军队转业干部、退役士兵、公安院校毕业生不限定具体专业，其他高等院校毕业生须为安全保卫相关专业。
（四）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法、具有良好的品行；
3.守库押运岗位年龄在20周岁至32周岁之间（即出生日期为1985年11月25日至1998年11月25日之间）；其他业务操作岗位年龄在18周岁至32周岁之间（即出生日期为1985年11月25日至2000年11月25日之间）；
4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.守库押运和货币发行岗位适合男性；
6.报名时已经取得毕业证者、本地生源或具有用人单位所在地户口者优先；
7.符合招聘单位对学历、学位的相关要求，专业对口；
8.符合亲属回避原则，应回避的亲属关系包括与人民银行行员及聘用制员工有直系亲属关系（包括其配偶、子女及其配偶）、与担任各级分支机构领导职务的行员有亲属关系（包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系），有以上亲属关系人员不得报考同一单位；
9.具备在人民银行业务操作岗位正常履职的其他条件。
10.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查监察调查的人员；现役军人、在读的非应届毕业生；曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员。
（五）招聘程序
招聘程序主要包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、简历筛选、笔试、体能测试（仅守库押运岗位应聘人员测试）、资格复审、面试、体检、考察、备案、聘用等环节。
二、报名办法
（一）报名时间
2018年11月26日9:00—12月1日21:00。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式,不设现场报名。应聘人员通过登录美仕信通(北京)人力资源顾问有限公司官网(http://www.marstylehr.com)查询《山西省人民银行系统2019年业务操作岗位聘用制员工社会公开招聘》信息，并按要求注册和填写报名信息。同时将本人照片及相关证件以扫描件形式上传至报名系统。
每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个职位进行报名。凡出现重复报名情况，一律取消应聘或考试资格。
作为附件的证明资料单个扫描件应为JPG格式且大小不得超过500K，按以下顺序和要求依次上传。
1.毕业证书和学位证书（已毕业学生提供）；
2.教育部学籍在线验证报告（在校学生提供）；
3.复员证或转业相关证明资料（复员士兵、军队转业干部提供）；
4.义务兵退出现役证（退役军人提供）；
5.一寸电子近期正面免冠彩照(文件名为职位代码+本人姓名)；
6.户口本主页和本人页；
7.其他相关证明材料。
在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历、职业发展以及岗位要求的情况下，对应聘人员的报名信息进行网上资格审查和择优筛选。资料不全、未按要求填写报名信息或未按要求提交报名资料、不符合招聘要求条件或岗位适配度低等情况，均不予通过资格审查。
招聘过程中，中国人民银行太原中心支行将通过美仕信通招聘平台及时发布笔试、体能测试、面试等环节的时间、地点、具体要求等内容，请报考人员及时关注以获得最新信息。
三、考试
根据择优招聘原则，确定参加考试人员。考试环节包括笔试、体能测试（仅限守库押运岗位）、面试三个部分。
（一）笔试
本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟。
（二）体能测试
测试内容包括1000米跑、10m×4折返跑、俯卧撑和立定跳远四个项目。
（三）面试
守库押运岗位根据笔试和体能测试综合成绩、其他业务操作岗位根据考生笔试成绩，择优确定进入面试环节人员。
1.为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线者不得进入面试。
2.体能测试各项目均设定最低标准线，低于最低标准线者记0分，四个项目中只要有一项成绩为0分者，不得进入面试。
3.拟进入面试环节人员所提交的学历证明等个人资料须进行网上验证，同时考生须携带网上报名所提交个人资料的原件和复印件，社会在职人员须提供相关《工作证明》原件（《工作证明》模板见附件），在指定时间到达指定地点进行现场资格复审。如有弄虚作假或不符合报考条件的，取消面试资格。
笔试拟于2018年12月8日上午进行，体能测试拟于2018年12月8日下午进行。具体笔试、体能测试和面试考试时间及地点以后期发布公告为准。
四、体检和考察
笔试、体能测试和面试结束后，择优确定入围人员，并按规定进行体检和考察。
（一）体检
体检由各用人单位组织，体检内容参照人民银行行员录用体检项目和标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。
（二）考察
用人单位对入围人员在原工作单位或学校的现实表现和主要家庭成员及重要社会关系等情况进行考察。守押岗位入围人员须提交公安部门开具的无犯罪记录证明。考察不合格的，不予聘用。
五、聘用
根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘人员，报中国人民银行总行审核同意后，用人单位与拟聘人员按规定签订5年固定期限聘用合同，并按照国家法律、法规和政策规定实行6个月试用期。试用期满考核结果合格者正式上岗；不合格者取消聘用资格，按规定解除聘用合同。试用期内工作能力、身体或心理状况等不符合聘用条件或不能胜任工作的，依据合同及试用期管理规定取消聘用资格，并按规定解除聘用合同。
拟聘人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。业务操作岗位聘用制员工档案关系存放在当地人才服务机构。
六、待遇
业务操作岗位聘用制员工工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按照国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。
试用期工资由单位根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十来确定，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。
七、其他
（一）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。
（二）对于在招聘过程中提供信息或材料与实际不符，弄虚作假的应聘者，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩或聘用资格。
（三）报名过程中应聘人员提交的相关资料仅用于本次招聘审核。
（四）本次涉及招聘的信息、公告等内容均以中国人民银行太原中心支行通过美仕信通(http://www.marstylehr.com)招聘平台公布为准。
（五）咨询方式：
1.咨询电话：0351-4922855
2.咨询时间：2018年11月26日至12月1日
（工作日：上午9:00-12:00；下午14:30-18:00）
