[江苏]2019年北京银行南通分行（筹）社会招聘公告
发布时间：2019-01-14 13:56
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2019年北京银行南通分行（筹）社会招聘公告
公司银行部负责人
一、岗位描述
协助分管行长对公司业务/中小业务的经营工作进行有效管理，确定及调整分行公司业务/中小业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成；统筹协调内外各方资源，保证各项工作高效有序运转。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司营销团队负责人
一、岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企业营销团队负责人
一、岗位描述
对分行普惠金融业务营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、具备5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司或中小信贷业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司客户经理
一、岗位描述
负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务本外币经营目标的完成。
二、任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企业客户经理
一、岗位描述
负责营销中小企业业务产品，扩大客户群和市场份额，确保中小企业业务目标的完成。
二、任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、具备2年以上银行公司或者中小信贷业务工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司业务产品经理
一、岗位描述
1、按照总分行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析；
2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案；
3、跟踪客户并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求；
4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营团队定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
二、任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业， 有3年以上银行产品经理从业经历；
3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度，有股份制商业银行现金管理、供应链、票据业务经验的优先。；
4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。
5、精通excel、ppt等办公软件。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售银行部负责人
一、岗位描述
根据分行发展战略，制定具体的经营计划并组织落地实施，负责分行零售业务指标管理和零售队伍管理，承担并确保年度经营指标完成；
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行个人业务、风险管理工作经历，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地市场，熟悉零售产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平；
3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽要求。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售业务管理岗
一、岗位描述
根据部门负责人要求和岗位职责，负责分行财富管理、销售管理、渠道管理及信用卡管理工作，负责区域内财富客户开发与维护工作推动、产品营销推动，负责信用卡业务综合管理、市场活动及风险管理，负责督导各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上，3年以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售业务产品，有较强的产品推广能力；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
个贷业务管理岗
一、岗位描述
负责个贷业务的营销推广、渠道管理和业务指标推进，负责传导个贷政策，负责个贷业务合规性审查和贷后检查。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、个人经营业务市场情况，了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
个贷客户经理
一、岗位描述
负责开拓营销个贷客户，负责个贷业务的申请受理、贷前调查、后续操作和风险控制，完成相应业绩指标。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历；2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力；
3、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
风险管理部负责人
一、岗位描述
根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司业务授信评审岗
一、岗位描述
依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审；负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上相关工作经历；
3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
放款审查岗
一、岗位描述
负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上相关工作经历；
3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
贷后管理岗
一、岗位描述
负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
法律合规岗
一、岗位描述
负责分行合规审查和建设，组织实施对合规风险的识别和管理；负责反洗钱工作的实施；负责部内其他日常管理工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
运营与科技部负责人
一、岗位描述
在总分行授权范围内，开展分行运营与科技风险控制与管理工作,组织分行本外币会计核算，支付结算业务和本外币现金出纳业务；负责与当地监管部门沟通联系，确保分行运营与科技管理符合监管要求。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上分行运营与科技管理工作经历；
3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；
4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
5、具有会计或相关专业中级技术以上职称
6、具有较强的沟通协调能力和团队精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
计划资金岗
一、岗位描述
负责分行资产负债管理、业绩考核制度的制定及执行、利率汇率管理及头寸调拨、现金头寸管理以及向监管部门报送相关业务报表等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上银行相关工作经历；
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
信息技术管理岗
一、岗位描述
在总分行授权范围内，负责维护分行各类业务及办公等管理系统；负责机房设备巡检和正常运行；负责分行网络设备的维护与管理；收集与分析本地特色业务需求并配合上级行进行开发与测试等工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上分行科技运维管理工作经验，年龄30周岁以下；
2、熟悉UNIX操作系统，具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力；
3、具有科技或相关专业中级技术以上职称
4、具有良好的表达沟通能力和团队精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
结算管理岗
一、岗位描述
负责分行会计、结算等业务的日常管理，正确执行规章制度，负责对下辖网点检查与辅导、事后监督工作，负责会计档案和重要空白凭证管理等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下；
2、3年以上分行结算管理（检查辅导或事后监督）工作经验；
3、熟悉支付结算、会计核算及相关政策规定。
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事后监督岗
一、岗位描述
负责处理上级行事后监督下发的差错，及时反馈差错整改情况，负责对预警数据分析、核实、化解，负责本行银企对账、对公账户复审等工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经验；
3、熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
营业部负责人
一、岗位描述
主持营业部公司业务/零售业务，对营业部公司业务/零售业务的营销工作进行有效管理，确定调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。
二、任职条件
1、 大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上银行相关工作经历；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售业务部经理
一、岗位描述
负责对营业部零售业务的营销工作进行有效，确定及调整团队营销策略，分解落实分行下达的零售经营计划，积极推动各项相关零售经营指标的完成，做好部门日常管理。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，5年以上银行工作经验，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地市场，熟练掌握银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；
3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽要求。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
理财经理
一、岗位描述
客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供货推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求的各项销售指标，根据客户需求向提提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行个人理财从业经历，年龄35周岁以下；
2、有较强的市场开拓和沟通能力，过往业绩突出；
3、有较强的理财专业知识能力，持有AFP、CFP等证书。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
大堂经理
一、岗位描述
负责营业厅识别引导客户，为客户提供业务咨询和指导服务，负责厅堂简单营销。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下，具有相关银行从业经历；
2、形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
3、责任心强，有团队合作精神。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
营业室主任
一、岗位描述
协助营业部总经理管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等，遵照总经理授权负责营业室行政性工作；
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、5年以上分行营业部（支行）营业室主任（会计主管）工作经历；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称 。。。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事中监督员
一、岗位描述
负责营业部（支行）日常柜面业务审核、授权，协助营业室主任（会计主管）开销户的重要业务处理、重要业务环节等的事前审核工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
综合柜员
一、岗位描述
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上银行柜员工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
会计核算
一、岗位描述
办理同城票据、系统内通存通兑信件的提出、提入业务，并进行账务处理；正确处理来账、往账等汇兑业务，银行承兑汇票的初审、记账或复核等。
二、任职条件
1、大学本科以上学历；
2、2年以上银行工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
办公室负责人
一、岗位描述
在分行行长授权范围内负责分行公文印章、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，5年以上相关工作经验，年龄40周岁以下；
2、熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平；
3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
综合管理岗
一、岗位描述
协助办公室主任完成监督检查、公文起草发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作；负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上金融机构或大中型企业相关工作经历；
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
南通,财务会计岗
一、岗位描述
负责制定各项会计规章制度，预算工作，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准；记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作等。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、1年以上相关工作经历；
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
人力资源岗
一、岗位描述
根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责招聘培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。
二、任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上金融机构工作经历；
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、报名方法：
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、敬请对北京银行南通分行人才招聘保持长期关注。
