[江苏]2019年南京银行宿迁分行社会招聘公告
发布时间：2019-01-02 10:10
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2019年南京银行宿迁分行社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，184家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行宿迁分行成立于2014年11月18日，四年来，各项业务发展迅猛，赢得了广大客户的认可，在宿迁市场上树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，面向沭阳地区，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长！
一．应聘人员基本条件
1．具备良好的个人修养和职业操守；
2．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3．大学本科（含）以上学历；
4．爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，能承受一定的工作压力。
二．招聘岗位
1. 支行负责人（副职2人）
岗位职责
（1）负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；
（2）承担支行各类业务经营指标；
（3）负责做好支行日常管理工作。
任职条件
（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上银行营销及相关管理工作经历；
（2）熟悉公司业务、零售业务产品和本地市场情况，尤其熟悉宿迁所辖县区的客户和市场情况；
（3）具备较强的团队管理经验和能力；
（4）工作地点：沭阳。
2. 支行公司金融部负责人（1人）
岗位职责
（1）负责支行各类公司业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；
（2）承担支行各类公司业务经营指标；
（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
任职条件
（1）年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉沭阳地区市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）工作地点：沭阳。
3. 支行零售金融部负责人（1人）
岗位职责
（1）负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；
（2）承担支行各类零售业务经营指标；
（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
任职条件
（1）年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉沭阳地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）工作地点：沭阳。
4. 支行综合部负责人（1人）
岗位职责
（1）负责支行内外部公共关系协调；
（2）负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实；
（3）组织本部门人员履行本部门工作职责，完成本部门工作任务；
（4）负责本部门人员的日常管理工作；
（5）兼任支行内控合规岗，根据分行统一部署要求，对支行经营管理合规性进行监督管理。
任职条件
（1）年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉沭阳经济和社会状况，具有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力；
（3）工作地点：沭阳。
5. 支行个人客户经理岗（2人）
岗位职责
（1）负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销工作；
（2）负责为客户提供相关业务咨询和服务；
（3）负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）负责完成个贷业务相关经营指标。
任职条件
（1）35周岁（含）以下，2年以上商业银行个人业务从业经历；
（2）熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；
（3）有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源；
（4）具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力；
（5）工作地点：沭阳。
6. 支行理财经理岗（2人）
岗位职责
（1）负责本地区财富管理客户的拓展和日常维护；
（2）负责收集客户需求，接受客户咨询，为客户提供合理的理财建议和计划；
（3）负责提供财富管理和增值服务等；
（4）完成部门下达的经营指标。
任职条件
（1）35周岁（含）以下，2年以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
（3）有较为丰富的客户资源和较强营销能力；具有CFP或AFP销售证书以及基金、证券销售资质；
（4）具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力；
（5）工作地点：沭阳。
7. 支行大堂经理岗（1人）
岗位职责
（1）负责维护营业网点正行工作秩序；
（2）负责迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询；
（3）负责指导客户填写各类凭证及业务办理；
（4）负责受理和协调客户投诉等突发事件。
任职条件
（1）30周岁（含）以下，2年以上商业银行从业经验，1年以上银行大堂从业经验，外表形象较好；
（2）具有相关业务上岗证，熟悉商业银行金融相关知识；
（3）具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力；
（4）工作地点：沭阳。
8. 支行对公综合客户经理岗（3人）
岗位职责
（1）负责本地区对公客户拓展和营销；
（2）负责为客户提供相关业务咨询和服务；
（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）负责完成公司业务相关经营指标。
任职条件
（1）35周岁(含)以下，2年以上商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）工作地点：沭阳。
9. 支行综合柜员岗（6人）
岗位职责
（1）负责各项本外币柜面业务，负责每日业务账户处理与核对；
（2）通过反洗钱、反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
（3）负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务；
（4）完成部门领导交办的其他任务。
任职条件
（1）30周岁以下，会计、经济、金融相关专业，2年以上银行柜面工作经验；
（2）熟悉本外币柜面业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；
（3）形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识；
（4）工作地点：沭阳。
三．应聘方法和应聘时间
（一）应聘方法
登陆南京银行网站（www.njcb.com.cn），点击网页右上角“招聘信息”，选择“社会招聘”，搜索自己心仪的岗位，查看详情，点击申请职位即可应聘。
（二）报名时间
2019年1月2日至2019年1月16日。
四．其他事项
1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2.应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
3.谢绝来电来访。
