[江苏]2019年江苏银行宿迁分行社会招聘公告
发布时间：2019-02-21 10:28
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2019年江苏银行宿迁分行社会招聘公告
江苏银行宿迁分行于2007年12月正式对外营业，先后设立全市首家科技支行、首家小微专营支行、首家老年金融服务示范点，现有11家营业网点（含2家小微支行），离行式自助银行26个；正式员工331名。
江苏银行宿迁分行秉持“特色发展、内生增长、创新驱动”的发展理念，按照“回归本源、专注主业”的要求，主动融入地区经济发展新常态，加快产品和服务创新，不断优化资源配置，切实履行社会责任，持续加强对实体经济的金融服务力度和保障力度，为全市经济社会发展提供了强有力的金融支撑，受到市委市政府及社会各界的高度评价和广泛赞誉，先后被授予江苏省“五一劳动奖状”、“江苏省文明单位”等称号，连续多年被评为“宿迁市金融工作先进单位”和“宿迁市银行业工作特殊贡献奖”。
现因沭阳县设立新网点，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。
一、招聘岗位及要求
1．零售型支行行长（1名）
任职资格：（1）年龄35周岁（含）以下；（2）从事经济、金融工作5年以上，具备2年以上零售业务管理岗位工作经验；（3）具有较强的组织协调和团队领导能力；（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力；（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
2．零售型支行副行长兼委派会计（1名）
任职资格：（1）年龄35周岁（含）以下；（2）具有3年以上的商业银行会计结算工作经历；（3）熟悉银行营运管理要求，熟练掌握银行柜面各种业务操作流程；（4）具有较强的组织协调能力和内控管理能力。
3．小微客户经理（2名）
任职资格：（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；（2）2年以上相关岗位从业经验；（3）具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；（4）熟悉银行小企业信贷业务及产品；（5）对当地经济社会熟悉者优先。
4．零售客户经理（3名）
任职资格：（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；（2）2年以上相关岗位从业经验；（3）具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；（4）熟悉大中型股份制商业银行零售业务及产品；（5）对当地经济社会熟悉者优先。
5．理财经理（1名）
任职资格：（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；（2）具备2年以上相关岗位从业经验；（3）取得银行从业资格（理财、保险、基金）三证齐全者优先，或取得CFP或AFP相关资质；（4）形象良好，具备较强的客户服务意识；（5）对当地经济社会熟悉者优先。
6．大堂经理（1名）
任职资格：（1）年龄30周岁（含）以下；（2）具备2年以上相关岗位从业经验；（3）形象良好，有较强的亲和力和服务意识。
二、基本应聘条件
1．身体健康；
2．诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3．遵纪守法，合规经营方面无不良记录；
4．具备较强的理论基础和文字综合能力；
5．具备较强的学习能力和谈判技能；
6．具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；
7. 大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
三、报名需知
1．应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2．职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
