[山东]2019年恒丰银行烟台分行社会招聘启事
发布时间：2019-01-04 16:02
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2019年恒丰银行烟台分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
作为总行直属的一级分行，目前，烟台分行已在烟台、威海、日照三地市设立81家机构。分行党委在总行党委的领导下，坚持“夯实党建基础，党建引领发展”的工作思路，通过抓班子、带队伍、抓基层、强基础，进一步巩固和加强党的基层组织建设，把党建作为引领分行各项业务发展的“导航仪”。分行自挂牌成立以来，着力改进金融服务方式、完善金融服务设施、提高金融服务效能，打造独具特色的核心竞争力，实现与客户的合作共赢。分行始终以服务地方社会经济发展为已任，勇于承担社会责任，真正做到了扎根烟威日三地市，取得了良好的经济效益和社会效益。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）合规管理部法律审查岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责拟定分行法律审查工作计划，并组织实施。
（2）负责拟定分行法律审查类规章制度，并督促、指导全辖贯彻落实。
（3）负责分行各项非格式合同的法律性审查工作。
（4）负责开展法律咨询、法律风险提示等工作。
（5）负责全行格式合同的收集、整理，并适时提出修订建议。
（6）负责领导交办的其它工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，法律相关专业。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有3年（含）以上银行或律所相关岗位工作经验。
（3）具有扎实的民商法律基础，熟悉银行相关业务及所涉监管规定，从事过与银行相关的司法业务；具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。
（4）通过国家司法考试、律师资格考试者优先考虑。
（二）综合文秘岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。
（2）负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。
（3）负责广告管理、优质服务、新闻宣传、舆情监测、企业文化宣导。
（4）完成其他相关工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。
（4）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。
（三）计划财务部核算管理岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）贯彻、执行国家有关财务、会计、税务、金融等方面的法律法规，具体落实总行及分行有关制度规定。
（2）负责分行会计核算质量管理工作，对分行的会计核算质量管理提出合理化建议，不断提高分行的会计核算质量。
（3）及时解决辖属分支机构提出的会计账务问题，并给予核算指导。
（4）负责会计核算日常监测，对检测情况及时进行跟踪、督导、落实等工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，财务、金融、经济相关专业。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位银行工作经验。
（3）能够熟练掌握会计准则，熟悉并自觉贯彻执行国家有关财务、会计、税务、金融等方面的法律、法规和规章。
（4）具备CPA、ACCA、CFA、CIA证书者优先考虑。
（四）贸易金融部产品经理岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）组织实施国际业务、内贸业务新产品或系统应用。
（2）提出并实施贸易融资发展和管理方案，协助完成产品营销和业务培训。
（3）负责受理下辖经营单位的业务需求并提供解决方案。
（4）完成其他相关工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位银行工作经验。
（3）了解经济、金融法规及政策，熟悉国际业务和贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例和外汇管理政策。
（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
（五）贸易金融部单证业务岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责全辖外汇单证业务的审核处理、系统操作。
（2）负责指导全辖国内贸金业务的单证处理、系统操作。
（3）负责对全辖贸易融资业务进行技术性审查。
（4）负责对单证及贸易融资业务进行登记统计及相关数据分析。
（5）负责对全辖单证及贸易融资业务进行管理、指导和培训。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟悉国际结算相关的国际惯例，并能熟练运用英语进行业务处理。
（4）熟悉相关的外汇管理政策。
（六）零售银行部产品经理岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。
（2）完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作。
（3）制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则。
（4）协助经营部门做好信用卡、理财等零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务。
（5）自主开发新业务，拓展零售业务市场。
（6）完成其他相关工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力与良好的沟通应变能力。
（4）具备商业银行零售活动策划及组织经验。
（5）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程，取得银行业从业资格认证、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者优先。
（七）科技部网络管理岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总分行的网络技术标准和规范，制定分支行的网络施工方案，并组织实施。
（2）负责分支行网络运维和监控，及时解决分支行网络使用出现的问题。
（3）负责分行、二级分行和支行网络的建设、维护和管理。
（4）负责分支行网络计算机病毒的防控工作。
（5）负责分行信息科技其他相关工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业。
（2）年龄30周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）具有良好的沟通技巧、逻辑分析能力、学习能力和团队协作精神。
（八）支行信贷经理岗
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责统筹本单位信贷条线工作，组织、实施信贷风险管控工作。
（2）负责信贷客户的营销、维护以及提升工作，为客户提供信贷产品、公司金融等金融服务。
（3）负责授信业务的贷前调查和贷后管理，服务、支持和指导客户经理工作。
（4）负责贷款相关文件的复核工作，安排贷款发放，复核各项报表及组织相关业务培训。
（5）定期联系客户，关注个人贷款客户的本息归还情况，对欠息或还款逾期客户进行催收。
（6）负责对下属员工进行培训、评价，提高员工技能。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄40周岁（含）以下，具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关信贷业务规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的沟通协调能力和风险管控能力。
（4）具有丰富客户资源者优先考虑。
（九）支行对公客户经理
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。
（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户，增加我行的市场占有份额。
（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（4）推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
（2）年龄40周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行客户经理经历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场。
（3）具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。
（4）具有丰富的客户资源者优先考虑。
（十）支行综合柜员
1.工作地点：烟台市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，配合做好各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上学历。
（2）年龄30周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
（3）原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年2月20日。
（二）应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-烟台分行”,选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 周先生。
咨询电话：0535-2110873。
联系邮箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。
