[山西]2019兴业银行太原分行招聘简章
发布时间：2019-10-12 10:14
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2019兴业银行太原分行招聘简章
兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）。目前，已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行，并跻身全球银行30强。
兴业银行太原分行成立于2005年12月，以“兴业兴家兴三晋”作为企业使命，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，依法经营，稳健经营，文明经营，业务持续快速健康发展，风险控制能力不断增强，盈利水平显著提升。现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘岗位及岗位职责
（一）信用卡专营团队负责人
1、负责团队日常管理工作，完成上级下达的营销任务；
2、负责团队建设的相关工作，确保团队符合工作要求；
3、负责把控团队营销方向，做好团队营销导向工作；
4、负责制定年度工作计划，实现团队各项考核指标的完成。
（二）信用卡综合客户经理
1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；
2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；
3、负责其他零售营销任务的推进完成等。
（三）分行催收岗
1、在信用卡中心的授权范围内，负责对信用卡逾期账户进行电话、上门催收及司法催收；
2、负责为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；
3、根据分行相关催收规范完整记录催收状况，及时上报催收情况；
4、完成部门下达的催收考核等相关指标。
（四）综合岗
1、负责信用卡服务管理和投诉处置工作；
2、负责人员招聘、员工培训、职场行为、人员管理等行政事务工作；
3、负责移动营销终端的日常运维与管理。
三、岗位要求：
1、年龄35周岁及以下；
2、大专及以上学历，有同业销售类工作经历者，优先录取；
3、二级分行信用卡负责人及业务主任需具备同业相关团队管理经验；
4、分行催收岗需具备同业催收类工作经验；
5、个人信用记录良好，身体健康，品行端正；
6、其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
四、福利待遇
底薪+绩效+六险一金+员工福利+行内晋升通道
五、晋升通道
1、员工正式入职后，大专及以上学历，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并进行转岗；
2、员工正式入职后，大专及以上学历，行龄及业绩考核达到分行转编标准，即可申请进行转编转正。
六、应聘方式
（一）请将以下材料投递至cibtyfh111@163.com,投递截止时间2019年12月31日。邮件主题统一为“姓名 -工作地点-应聘岗位名称”，以下2张表格请填加在邮件附件中。
（二）我行拟于投递简历2周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版应聘申请表（表1），参加现场招聘面试。
七、其他注意事项
1、如面试通过，我行将以短信形式告知，请保持手机畅通。
2、未被录用人员的材料由我行人事监察部代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。
4、如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡（综合）营销中心郭先生，联系电话：0351-5277160。
兴业银行太原分行信用卡（综合）营销中心
