[河南]2018年平顶山银行招聘公告

发布时间：2018-12-18 14:16

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2018年平顶山银行招聘公告

　　平顶山银行是经中国银监会批准设立的区域性股份制商业银行。近年来，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为经营宗旨，深入推进机构战略布局，不断拓展金融服务空间，实现了跨区域经营和县域金融服务全覆盖，已经成为支持地方经济建设的金融主力军和金融豫军的有生力量。

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　　一、基本招聘条件

　　（一）总行部门中层管理岗位招聘条件：

　　1、学历要求：国民教育本科及以上学历，金融、经济、会计、审计等相关专业。

　　2、年龄要求：女年龄一般不超过45岁，男年龄一般不超过50岁，特殊优秀人才可适当放宽。

　　3、专业能力：熟悉相关银行知识，精通相关岗位业务，熟悉相关法律法规知识，了解市场环境和运行规律，有胜任商业银行管理岗位的专业知识、现代企业经营管理理论和丰富的实践经验；具有较强的战略、策略化思维，能够建立整合不同工作团队，具有解决复杂问题的能力，具有良好的协调沟通能力和语言表达能力；计划财务部负责人应取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试）。

　　4、岗位经历：现任国有银行、全国性股份制银行分行级以上部门副职及以上职位，或城（农）商行等区域性银行总行级部门副职及以上职位。

　　5、纪律要求：无过往违规违纪行为，无恶意失信行为，无案件诉讼与债务纠纷等。

　　6、工作时间要求：具备10年以上银行业从业经验，并具备2年以上所报岗位相关管理经验。

　　7、其他：符合本行人员引进的其他条件。

　　（二）总行部门员工管理岗位招聘条件：

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、审计等相关专业。

　　2、年龄要求：女年龄一般不超过40岁，男年龄一般不超过45岁，特殊优秀人才可适当放宽。

　　3、专业能力：熟悉相关银行知识，精通相关岗位业务，熟悉相关法律法规知识，了解市场环境和运行规律，有胜任商业银行管理岗位的专业知识、现代企业经营管理理论和丰富的实践经验；具有较强的战略、策略化思维，能够建立整合不同工作团队，具有解决复杂问题的能力，具有良好的协调沟通能力和语言表达能力；战略客户部员工管理岗位应聘候选人需要具备大客户营销相关经验。

　　4、岗位经历：现任国有银行、全国性股份制银行分行级以上或城（农）商行等区域性银行总行级正式在岗人员。

　　5、纪律要求：无过往违规违纪行为，无恶意失信行为，无案件诉讼与债务纠纷等。

　　6、工作时间要求：具备3年以上银行业从业经验，并具备1年以上所报岗位相关工作经验。

　　7、其他：符合本行人员引进的其他条件。

　　（三）总行信息科技部校园招聘类岗位报名条件

　　全日制本科及以上计算机相关专业2019年应届毕业生。

　　二、招聘岗位

（一）总行部门中层管理岗位

部门名称	岗位名称
公司银行管理部	部门负责人
战略客户部	部门负责人
零售银行管理部	部门负责人
金融市场部	部门负责人
资产管理部	部门负责人
计划财务部	部门负责人
授信审批部	部门负责人
战略发展部	部门负责人

（二）总行部门管理类员工岗位

部门名称	岗位名称
战略发展部	管理类员工岗位若干名
战略客户部	管理类员工岗位若干名
公司银行管理部	管理类员工岗位若干名
金融市场部	管理类员工岗位若干名
网络金融部	管理类员工岗位若干名
审计部	管理类员工岗位若干名
授信审批部	管理类员工岗位若干名
信贷管理部	管理类员工岗位若干名
计划财务部	管理类员工岗位若干名
信息科技部	校园招聘类岗位若干名