[浙江]2019年温州银行温州分行招聘启事

发布时间：2019-08-03 11:29

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　　2019年温州银行温州分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属173家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3000余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。英国《银行家》杂志公布的“2018年全球银行1000强”榜单中，温州银行位列第470位，并在入围全球银行1000强的中资银行中排名第79位。

　　现根据工作需要，温州银行温州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；具备一定从业经验的非应届毕业生（业务培训生除外）；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	工作地及人数	招聘条件
泰顺支行行长	泰顺新城区 (1名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上男性年龄在43周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：县域金融机构在职副行长及以上岗位，10年以上银行工作经历，3年以上银行高管从业经验； 5. 能力要求：具备良好的职业道德及风险防控能力；具有较强的管理能力和业务营销能力；熟悉相关信贷政策；具有较好的沟通能力、协调能力，责任心强； 6. 特别优秀者可适当放宽条件。
支行副行长或高管储备	乐清片(2-3名) 永嘉片(1名) 苍南片(1名) 高管储备地区不限(若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上男性年龄在43周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：8年以上银行工作经历，3年以上团队管理经验；或3年以上银行中层工作经验； 5. 能力要求：具备良好的职业道德及风险识别能力；具有较强的管理能力和业务营销能力；具有较好的沟通能力、协调能力，责任心强； 6. 客户资源丰富者优先考虑。
支行运营主管	苍南钱库 (1名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：现为同类网点运营主管岗位，或相似岗位工作经验，5年（含）以上柜面工作经历； 5．能力要求：具有较强的团队管理能力与网点运营能力；具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力；具有一定的柜面操作风险防控意识；服务意识强； 6．特别优秀者可适当放宽条件。
社区支行负责人	乐清城区 (1名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3．专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：从事银行营销岗位3年以上且具备同类或相似岗位工作经验满1年； 5．能力要求：业务全面，有较强的营销能力、管理能力和亲和力，客户资源丰富，能适应社区支行的弹性工作时间；综合要求：熟悉信贷、信用卡及零售相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 6. 特别优秀者可适当放宽条件。
计划财务部管理员	龙湾区 (1名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3．专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：具备3年以上会计或财务管理从业经验，或2年以上同类行中相同或相似岗位从业经验； 5. 能力要求：熟练运用办公软件，具备良好的学习能力和沟通能力； 6．其他要求：能适应经常性加班；特别优秀者可适当放宽条件。
综合柜员	乐清片（若干名）文成片（2名）洞头片（2名）	1．教育水平：专科及以上学历，其中乐清片为本科及以上； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：有2年以上银行柜面从业经验，业务技能熟练者可优先考虑； 5. 能力要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 6．特别优秀者可适当放宽条件。
营销类中层	地区不限 (若干名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：5年（含）以上银行工作经历，2年以上对公客户经理工作经历；有他行团队带领经验； 5．能力要求：熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 6．特别优秀者可适当放宽条件。
客户经理	瓯海片龙湾片乐清片永嘉片平阳片苍南片文成片 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：有2年以上他行客户经理工作经验； 5. 能力要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 6. 其他：客户资源丰富优先考虑。
零售经理	龙湾片乐清片永嘉片平阳片苍南片文成片 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：具有电信、移动、保险等行业从事营销类工作满2年以上者优先； 5. 能力要求：具有风险识别能力，良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品业务。 6. 客户资源丰富优先考虑。
业务培训生	乐清片文成片洞头片 (若干名)	1. 岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服务工作。 2. 教育水平：全日制本科及以上学历，专业不限； 3. 其他要求：1）应届毕业生，毕业时间原则上不早于2018年9月、不晚于2019年8月底，并取得毕业证、学位证；2）服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；3）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。