[江苏]2019年苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事(125)号
发布时间：2019-07-18 10:09
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2019年苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事(125)号
因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
◆贷后管理岗 1名
岗位职责:
1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。
2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等。
3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。
任职条件:
1.年龄35周岁（含）以下，研究生学历及以上；经济学、金融及数据等相关专业优先；
2.熟悉个人信贷业务，具备2年以上贷后管理经验，具备一定的信贷数据分析能力；
3.具有较强的学习能力；具备良好的沟通能力和团队合作意识。
◆内控合规岗 1名
岗位职责:
1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审；
2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查；
3.负责合规条线各类报告撰写及上报，跟踪落实合规风险事项整改。
4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训，解答数字银行各部门合规咨询。
任职条件:
1.年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历；法律、法学、金融等相关专业优先；
2. 具备2年及以上银行相关工作经验；掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识，具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。
3.有法律职业资格证书者优先。
◆模型开发岗 2名
岗位职责:
1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优，
2.负责制定评分模型的应用策略；
3.负责常规政策监控、项目数据监控；
4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。
任职条件:
1.年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历；数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先；
2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具；
3.掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义；
4.具备较强的学习能力和沟通能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2019年8月30日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
