[山西]2020浦发银行太原分行招聘启事
发布时间：2020-03-26 16:07
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2020浦发银行太原分行招聘启事
上海浦东发展银行太原分行于 2004 年正式在山西落户并开业运营，是浦发总行设在太原、辐射山西的省级金融机构。截至目前，浦发银行太原分行共计员工 700 余人，在晋中、忻州、长治、运城、朔州、晋城六地设有二级分支行，开业 16 年间累计为山西省提供融资支持超过 5000 亿元，获评山西省“AAA”等级
信用企业、“全国青年文明号”、“2019 年中国银行业文明规范服务百佳单位”以及各级“文明单位”等多项荣誉，成为助推山西高质量转型发展的重要金融力量。现根据业务发展和经营管理的需要,公开招聘专业人才,诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。具体招聘事宜如下：
一、适用于所有岗位的应聘要求：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；
6、符合我行亲属回避相关要求；
7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《
浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），通过电子邮 件 以 附 件 形 式 发 送 至 太 原 分 行 招 聘 专 用 邮 箱 ：zhaopin@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word 文档）名称按如下样式填写：“应聘岗位- 城市-姓名”。
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及具体要求
1、运营主管岗
岗位职责：组织网点正确开展运营业务核算，定期组织相关账务核对和清理工作；组织开展网点运营内控管理，严格执行外部监管和行内案件防控政策，落实账户管理、清算结算、运营要素、信用运营等环节的内部控制要求，防范运营业务操作风险；对网点各岗位的运营操作进行观察和监督；做好柜面 6S 服务管理等。
应聘条件：年龄 40 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 5 年及以上银行相关工作经验，其中 2 年以上支行运营业务岗位任职经历；普通话流利，有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强，有一定的英语会话能力。
2、综合柜员岗
岗位职责：做好柜面 6S 管理，为客户提供高效、优质的服务；负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确；把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。
应聘条件：年龄 28 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 1 年及以上银行相关工作经验；形象气质佳，具备良好的沟通表达能力及服务营销意识。
3、客户经理岗（公司）
岗位职责：了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求；负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 3 年以上银行营销工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作等。
4、客户经理岗（零售）
岗位职责：负责开拓和维护零售信贷客户；组织和实施各项零售客户营销活动，满足客户金融需求；从事零售信贷客户拓展及零售产品的交叉销售，为客户因购房、消费、经营等形成的各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等各项相关工作等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上银行相关工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富；掌握较丰富的零售业务相关知识；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力；有重大项目经验或营销能力特别突出者优先考虑。
5、理财经理岗
岗位职责：根据零售客户的金融需求，从事零售客户管户与经营，以财富管理和负债业务经营为重点，通过专业化资产配置的方式进行产品组合营销，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务，不断提升零售客户的价值贡献；理财经理应坚持经营客户原则，以价值创造为目标，遵循客户分层和全客户管理理念，发挥主动营销职能，实施交叉销售、组合营销、资产配置，综合运用零售银行客户关系管理系统等工具及资产规划等手段，为客户提供专业化金融服务，提升客户贡献度等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上相关工作经验，熟悉零售业务和产品，能够寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；具有储蓄、银行卡、理财、保险产品营销等岗位工作经验；具备良好的沟通能力与亲和力；具有 AFP/CFP 专业证书者优先。
