[四川]2019恒丰银行成都分行社会招聘启事
发布时间：2019-10-15 17:19
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2019恒丰银行成都分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立，目前已设立乐山分行、达州分行、南充分行、自贡分行4家二级分行；下设15家支行、2家小微支行、2家社区支行；代管广安恒丰村镇银行。
十二年来，恒丰银行成都分行始终保持对四川省重点产业、金融创新、科技创新等领域和科技型中小企业与高新技术企业的金融支持力度，围绕四川省“一干多支”发展战略，信贷资源不断向电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工、数字经济等“5+1”现代产业体系倾斜，为推动治蜀兴川再上新台阶贡献恒丰力量。恒丰银行成都分行凭借健康稳健的发展受到了业界和公众的广泛好评，开业以来，先后获得“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“中国银行业五星级营业网点”“全国银行业‘雷锋岗’”“四川服务业企业100强”等荣誉称号。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）二级分行负责人
1.工作地点：自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导二级分行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
（2）推进二级分行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理二级分行各项工作，加强二级分行合规内控管理。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强二级分行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含以上）。
（2）45周岁（含）以下。
（3）10年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源；具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（5）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（6）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
（二）支行负责人
1.工作地点：成都市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位；银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。
（2）40周岁（含）以下。
（3）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源；具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（5）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（6）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
（三）零售金融部负责人
1.工作地点：成都市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）贯彻党和国家经济、金融方针、政策、法规、条例，落实分行关于零售业务工作的规章制度，全面推动分行零售业务发展。
（2）根据分行年度发展计划及工作部署，制定分行零售业务发展战略、工作计划、年度经营计划，并组织实施考核各分支行、各分行部门的零售业务工作质量。
（3）贯彻落实分行风险管理政策和基本制度，组织开展零售业务风险管理工作，制定零售业务各门类业务风险管理的办法和措施，并组织实施。
（4）加强团队管理，落实分行各项零售业务的管理工作。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位。
（2）42周岁（含）以下。
（3）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）无不良从业记录。
（四）同业金融部负责人
1.工作地点：成都市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划、并组织实施。
（2）负责组织制定和完善分行同业产品业务制度、并组织实施。
（3）制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销工作。
（4）指导和推动金融同业、票据及托管业务，组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设；负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位。
（2）42周岁（含）以下。
（3）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）无不良从业记录。
（五）对公、零售客户经理岗
1.工作地点：自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）对公客户经理岗
①负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。
②负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
③负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
④负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
⑤完成职责范围内的其他工作。
（2）零售客户经理岗
①负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
②负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
③负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
④负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
⑤完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年以上金融工作经历。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）特别优秀者条件可适当放宽。
（六）综合柜员岗
1.工作地点：自贡市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）具有2年以上金融行业相关岗位工作经验。
（3）持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年11月20日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《
恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：邱女士、李女士
联系电话：028-86023085
联系邮箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
