[浙江]2019年宁波银行嘉兴秀洲支行（筹）社会招聘信息简章
发布时间：2019-09-16 11:38
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2019年宁波银行嘉兴秀洲支行（筹）社会招聘信息简章
营销类业务经理
截止时间：2019-12-31
岗位职责根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
营销类信贷经理
截止时间：2019-12-31
岗位职责负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
支行副行长（个人银行）
截止时间：2019-12-31
岗位职责负责支行个人业务的各项经营及管理工作，负责支行个人营销业务人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展营销业务。
招聘要求1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、6年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4、特别优秀者以上条件可适当放宽。
支行副行长（零售公司）
截止时间：2019-12-31
岗位职责负责支行小企业业务的各项经营及管理工作，负责支行小企业营销业务人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展营销业务。
招聘要求1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、6年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4、特别优秀者以上条件可适当放宽。
